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《外送员专法》进入条文整合阶段。劳动部长洪申翰指出,专法将平衡外送平台业者、外送员、消费者与合作店家间的权利义务,兼顾产业发展与劳工保障;法案会朝四大方向进行,包含契约定型化、基本报酬透明化与最低工资保障、终止与申诉机制明确化、职灾及商业保险入法。
立法院社会福利及卫生环境委员会近日排审外送员专法,继台湾民眾党及国民党后,民进党也随即提出法案,劳动部长洪申翰日前备询时也称将提出院版草案,立法院今天邀请各界举办公听会。据悉,专法中规划订定3个「定型化契约应记载及不得记载事项」分别规范平台与消费者、外送员及店家关系,并将建立透明报酬确保每笔订单最低工资。劳动部长洪申翰6日受访时仅称,会尽快提出。
劳工保险及劳工职业灾害保险为在职保险,当劳工不幸失踪,家属往往会担忧是否会失去加保资格,而雇主也会困惑是否该继续为劳工办理加保,为此劳动部说明,劳保方面可持续用原投保薪资加保,而灾保方面则因无职灾保障需求,可以进行退保。
就业服务法第5条关于薪资透明的部分要求企业招募员工薪资在4万以下须揭露薪水资讯,且薪资区间落差不得超过5,000元,由于近年经常性薪资已有成长,立委建议调高。对此,劳动部长洪申翰表示,薪资透明有助于劳工薪水向上支撑,已在拟定相关修法版本,会参考各界意见,未来不一定要是「定数」标准,也可建立机制持续调高。
国家人权委员会今(30)日举行「《两公约》第四次国家报告独立评估意见发表会」。人权会依职权完成本次独立评估意见,除协助国际审查委员瞭解我国人权现况,更期待透过公开发表的方式,督促政府正视结构性问题,回应处于不利处境群体之声音。
劳动部劳工保险局公布,台北市美髮美容技术指导员职业工会、桃园市租赁管理服务业从业人员职业工会、大台南宗教服务职业工会及台中市歌舞艺能服务人员职业工会等4家职业工会,因积欠劳工保险及劳工职业灾害保险保险费已超过缴费宽限期。劳保局已依法将这些工会移送行政执行,并对其所属被保险人暂行拒绝给付。
为照顾农、渔民健康,新北市长侯友宜16日宣布,2026年1月1日起首推「双保(饱)PLUS健检+」福利政策,升级新北市农渔民福利,除原有的农保补助及农渔民长者健检外,更加码全额补助农民职业灾害保险自付额。新北市农业局说,预计受惠人数约2万7000人次,将编列预算约2100万元。
为照顾农、渔民,新北市长侯友宜16日宣布,2026年起首推「双保(饱)PLUS健检+」福利政策,升级新北农渔民福利,除了原有的农保补助及农渔民长者健检外,更加码全额补助农民职业灾害保险自付额,农保、农职保、农渔民长者健康检查,协助农渔民得到完整的照顾。
农业部预告「农民职业灾害保险试办办法」修正条文,提高农民职业灾害保险就医津贴给付水准。农业部以近年实际给付案件试算,农民每月缴交保费不变的情况下,可提高就医津贴给付保障,调整后,就医津贴门诊费用每日发给50元提高为100元,住院额度由每日900元提高为1200元。
农保职灾就医津贴大调价!农业部于14日预告「农民职业灾害保险试办办法」第22条修正条文,提高农民职业灾害保险就医津贴给付水准,在农民缴交保险费不变的前提下,因实际从事农业工作遭遇职业伤病无法工作时,除可申请伤病给付,一併核给该期间的就医津贴;若遇有住院事实者,每日发给金额自900元提高为1,200元,提高逾30%,若无住院的情形则每日发给金额自50元提高至100元,则倍数几付。
农业部于今(14)日预告「农民职业灾害保险试办办法」,将提高农民职业灾害保险就医津贴给付水准,农业部说明,在农民缴交保险费不变的前提下,因实际从事农业工作遭遇职业伤病无法工作时,除可申请伤病给付,一併核给该期间的就医津贴;若遇有住院事实者,每日发给金额自900元提高为1,200元,若无住院的情形则每日发给金额自50元提高至100元。
近来许多劳工选择退休后再度投入职场,运用自身专业经验持续贡献社会,劳动部特别提醒,年满65岁或已领取劳工保险老年给付的劳工,只要再受雇从事工作,雇主都应依法为其投保劳工职业灾害保险,以确保中高龄劳工在工作期间的安全与权益。
劳保局公布9月「职业工会积欠劳工保险及劳工职业灾害保险保险费」名单,积欠保费包括台北市美髮美容技术指导员职业工会、桃园市租赁管理服务业从业人员职业工会、大台南宗教服务职业工会等3工会;劳保局表示,将依法移送行政执行、对所属被保险人暂行拒绝给付,若涉违法情事即移送检调单位侦办,侵占保险费行为已犯《刑法》业务侵占罪,经法院判决将处有期徒刑,并没收全数犯罪所得,请工会人员切勿以身试法。
劳保局表示,台北市美髮美容技术指导员职业工会、桃园市租赁管理服务业从业人员职业工会,以及大台南宗教服务职业工会,共3家工会积欠劳工保险及职业灾害保险费超过规定宽限期,已依法移送行政执行,并对所属会员暂行拒绝给付,提醒职业工会人员切勿违法侵占保险费,会员也应妥善留存缴费证明,以保障自身权益。
为保障医疗从业人员的劳动权益,非以财团法人或社团法人型态设立的诊所,应雇用医师、护理师、行政助理及工读生等为工作人员,于到职当日申报参加就业保险及职业灾害保险,并得以自愿投保方式为全体员工申报参加劳工保险。
事业单位因应经营需求,除雇用一般全时工作劳工外,也会雇用部分工时劳工,劳动部提醒,排(轮)班之部分工时劳工,即使非每日出勤,只要双方持续具有雇佣关系,雇主依规定应于劳工到职当日申报参加劳工保险、就业保险及劳工职业灾害保险,于劳工离职当日申报退保,也就是雇主应于劳工整段在职期间持续加保,不得仅于劳工出勤日当天办理加、退保,以维护劳工权益。
国民年金月投保金额明年可望调升!依国民年金法规定,当消费者物价指数(CPI)累计逾5%时,月投保金额就会依该调幅调整,近日在国民年金预算书中揭露,明年投保金额可望从现行的1万9761元调整至2万1130元,若以此数额试算,一般身份被保险人自付额将从1245元增加为1331元,给付也会同步增加,但实际月投保薪资数额仍要待实际CPI数字公告后决定。
劳工失踪案件今年截至6月底已有六起,面对劳工失踪,雇主是否应继续投保,劳动部2日表示,为保障失踪劳工及家属的保险权益,雇主可以依《劳工保险条例》第9条,将劳工的劳保保留,而职灾保险则可以视情况退保。
劳工朋友若在职场上不幸发生职业灾害,伴随而来的医疗及经济压力,对个人及家庭生活都会造成影响,劳保局表示,劳工朋友如遭遇职业灾害,于医疗期间与雇主终止劳动契约,可以在原发生职业灾害医疗期间退保之日起5年内,办理继续参加劳工保险至符合请领老年给付之日止。
劳动部29日指出,事业单位除雇用一般全时工作劳工需全程投保外,轮班制劳工也应全程投保,即使非每日出勤,只要双方持续具有雇佣关系,就应全程投保,不得因节省保费,只在出勤当日办理加保、退保。