搜寻结果
以下是含有职场性骚扰的搜寻结果，共125笔
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民进党深化性平教育 邀专家授课盼打造性别友善职场
为持续强化党内性别平等与职场友善文化，民进党6日举办今年度第二场中央党部党工性骚扰防治教育训练。课程邀请台湾男性协会理事长郭雅真担任讲师，以「教你读懂空气：如何职场＋情场不踩雷」为题，培养党工辨识并建立他人互动之适当身体与心理界限，以利从根本预防职场性骚扰发生。
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台北 女员工遭性骚 还被逼上性平课
中华电信分公司1名科长在今年1月尾牙时，遭女同事指控偷吻脸颊并报警处理，检方日前依违反《性骚扰防治法》罪嫌将该科长起诉。不过中华电信工会16日抗议，这起职场性骚案疑似调查未迴避，惩处拖延、包庇，议员也揭露，还要受害的女员工去上性平课程，北市劳动局表示，相关资料将送交性别平等工作委员会审议，并依规定尽速办理。
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《通网股》工会指程序瑕疵 中华电：性骚扰案已依法办理
中华电(2412)工会指控，2025年1月公司发生职场性骚扰案件，受害人已依《性别平等工作法》申诉并报警；工会质疑公司后续处理有程序瑕疵并请主管机关介入裁罚。
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中华电信科长尾牙性骚案！工会批公司包庇拖惩处
中华电信分公司一名科长于今年1月14日尾牙时，遭女同事指控偷吻脸颊，女同事当场喝斥后报警处理，黄男日前也遭依《性骚扰防治法》趁机性骚扰罪嫌起诉。不过中华电信工会16日于台北市政府前举行记者会，抗议该件职场性骚案，疑似调查未迴避、惩处竟还拖延包庇，北市府应立即开罚。北市劳动局表示，本案已受理并调查告一段落，相关资料将送交性别平等工作委员会审议，并依规定尽速办理。
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病假扣全勤奖 劳长：不合理
空服员执勤过程病逝事件引发社会对劳工病假权益的关注。劳动部长洪申翰15日表示，若因员工请病假就没收全勤奖金，「这其实是不合理的」，将研议以制度性方式要求保障劳工权益。
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台南职场性平案 14件开罚118万
少子化严峻，女性在职场却仍面临怀孕歧视、不敢请育婴假等隐性压力；台南市政府劳工局2024年受理《性别平等工作法》申诉167件，审议认定14件成案，共开罚118万元。其中有女员工怀孕后被雇主以不适任为由资遣，重罚30万元；另有女员工请育婴假后回归职场却被迫「北漂」，认定雇主刁难，开罚10万元。
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劳团吁职安法 纳外部霸凌
去年有劳动部公务员涉遭霸凌引发社会关注，劳动部因而提出《职业安全卫生法》草案，明定职场霸凌定义、处理流程等，但职场霸凌未纳入如客户等外部霸凌，处理也缺乏「再申诉」管道。劳团呼吁，应把外部不法侵害纳入，若是处理程序违法，也要有向地方政府申诉机制。
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职场霸凌调查无外部申诉 劳团吁修法增列地方政府
日前劳动部某公务员涉遭霸凌，引发各界关注，劳动部拟在《职业安全卫生法》增列职场霸凌专章，但相较于职场性骚扰处理过程，若劳工不服公司调查可向地方政府提出再申诉，职场霸凌则无此类管道，尊严劳动修法联盟及台湾工人斗阵总工会呼吁，应把外部不法侵害纳入职场霸凌，若是处理程序违法，也要有向地方政府申诉机制。
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安心亚宣传职场性平 黄伟哲揭劳工最常问「怀孕」问题
职场屡见怀孕歧视、性骚扰等状况，台南市政府劳工局特别邀请安心亚、吕捷、刘柏君共同拍摄宣导影片，14日影片正式亮相，安心亚也出席记者会，当场考台南市长黄伟哲「劳工最常询问案件是什么？」黄伟哲接招称「怀孕」相关问题最多，强调透过拍影片让雇主、劳工更了解彼此权益与责任，大家安心怀孕、安心生小孩，才能解决少子化。
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劳部拟修法 实际负责人性骚员工 别想甩锅
依《性别平等工作法》规定，若事业单位最高负责人性骚扰员工，地方政府查证属实后，可直接裁罚雇主，最高可处100万元罚锾。不过，本报日前揭露新北一间食品公司董事性骚扰女移工案，虽经新北市府裁罚10万元，却因该名董事并非公司登记董事长，遭劳动部撤销裁罚。此案例引发外界关注「最高负责人」是否定义过窄。劳动部说明，正研议比照《大量解雇劳工保护法》，把「最高负责人」定义扩及到「实际负责人」。
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新北妇幼警察队进空军基地 宣导妇幼安全与反诈观念
新北市妇幼警察队今（2）日专程到新竹空军基地，向国军弟兄姊妹们分享数位性别暴力、性骚扰防治及反诈骗等观念。活动现场气氛热烈，不似平日国军严肃气氛，妇幼队以生动的案例分享及趣味有奖徵答等方式，让国军们也能轻松吸收妇幼安全知识及识诈观念。
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华视出手彻查到底！男主播涉性骚已婚女同事 遭「全面停播」
继女星江祖平控诉遭高层之子龚益霆下药性侵引发外界震惊后，媒体圈再爆性骚争议。华视一名资深台语男主播，遭女同事投诉长期以来以暧昧语句等行为骚扰，行为持续长达5年。儘管女员工曾向主管求助，却迟迟未获妥善处理，最终身心俱疲，选择向劳动局举发。对此，华视已表示启动调查程序，并下令该名男主播全面停播。
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资深男主播「性骚」女同事5年 华视发声斥责
华视传出一名20年资歷、已有家室的台语男主播，常传越界讯息给女同事，时间长达5年之久。华视今（20日）傍晚发出声明，严正斥责。
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奔腾思潮》台湾演艺媒体的MeToo运动方兴未艾（王如玄）
最近的演艺圈艺人疑遭性侵害事件引起轩然大波，其实这些都只是演艺媒体性骚扰或性侵害事件的冰山一角，特殊的演艺媒体工作型态，有别于传统的劳雇关系。如何保障演艺媒体工作者在执行职务时的人身安全，并建构性暴力零容忍的工作环境，是事件背后有待深思的重要议题。
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江祖平控高层儿性侵！葛斯齐补刀：电视台已经不是第一次
艺人江祖平指控电视台副总儿龚益霆性侵一案，不仅引起检方关注、介入侦办，也让职场性骚扰的议题再掀话题。对此，资深媒体人葛斯齐加码爆料，该电视台发生类似事件已经不是第一次。
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电视台性侵风波 士检分案侦办
女星江祖平近日在社群平台发文，揭露女演员向她求助，指控遭电视台人员下药性侵并拍摄不雅照。士林地检署4日依媒体报导剪报分案，交由妇幼组专责检察官许恭仁侦办，检察官已主动与内湖分局联繫，后续将联繫相关人士以厘清案情。
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江祖平踢爆副总儿涉性侵！三立电视内部员工信全文曝光
本土剧女星江祖平近日踢爆某电视台员工涉性侵、性骚女演员，并公开一连串有关对方的身分与照片，没想到风波越演越大，对方立刻被挖出是三立电视资深副总龚美富的儿子。对此，三立电视稍早也向内部员工寄出信件，强调绝不容忍公司任何人遭到职场性骚扰。
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桃园帮小公司查性骚！每案最高补助1.5万
职场性骚扰防治新制去年3月上路，桃市府发现遭申诉的雇主，超过6成都是受雇者未达百人的小公司，因资源有限、制度不够完善、缺法务协助，而让员工权益受损，宣布补助百人以下小公司调查性骚案的访谈费和调查报告稿费，每案最高1万5000元。
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性骚扰被害劳工出庭调解 劳动部：即起可申请公假
根据《性别平等工作法》，被害人因遭受性骚扰导致法律诉讼，在到庭期间，雇主应给予公假，劳动部今日发布解释令指出，所谓「法律诉讼」也包含依劳动事件法、民事诉讼法及刑事诉讼法规范所进行、移付法院或乡、镇、市、区调解委员会的调解程序，故被害劳工到场调解期间，雇主应给予公假，并自即日起生效。
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噁男偷拍女同事裙底 汽车服务厂「这样处理」遭PO网控诉
知名汽车服务厂的一名出纳小姐，日前在场内上班时，遭业务同事持手机偷拍，导致女子每天失眠做恶梦，但没想到此事件发生后，公司的处理方式只是把人调到另外一间服务场，然后记了一支小过，就这样不了了之，让女子相当气愤，上网控诉公司处理不当。