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为了表彰超额进用原住民族员工,落实保障就业政策目标的企业,原住民族委员会今日举办颁奖典礼,由主委曾智勇亲自颁奖,感谢出席典礼的 26 个机关,其中新竹马偕纪念医院今年进用 70 名原住民族员工,展现高度支持。
在全国200多家农场的激烈竞争中,退辅会清境农场继2023年获得行政院永续发展奖及2024年超额进用原住民族机关特优奖后,27日再以「资源共享」、「效益共荣」、及「区域共好」的三大发展愿景目标,拿下评鑑绩优佳绩,获台湾农场经营协会颁发「金营奖」殊荣。
1111人力银行2024年度「幸福企业」日前公布,国泰饭店观光事业在逾4,000家参选厂商企业中脱颖而出,再度荣获「幸福企业」奖项肯定,展现国泰饭店观光事业多年来推动「多元共融」之「友善职场」的实力。总经理暨执行长庄琬华表示,为提供员工永续多元的友善职场,国泰饭店观光事业致力于打造健康安全的职场环境、建立多元友善的企业文化,并积极透过培育人才、推动员工照护,以提升员工对公司的归属感和成就感。再度获得「幸福企业」奖项的肯定,国泰饭店观光事业也将持续谨守对员工以及社会大眾的承诺,发挥「企业永续」的影响力,落实成为顾客、员工、业主心中最佳饭店及工作首选。
嘉义市政府23日在中央广场举办2024年身心障碍者日活动暨社区防暴成果展,表扬10位杰出身障人士,以及3个超额进用身心障碍者绩优单位,现场40摊市集,更有身障团体表演音乐、舞蹈,展现身障朋友的活力及热情。
为提供身心障碍者适合的工作,高雄市劳工局近期成立辅导团并订定「促进高雄市义务机关(构)进用身心障碍者暨抽查计画」,督促并协助企业透过各项奖励辅导资源,克服进用身障者职能门槛限制因素,并成功导入进用视障按摩师的相关媒合措施,让企业依法进用视障按摩师,使员工纾缓工作压力,可谓一举数得。
开南大学长年透过原住民族学生资源中心,协助推动原民交流与合作,达成原住民族老师和学生在学术、教育、文化等学习目标。开南大学日前获原民会颁赠「113年度超额进用原住民族机关奖励」甲等奖,表彰并感学校促进原住民族稳定就业,培养优秀的原住民族人才,透过持续办理原民相关活动,提高原民向上学习的动力。
为鼓励桃园市辖内事业单位进用身心障碍者,桃园市劳动局今日上午于尊爵天际大饭店办理「身心障碍者友善雇主感恩餐会」,邀请辖内50家超额进用身心障碍者友善企业代表共襄盛举,表扬桃园推动身心障碍就业之绩优事业单位及人员,并鼓励各行各业效法获奖企业,共创友善共融就业环境。
知名职场文化研究全球机构卓越职场研究机构(Great Place to Work Institute)2024年评比结果出炉,国泰饭店观光事业得到该机构所颁发的最高荣誉「Best Workplaces最佳职场」,并成为首家获奖之台湾连锁饭店集团,肯定国泰饭店观光事业在多元融合,创新及提供幸福职场环境的杰出表现。
南科管理局11日表扬6家推动职场工作平权优良厂商以及68名优良从业人员。管理局局长苏振纲表示,南科营业额连续2年创新高,超越竹科,靠得就是厂商与优秀从业人员共同打造出的友善工作环境,尤其从业人员多达9万多人,获得表扬者已等同「万中选一」,相当不易。
屏东县政府贯彻身障定额进用措施,还超额进用身障员工,1日预估应进用56人,但实际进用62人,全力维护身心障碍者工作权益,当中毕业于台大社工系的郑卉君、台艺大国乐系的罗曼婷,因县府协助进行职务再设计,不仅克服工作上遇到的障碍,还增进个人工作能力。
台南市安南区1家车灯工厂依法只需进用5名身障者,业者却超额录取23人,半数都是重症以上员工,却能在产线大展功能,今年获劳动部第19届金展奖进用身心障碍者绩优奖,行政院长陈建仁18日下午3时视察,夸讚福利比台积电还好。
为倡导「公平就业无碍职场」的理念,全球汽车轮圈领导厂商巧新科技(1563),积极实践企业社会责任,携手云林县政府,将今年的巧新家庭日活动与2023云林县国际身心障碍者日相结合,透过融合身心障碍者的权益与福祉为活动主题,将永续与社会责任教育,推动至参与者的生活。
劳动部为积极推展特定对象就业服务工作,并带动国内企业、民间团体响应建立友善职场,11月27日在台北进行金展奖颁奖典礼。其中祥仪企业在劳动力发展署桃竹苗分署协助下打造身心障碍员工的友善就业环境,112年获劳动部第21届金展奖「进用特定对象绩优奖」殊荣。
全方位打造幸福职场不遗余力,亚泥获1111人力银行颁发2023幸福企业金奖,亚泥表示,未来会持续努力打造积极、灵活、友善的职场环境,与所有同仁携手,拥抱挑战,迎接机遇,共同创造更美好的明天。
桃园市政府劳动局日前举办「翻转未来,职达梦想」-身心障碍者职业重建嘉年华已落幕,由桃园市副市长苏俊宾、劳动局长李贤祥及贵宾们共同揭开序幕,象徵身障朋友们接受职业重建相关服务协助后,翻转人生达成梦想。劳动部劳动力发展署桃竹苗分署副分署长刘玉仪亦出席该活动。