搜寻结果

以下是含有医疗工会的搜寻结果,共33

  • 劳动部研议「病假权」 劳团怒喊:不得有不利处分

    劳动部研议「病假权」 劳团怒喊:不得有不利处分

    长荣航空一名空服员抱病执勤返台后不幸离世,劳工病假权引发关注,劳动部今日邀请各界参与「研议保障劳工病假权会议」,劳团表示请病假可能遭遇扣除奖金、影响考绩或年终、被要求自己找代班等不利待遇,诉求政府透过法律规范劳工请病假,雇主不得有不利处分。劳动部表示,将参考今日会议搜集意见,尽速完成病假权保障法制作业。

  • 高雄知名洗肾诊所「负时数、高薪低报」 护理师控离职还被索赔9万

    高雄知名洗肾诊所「负时数、高薪低报」 护理师控离职还被索赔9万

    位在高雄市三民区九如一路上的僾彼洗肾诊所,今(16)日上午多个护理师团体集结门口,举牌揭发该诊所多项违法行为,不仅採用的「负时数、工时水库」苛扣薪水、还有劳保高薪低报等行为,离职员工王小姐更出面爆料,在诊所服务1年半发现工作环境恶劣要「跳船」,却被诊所提告追讨9万元莫须有的「培训金」,让护理师团体声援喊「恶老板吃人够够」。

  • 数十个护理团体卫福部抗议 批邱泰源「爽跑餐会拒见基层」

    数十个护理团体卫福部抗议 批邱泰源「爽跑餐会拒见基层」

    「天天爽跑餐会,拒绝见基层!」数十个医疗工会代表今(2)日直衝卫福部疾管署门前,怒批卫福部长邱泰源「上任一年多,改革一场空」,三班护病比至今未入法,甚至一季一次和工会开会的承诺,竟片面中止协商,拒绝见基层,是「史上最不愿沟通的部长」。工会项着大太阳抗议长达30分钟,邱泰源一步都未踏出大楼,直到工会抗议后,邱泰源请工会代表入内开会,并强调,一切都是沟通误会。

  • 医护吃紧 急诊塞车年底恐重演

    医护吃紧 急诊塞车年底恐重演

     今年春节后,大量病患涌现,急诊医学会发文示警,医院壅塞问题达「前所未见」程度。医疗现场如临大敌,病患无病床住院,有人在轮椅上打点滴,甚至躺在地上急救。近期天气转暖,急诊问题舒缓,但因急诊壅塞年年发生,若人力无从舒缓、医院没有开出好条件,年底恐怕又要重演。

  • 资深移工转护佐 劳动部喊卡

    资深移工转护佐 劳动部喊卡

     劳动部日前预告修正蓝领审查标准,拟开放毕业侨外生从事客运、货运司机等工作外,也允许在台资深移工可转任中阶护佐,未料7日公告却通通删除,并指出预告期间外界提出政策意见及推动细节配套措施等,需另行会商卫生福利部、交通部及经济部再行厘清,因此暂不列入本次修正。

  • 薪资纳健保特约条件 挨轰滥权

    薪资纳健保特约条件 挨轰滥权

     健保特管法修法吵不停!健保署研拟修正「全民健康保险医事服务机构特约及管理办法」,医院、诊所聘雇医事人员薪资若未达最低投保薪资且未公开,就不予特约。中华民国基层医疗协会昨日表达反对,批评健保署将薪资纳入特约条件是「滥权」;健保署表示,目前正在搜集意见中,5月8日会再开第二次会议,邀集各方一起讨论。

  • 健保拟设医事薪资标准 基层诊所批「滥权」再提4理由反对

    健保拟设医事薪资标准 基层诊所批「滥权」再提4理由反对

    健保署研拟修正「全民健康保险医事服务机构特约及管理办法」,纳入医事人员最低投保薪资标准及薪资资讯公开条款。日前10大医疗工会力挺修法,保障医事人员薪资,促进投保资讯透明化;中华民国基层医疗协会今日(21)提出4大反对立场,批评健保署将薪资纳入特约条件「滥权」。

  • 五一前怒吼!劳团吁解决「职场霸凌及低薪过劳」

    五一前怒吼!劳团吁解决「职场霸凌及低薪过劳」

    五一劳动节适逢总统赖清德就任满一年,民团也将于当日走上街头表达诉求,而今(21)日,民团率先在凯道上举办「反霸凌,要保障」记者会,控诉当今台湾劳工仍面临霸凌、低薪、过劳等困境,台湾工人斗阵总工会理事长何政家痛批,劳工面临的困境全是老问题,显见政府完全未有改善,在此情况下,接任劳动部长的洪申翰竟自评「7分」好表现,实在是对自己太过慷慨。

  • 挺健保署修特管办法 10医疗工会提6理由保障薪资

    挺健保署修特管办法 10医疗工会提6理由保障薪资

    健保署研拟修正「全民健康保险医事服务机构特约及管理办法」,纳入医事人员最低投保薪资标准及薪资资讯公开条款,却遭医界资方团体联合声明反对。10大医疗工会表示,全力支持健保署推动本次修法,保障医事人员薪资,促进投保资讯透明化。

  • 北市议员踢爆 联医护病比失真

    北市议员踢爆 联医护病比失真

     台湾医疗量能紧绷,民眾党台北市议员林珍羽发现,各大医院回报三班护病比大多符合标准,但却与现实相差甚远,其中,台北市立联合医院填报大夜班护病比为1:12,符合卫福部区域医院1:13标准,但联医工会列出实际数字却是1:18。联医总院长王智弘回应,护病比超过应有比例时会额外给同仁津贴,会再改善护理环境。

  • 护病比离谱!议员揭联合医院数字失真 联医回应了

    护病比离谱!议员揭联合医院数字失真 联医回应了

    台湾医疗量能紧绷,民眾党台北市议员林珍羽指出,摊开各大医院填的三班护病比大都符合标准,却与现实相差甚远,其中台北市立联合医院填报白班护病比为6.5人,符合卫福部对于区域医院1:7的标准,不过工会列出的实际数字却是8至9人。对此,台北市立联合医院总院长王智弘回应,护病比超过应有比例时,都会给同仁津贴,强调未来会做到更好。

  • 跨科支援惹议 邱泰源:没拍板时间表

    跨科支援惹议 邱泰源:没拍板时间表

     卫福部日前与台湾医疗工会联合会协商会议,决议订定「护理师跨科支援」指引,令护理界炸锅,酝酿对卫福部长邱泰源的瀆职提告。邱泰源15日回应,跨科支援指引是由代表台湾15个医事团体的台湾医疗工会联合会提出,卫福部尊重,并列入研议,没有拍板时间表。

  • 跨科支援惹议 护理界喊告 邱泰源:没有拍板时间表

    跨科支援惹议 护理界喊告 邱泰源:没有拍板时间表

    卫福部日前与台湾医疗工会联合会协商会议,决议订定「护理师跨科支援」指引,令护理界炸锅,批评跨科支援是挖东墙、补西墙,酝酿对卫福部长邱泰源的瀆职提告。邱泰源今(15日)回应,跨科支援指引是由代表台湾15个医事团体的台湾医疗工会联合会提出,卫福部尊重,并列入研议,没有拍板时间表。他强调,任何一个规定、法令、制度,一定首先考虑基层医疗人员的尊严和工作环境。

  • 推护理跨科支援被骂翻 联合会曝内幕:已争取2年

    推护理跨科支援被骂翻 联合会曝内幕:已争取2年

    卫福部近日与台湾医疗工会联合会的定期协商会议中,拍板将订定「护理师跨科支援」,消息曝光后引爆基层护理师反弹,联合会脸书也惨遭洗版,不过联合会昨(13)日解释,护理师跨科支援已是现行乱象,透过多次协商、经过2年的争取才让卫福部点头订定相关指引,维护护理师们的执业安全。

  • 卫长抛跨科支援惹议 护团喊告

    卫长抛跨科支援惹议 护团喊告

     卫福部日前与台湾医疗工会联合会协商会议,决议订定「护理师跨科支援」指引,令护理界炸锅,批评跨科支援是挖东墙、补西墙,加重护理师压力,危害病人安全,国家是本末倒置,帮医院压榨护理人员。护理团体将採取行动,除联合医院企业工会发声明抗议,还会写信到总统府,且酝酿对卫福部长邱泰源的瀆职提告。邱泰源则表示,还没时间看指引内容。

  • 跨科支援惹议!护理界炸锅 打算告邱泰源瀆职

    跨科支援惹议!护理界炸锅 打算告邱泰源瀆职

    卫福部昨(12日)与台湾医疗工会联合会协商会议,决议订定「护理师跨科支援」指引,引发护理界炸锅。台湾护师医疗产业工会顾问陈玉凤指出,跨科支援是挖东墙、补西墙,加重护理师压力,危害病人安全,痛批国家本末倒至,帮医院想办法压榨护理人员,准备联合各医院企业工会发声明抗议,下一步则会写信到总统府,并酝酿对卫福部长邱泰源提告。她直言,「护理师为何要在痛苦、危险的环境工作?」在邱下台之前,将无偿协助护理人员离职。

  • 卫福部拍板跨科支援 护理师全怒了:内科医怎不去外科

    卫福部拍板跨科支援 护理师全怒了:内科医怎不去外科

    为解决急诊壅塞、护理人力不足等问题,卫福部昨(12)日在台湾医疗工会联合会定期协商会议中协调,拍板将订定「护理师跨科支援」,结果让护理人员炸锅,工会脸书遭洗版狂轰「凭什么帮我们做决定」,胸腔科医师苏一峰也忍不住酸,卫福部找了一个没什么听过的组织开会,还鼓掌通过跨科支援,非常荒唐。

  • 护理师轰卫福部订「跨科支援指引」 邱泰源:还没时间看

    护理师轰卫福部订「跨科支援指引」 邱泰源:还没时间看

    为解决因护理人员不足的急诊壅塞问题,卫福部昨日(12日)和台湾医疗工会联合会定期协商会议做出将订定「护理师跨科支援」的指引,但此举引爆护理师怒火:「凭什么卖掉护理人员的职业安全和劳动权益」?卫福部部长邱泰源今天(13日)则表示,还没有时间去看指引内容。

  • 卫福部拟订3指引 留住护理师

    卫福部拟订3指引 留住护理师

     急诊壅塞问题未解,起因于护理人员大量流失,卫福部长邱泰源12日再度出席与台湾医疗工会联合会的定期协商会议,双方歷经2小时,邱泰源会中当场裁示,将会针对「护理师跨科支援」、「护理费确实落入口袋」,以及「颱风天出勤」订定明确的指引,希望改善护理师的职场环境,把人留下来。

  • 聚焦护理师跨科支援、护理费落袋 卫福部长裁示订明确指引

    聚焦护理师跨科支援、护理费落袋 卫福部长裁示订明确指引

    急诊壅塞问题未解,起因于护理人员流失,卫福部长邱泰源(12日)再度出席与台湾医疗工会联合会的定期协商会议,双方歷经2小时,邱泰源表示,会议气氛很好,也取得很多共识,会中当场裁示,将针对「护理师跨科支援」、「护理费确实落入口袋」,以及「颱风天出勤」订定明确的指引,盼改善护理师的职场环境,确实把人留下来。

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