搜寻结果
以下是含有金管会审核的搜寻结果，共34笔
-
併三商寿 玉山金：严格保密
玉山金控併购三商美邦人寿案，玉山金30日晚间发布重大讯息指出，进行併购评估与执行併购作业，包含参与併购投标流程，均严守公司治理原则及董事会核定的内部规范办理，依循主管机关规范，严守保密原则。
-
立委轰玉山金併三商寿 金管会变路人甲？ 彭金隆说话了
近期市场传出玉山金併三商寿，但玉山金未对外说明併购进度，也未发布重大讯息说明併购进度，仅说明须经董事会通过后公布。立委30日在财委会中质询金管会主委彭金隆，并质疑银行局与证期局是不是都当路人甲(无关紧要的人)。
-
寿险接轨过渡措施 四大松绑
金管会7日下午找全体寿险业者「喝咖啡」，由保险局局长王丽惠主持会议，并确认四大松绑措施，包括过渡措施申请期间延至12月15日，业者若要申请过渡措施，需在11月7日前函报金管会，表达有申请过渡措施的需求，并于12月15日前备齐资料，送至金管会审核。
-
独家》金管会约寿险「喝咖啡」开善门 ICS过渡措施4大松绑
金管会7日下午找全体寿险业者「喝咖啡」，由保险局局长王丽惠主持会议，并确认四大松绑措施，包括过渡措施申请期间延至12月15日，业者若要申请过渡措施，需在11月7日前函报金管会，表达有申请过渡措施的需求，并于12月15日前备齐资料，送至金管会审核。
-
低薪难解 劳团促徵才薪资全揭露
劳动部近年连续10次调升最低工资，月薪涨幅达47.4％、时薪更达63.3％，但与此同时，全国劳工薪资上涨幅度，从2016年1月至2025年1月薪资涨幅仅有21.25％，却远远不如最低工资涨幅。有劳团呼吁，应透过薪资透明化如免除薪资揭露门槛等，更应检视《中小企业发展条例》加薪抵税成效，长期则要推动劳动教育、工会增加劳工议价能力。
-
10家寿险拟释准备金救获利 金管会审核中
为强化寿险业财务弹性与因应匯率波动能力，金管会于6月底发布函令，明定寿险业可针对过往特定保单的责任准备金计提基准进行调整，最高可释出40％，并得转列为外匯价格变动准备金或税前盈余。金管会保险局10日表示，截至目前已有10家寿险公司提出申请备查，备查审核通过后可适用于6月营收。
-
业界首家 南山人寿启用金融Fast-ID行动投保
科技发展为各行各业带来崭新样貌与全新应用机会，金融保险产业也不例外。作为保险产业的领航者，南山人寿持续以稳健、务实的步伐进行数位转型，率先启用「金融Fast-ID」行动投保解决方案，以生物辨识取代传统签名，提供流畅、高效率的数位投保体验，有效强化保户的身分验证安全性，该技术日前正式通过金管会审核，成为国内首家採用该技术于行动投保流程的保险公司。
-
4寿险240亿股利 金管会吁审慎评估
新台币5月初大幅升值，衝击寿险业匯兑损失，也重创寿险业资本适足率（RBC）；立委郭国文21日立院质询时关切，当寿险业净值、资本适足率（RBC）受创时，是否适合发现金股利，还是应该保留银弹（现金）因应风险，金管会主委彭金隆于财政委员会回应，会请相关寿险公司审慎评估与思考。
-
新台币升值4寿险还要发现金股利 彭金隆：业者应审慎思考
寿险公司发放现金股利需要取得金管会核准，今年目前已有四家寿险公告将发放现金股利。立委21日在财委会关切近期新台币升值重创寿险RBC，是否适宜发放现金股利。金管会主委彭金隆说，会考量眾多因素，现在也会持续请业者审慎思考。
-
台人一周被骗走16亿！假投资诈骗居冠 话术曝光
台湾诈骗案件频传，警政署统计，4月13至19日诈骗案件受理3862件，财产损失金额逾16亿元，其中「假投资诈骗」居首位，共669件，财损8亿3334万元，假投资诈骗常见话术包括免费领取投资秘笈、股票健检、ETF投资分享、LINE投资群组股票操盘教学、内线消息当冲布局，跟随大户当冲获利等，总计17种手法与话术。
-
新新併 股利有能力配1元
台新金控5日举行法人说明会，法人聚焦与新光金控合併进程，总经理林维俊指出，去年台新金每股税后纯益（EPS）1.39元，加上帐上未分配盈余93亿元，加起来有能力配发超过2元，将考虑市场状况配发具竞争力的普通股鼓励，且会以现金股利为主，若与新光金股本合计，也有能力发出1元的水准，绝对比去年配发现金股利0.6元更好。
-
新新併最后一关 就等金管会点头
「新新併」新光金旗下所有子公司员工安置计画皆已通过，如今只剩下最后一关，即金管会审核。金管会表示，新光金控与台新金控员工安置计画通过可以随时补件进来，持续依照既有的规定与程序进行审查，但针对审查进度，不会再对外说明。
-
新光银员工安置 达成协议
新新併有新进展，新光金控旗下子公司剩下最后的新光银行员工安置计画，25日劳动部邀集台新金控、新光银行及新光银行工会劳资三方到部再次召开协商会议，达成员工安置计画协议，同日经新光银行董事会讨论通过。在新光银的员工安置计画通过后，新光金与台新金将以最快速度向金管会补件，「新新併」就剩下最后一关「金管会审核」。
-
《金融》金管会放宽财管2.0申请门槛 估增5家银行开办
金管会为推动台湾成为亚洲资产管理中心，研议修法删除管理资产规模（AUM）限制，放宽银行申请高资产业务门槛，预期将有3家有意开办但AUM未达标的银行可望受惠，加计2家符合现有规定并已递件申请的银行，合计将有5家银行可望开办财管2.0业务。
-
国寿空中柜台 70岁也爱用
「临柜都要等好久喔」、「我家人要在国外无法来办」等，这些要临柜才能完成的保单服务「痛点」，在国泰人寿今年4月正式上线的「空中柜台」中，全都能获得解决。国泰人寿打破传统实体柜台的限制，将过往需要填写纸本申办项目，调整为线上办理，并提供多人异地同框视讯服务，满足跨地、跨境办理需求，客户只需透过APP预约，便能「空中」办理保险业务，是目前寿险业界中唯一通过金管会审核，试办成功的创新服务。
-
彭金隆会新光银工会 关切员工安置
「新新併」拚送件，员工权益成为关键问题。新光银工会16日向金管会主委彭金隆递交陈情书，金管会承诺审核时会重视员工安置计画，确保劳资沟通和谐。新光银工会理事长李孟庭表示，11日新光金已跟工会谈过，但至今未收到员工安置计画细项讨论，盼金管会审核过程，持续追踪两金控与工会的对话进程。
-
新新併成局 变台湾第四大金控
新新併成真！台新金、新光金9日分别召开股东临时会，通过2家金控合併案，虽然新光金股临会上仍有股东反对合併，但出席股东以72.29％同意该案。合併后的「台新新光金控」最快2025年成军，总资产规模达8.3兆元，成为台湾第四大金控公司。
-
新新併闯头关 员工安置登场
金融史上最大规模的併购案「新新併」闯头关成功，新光金、台新金股东会9日皆以压倒性比率，通过合併案。新光金普通股、特别股赞成率皆超过7成，台新金普通股赞成率更超过9成。两家金控将迈向最后一关，送件到金管会进行最终的准驳。
-
新新併股东会过关 魏宝生：拚10月底前送件
新光金控股东临时会通过「新新併」最重要讨论事项；对于新光银行工会抨击，台新金与新光金未与工会拟定「员工安置计画」，不仅合法性备受质疑，也毫无诚意；新光金董事长魏宝生会后记者会受访时表示，合併案通过后，会更积极与员工沟通，强调「员工安置计画」一定会合法、合规完成，他也呼吁全体员工全数留下来继续打拼，力拼10月底新新併前送件，期望金管会能审核通过。
-
《盘后解析》台积、发哥撑起涨势！台股尾盘失速仅涨47点
受美股大涨激励，辉达上涨逾4%，台股今（9）日顺势开高，权值股领军，台股加权指数一度劲扬超过270点，最高来到22,885点。盘面主要由权值股撑盘，但柜买指数于午盘后翻黑。若扣除台积电、联发科等权值股对指数的贡献，台股实际呈现走跌。终场台积电涨幅收敛，台股涨势趋缓，最终收涨47.69点，报22,659.08点，成交量达4,070.46亿元。