搜寻结果
以下是含有花花班的搜寻结果，共05笔
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8成诊所缺药师 病患就医领呒药
「药师荒」不只发生在医院，民眾看发烧、咳嗽、流鼻水最需要的基层诊所，同样聘不到药师！中华民国基层医疗协会调查各县市逾千家诊所发现，超过8成诊所因聘不到药师，导致医师必须释出处方笺，让病人改至社区药局拿药，但又有高达6成民眾曾被社区药局拒绝调剂，导致无药可吃，呼吁政府正视药师人力不足问题。
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5人顾38床 护理师怒吼「要人命」夜班接早班是家常便饭
为因应疫后大量护理师出走，卫福部去年公布提供夜班津贴及医院加薪，减缓离职潮，不料今年三月推出｢护病比」新制，再掀离职关床潮，桃园传出一护理师要顾15名病患，远高于大夜班1:11护病比，今年第一季爆出879名护理师离职，北部一间区域医院500床关掉三成。卫福部官员日前称不知有医院关床潮，惹怒不少医护人员。
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身体快搞坏！他批日夜轮班怒离职 中油：均符合劳基法
国营企业被许多人认为工作稳定、福利高，因此每年都吸引不少人报考。不过一位近日从中油离职的网友表示，中油的轮值班表毫无人性可言，常常值完8时至16时的日班后，直接衔接16时至0时的中班、0时至8时的夜班，「休假就在睡觉，完全没生活品质可言」，因此决定离职，贴文曝光后引发热议。中油回应，轮值班表均符合劳动基准法规范，需要日夜轮班的工作类别，在招考简章皆有说明。
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新闻透视》血汗护理 不能只靠政府砸钱解决
疫后护理人员出走，赖清德总统选前承诺每年提供200亿，提升医护待遇。选举结束，夜班奖励推动了、三班护病比上路了，护理人力依然短缺。有医院领了夜班奖励，却把奖金打折，外界好奇，资方赚的钱，究竟有没有用在改善第一线待遇？
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医改会：医院盈余 用于第一线护理加薪
血汗护理问题争论许久，在三班护病比的争取上，今年已出现曙光。民团指出，三班护病比只是改善护理环境的其一方式，护理人员仍有花花班、跨科支援等问题，没有劳安就没有病安。民团喊话新政府，应提高护理人员待遇，医院盈余的流向，应用于保障第一线人员的薪资、劳动环境，才能真正改善血汗问题。