搜寻结果
以下是含有护理科系的搜寻结果，共39笔
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「广播界白嘉莉」林安娜辞世 享耆寿90岁
广播界痛失传奇！有「广播界白嘉莉」美誉的资深主持人林安娜，于9月16日安详辞世，享耆寿90岁，为传奇的一生划下句点。消息传出后，震惊各界。
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独家》「广播界白嘉莉」辞世！家属证实90岁林安娜病故
广播界痛失传奇！有「广播界白嘉莉」美誉的资深主持人林安娜，在9月16日安详辞世，享耆寿90岁。消息一出震惊各界。
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医界呼唤外籍护佐 卫福部提开放中阶人力转任
急诊壅塞已成各大医院普遍现象，根本原因在于护理人力不足。台大医院院长余忠仁日前接受本报独家专访，呼吁政府开放引进外籍护佐。卫福部护理及健康照护司回应，持续和劳动部讨论，希望开放中阶技术人力在医院急性病房担任护佐，以利扩大推动住院整合照护计画。
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云林护理师9月起加薪3000元 公费生计画同步上路
全国护理人力不足，云县6家急救责任医院关闭部分病床，云林县府9月起动用第二预备金3400万元，每月奖励急重症与病房第一线护理人员3000元，下月起发放；其次是这学年起也开始培育50名公费生，每年补助16万元，云林县长张丽善今（27日）与11家医护专科学校签约。
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护理系毕业选诊所 医院缺很大
护理师人力荒，招募新鲜人显得重要。审计部最新报告示警，大学校院护理系招生名额增加一般大学生源，却排挤科技大学招生；护理科系应届毕业生护理师执照报考率及通过率持续下滑，部分学校学士后护理系新生注册率未及7成，且相关科系毕业生任职诊所人数增幅130.20％，护理人才供给未能成长，恐造成未来护理人才培育数量持续下滑隐忧。
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基隆市立医院人力流失 卫生局长：调高非公职护理人员薪资
基隆市立医院因医护人员离职或退休，陷入人力短缺窘境，去年已停办呼吸照护、居家服务等业务。基市卫生局长张贤政2个月前接任代理院长，并提出调高非公职护理等人员薪资留才。张指出，住宿式长照机构若明年6月底顺利开办，有助招募专科医师，期盼人力稳定后再扩大承接公共卫生、预防保健业务，逐步重振市医营运。
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新北启动护理人才一条龙培育 亚东、耕莘助学子无痛接轨职场
面对社会高龄化，护理人力长期短缺，新北市教育局3日集结国中、技高、专科、科大与护理工会代表，宣布正式启动「探索－实作－就业」一条龙的护理人才培育链，为台湾健康照护体系铺设坚实人才通道。
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云县临床护理人员 9月起加薪3K
云林县目前急诊及病房护理人力超过2600人，仍短缺逾300人，为稳定人力并吸引更多护理人员留任，县府自9月起动用第二预备金，为现有护理人员每人每月补助3000元，目标在3年内补齐人力至3000人。另外，培育100名云林县护理公费生计画将在9月上路，每人每学期补助8万元注册费及生活津贴。
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加薪了！云林县出手留人 9月起为护理人员加薪3000元
云林县目前急诊及病房的护理人员2600多人，尚缺300多名人力，云林县府为留住护理人力，9月起将动支第二预备金为2600名护理人员加薪3000元，希望护理人数3年内补足至3000人。另外，培育100名云林县护理公费生计画也将在9月上路，每人每学期补助8万元注册费及生活津贴。
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【114年国际护师节联合庆祝大会】卓揆：提升薪资福利 完善医护环境
行政院长卓荣泰昨日出席「114年国际护师节联合庆祝大会」，除表扬杰出贡献护理人员，也感谢19万站在第一线服务的护理人员。卓揆指出，为减轻护理同仁负担，充实护理人力资源，行政院在去年7月核定「护理人力政策整备计画（114—117年）」，未来4年将挹注275亿元，投资护理人力；同时卫福部也推动轮值夜班护理人员直接奖励，并启动三班护病比达标医院奖励；并期盼大家共同努力，持续提升护理人员薪资福利制度、营造更优质的职场环境。
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护理荒成国安危机 专家提「护理科系奖学金」每人每年15万
台湾医疗面临护理人力流失问题，台湾医务管理学会理事长洪子仁直言，护理缺口是「国安危机」，呼吁政府推动公费护理师方案，护理科系每人年发15万、4年60万，毕业后取得执照一定要到医疗单位服务4年，以每年毕业生1万人计算，第一年经费须15亿，第4年后每年需花费60亿。
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台中山海线医院祭出多项津贴福利 严守医护人员离职潮
全台医院近期急诊壅塞，传出医护人员离职潮，不过台中市山、海线地区多家私人医院，今年纷纷祭出绩效奖金或津贴，留下护理人才，更有医院新进人员高于离职人员2.5倍，医护人员不减反增，成功守住这波离职潮。
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慈大五专护理原民专班 招生
慈济科技大学去年8月与慈济大学合併后，仍维持五专学制招生，其中招生至今近30年的5年制护理科原住民专班，透过公费补助帮助逾2000名原民学子圆梦，校方没有因合併喊卡，114学年度预计将招收75人，即日起开放报名至3月10日。
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不因慈大、慈科大合併喊卡 五专护理原民公费班将收75名学生
慈济科技大学去年8月与慈济大学合併后，仍维持五专学制招生，其中招生至今近30年的5年制护理科原住民专班，透过公费补助共帮助逾2000名原民学子圆梦。校方表示，原民专班由学校全额补助学杂费、住宿费及制服等开销，每月还会提供学生零用金，且考取护理师证照后可到全台8家慈济医院服务，保障毕业即就业，今年预计招收75人，24日至3月10日开放报名。
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居家接生初体验 震撼资深医护
全国助产人员仅208人执业，林郁晴是其中之一。她原是医院护理师，取得助产师执照后在医院推动温柔生产，近年转往助产所。即便过去有丰富的孕产妇照护经验，但第一次参与居家接生时，和医院截然不同的做法，仍让她感到震惊。
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玄大宗教系黄子芯勇于挑战殡葬业 重新审视生命价值
玄奘大学宗教文化学系四年级学生黄子芯，在求学过程中展现了非凡的勇气与毅力。最初有意选择护理科系的黄子芯，因看好殡葬业日渐兴盛的市场需求，毅然转向宗教文化领域，选择了一条更具挑战性的职涯道路。她的选择不仅来自对殡葬行业的兴趣，更重要的是家人的全力支持，只要是她真正想做且了解其中意义的事，家人都给予充分信任。
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护理人力荒 联医、美和科大建教合作
全台护理人力需求孔急，台北市立联合医院6日与屏东美和科技大学签订建教合作契约，联医将提供美和护理相关科系学生奖助学金及实习场域、免费入住宿舍，盼未来留在联医服务，补足护理人力缺口。议员认为台北物价高、房价高，恐怕难把中南部学生留下来就业，必须改善排班、休假制度及护病比，否则再多建教合作也于事无补。
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中部服务1.3万名儿少 世界展望会红包传爱活动开跑
台中市就读五专护理科系的小雯一家5口，母亲是重度身心障碍患者，父亲从事临时工养家，不料年初查出罹患肝癌，经台湾世界展望会志工陪伴关心、提供扶助金与物资，助一家不被意外击垮；世界展望会在中彰投云嘉关怀1万3970名儿少，即日起至明年2月28日发起红包传爱筹募经费，尚有约1300万元缺口急待协助。
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义大携手12校培育护理人才 减轻学生负担扎根医护
义大医院为了培养护理人才，18日和义守大学、美和科技大学等12所有护理科系的学校签署「护理人才培育奖助学金」合作备忘录。义大医院院长杜元坤致词时谈到今年北高雄增设了高医冈山与高雄秀传医院，他认为这样很好，「有拚，才能突显医疗人员的重要性」。
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台中 山海线医院 加码津贴留护理师
继台中市多所私立大学日前跟进明年军公教调薪3％，以鼓励教职员工力抗少子化办学招生，台中山海线地区多家医院为留住护理人才，11日也宣布加码各项奖金或津贴，包括日班津贴加3倍、增加发放季考核奖金和调薪10至13％等，提前领过年大红包。