转职焦虑你也有？十大上榜原因大公开 专家、企业分享帮你加强职场力

新北表扬50家中高龄友善职场企业 6家获金质认证

新北市劳工局今（4）日举办「中高龄者及高龄者友善职场认证表扬活动」，共50家企业获表扬。今年首次採用「金银铜」制度，评价企业在人事制度、员工健康、经验传承、续航职场各面向的友善措施，6家企业获得最高荣誉金质认证。

南市府第4场大型就博会新营糖厂登场 月薪3.5K以上职缺初媒率5成2

臺南市政府114年「台南好生活 台南呷头路」第4场大型就业博览会，今(1)日在新营区新营糖厂中山堂办理，共邀集台湾穗高科技、纬颖智造、台湾硅科宏晟科技、光洋应用材料、大成长城、华新丽华、芳泉工业、碁富食品、官田钢铁、华宏新技、荣眾科技、生达化学制药、和德昌(麦当劳)、全家便利商店、莱尔富国际、全联实业、立纮饮品(迷客夏)等厂商释出近4千个工作机会，其中月薪3万5千元以上薪资的职缺占近6成，初步媒合率5成2。

嘉市设「劳青处」拚就业 力挺银髮族重返职场

嘉义市鼓励高龄及中高龄就业发掘银色力量，23日由市长黄敏惠颁发高龄及中高龄友善就业友善职场标章，近3年共19家企业获颁标章，而市府同步公布启动新设「劳工及青年发展处（劳青处）」行政程序，相关草案送市议会审议。

新竹地区徵才推1393缺！月薪最高100K抢人才

　劳动力发展署桃竹苗分署将于10月17日于新竹县竹北市中兴里集会所办理「2025年新竹地区现场徵才活动」，计有兆赫电子、台湾硅科宏晟、纬创资通等共计26家知名厂商，现场提供高达1393个优质职缺，最高祭出月薪100K抢人才，有求职、转职或是想重返职场的民眾可把握机会。

桃竹苗分署健走活动 10／18登场

　劳动部劳动力发展署桃竹苗分署于10月18日（星期六）上午7时30分至中午12时，在桃园市大溪区大溪桥步道举办「银JOIN未来 职涯亮起来」健走活动，以「健康活力、职涯延伸、世代交流」为核心，结合健走、职训体验与就业服务宣导，号召中高龄民眾一同前来健走。现场也将设有互动闯关、主题市集等，同时，参加健走民眾可获赠随行造型帽、提袋等多样好礼，前500名完成任务还可获得限量精美礼物。

银髮不退场 台东长辈走进卖场当「实习收银员」

「高龄不等于退场」台东县银髮人才服务据点今（2）日举办职场体验活动，带领15名银髮求职者走进知名连锁居家生活卖场，透过专人导览与实务操作，让长辈们亲身体验营业员、收银员等职能，进一步了解零售服务业工作内容与环境，探索再就业的可能性。

退休族 社会的宝贵人力银矿

　台湾「战后婴儿潮世代」是指当前61岁至79岁的民眾，超过500万人，为人口结构中庞大的族群。但劳动部统计处最新公布，我国65岁以上劳动参与率不到1成，远低于邻近国家韩国、新加坡及日本；倘若没有改善方法，提升银髮族社会参与行动，无疑是蜡烛两头烧，既浪费宝贵人力资源，又增加社会负担。

嘉市长照站布点不易 湖康社区关怀据点揭牌

财团法人嘉义市私立保康社会福利慈善事业基金会，5日在西区湖内里活动中心启用「湖康社区照顾关怀据点并设置巷弄长照站」，市府社会处表示，嘉市有5万多位65岁以上长者，长照据点需求大，但适合设置的空间难觅，湖康社区是第40个关怀据点。

115年度「继续雇用高龄者补助计画」开跑!

为鼓励企业持续雇用即将届龄退休的高龄员工，劳动部推动「继续雇用高龄者补助计画」每名劳工补助金额最高达25万8,000元。115年度将受理民国50年次（即1961年出生）之员工提出申请自114年9月1日起至10月31日，事业单位可透过线上申请系统（https://gov.tw/1C8），或亲送/邮寄申请资料至所辖公立就业服务机构办理，请符合资格事业单位把握最后申请期限，莫错过申请机会。

分享企业成功心路歷程 桃竹苗分署 邀请鬍鬚张会长开讲

　劳动部劳动力发展署桃竹苗分署积极提倡企业改变人力运用观念、鼓励退休劳动力延续职场经验，发挥熟龄劳动力价值。桃竹苗分署将于9月10日（周三）在桃园市立图书馆总馆1F微光厅举办名人讲座「传承再进化：时代中坚持品牌信念的力量」，邀请鬍鬚张股份有限公司会长张永昌分享，鬍鬚张如何顺应时代并成功转型发展，将宝贵的经验持续传承下去。

桃竹苗分署办企业座谈 促中高龄续留职场

为促进中高龄者及高龄者稳定续留劳动市场，并因应高龄化社会的劳动市场转型，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署积极提倡企业改变人力运用观念、鼓励退休劳动力延续职场经验，发挥熟龄劳动力价值。劳动部劳动力发展署桃竹苗分署将于9月10日在桃园市立图书馆总馆举办名人讲座「传承再进化：时代中坚持品牌信念的力量」，邀请鬍鬚张股份有限公司会长张永昌分享，鬍鬚张如何顺应时代并成功转型发展，将宝贵的经验持续传承下去。

新北明办就博会 2800职缺高薪75K

　新北市就服处与新北市荣服处将于19日上午10时至下午3时，在市府6楼大礼堂举办「新北市就业博览会」，现场邀请49家知名企业共襄盛举，提供超过2800个工作机会，其中大树医药门市药师月薪上看7万5000元。

新北就业博览会8／19登场 释2800职缺薪资上看75K

新北市劳工局与新北市荣民服务处本月19日上午10时至下午3时在新北市府6楼大礼堂办理「新北市就业博览会」，提供超过2800个工作机会，最高薪资上看75K，欢迎有求职、转职及兼职需求的民眾前来参与。

宜兰青银联合徵才16日登场 释出逾300个工作机会

宜兰县政府劳工处将于16日上午10时至12时30分，在罗东文化工场举办「青银联合徵才活动」，邀请14家厂商参与，现场释出超过300个工作机会，平均薪资3万元以上，涵盖餐饮、服务、批发零售、资讯科技、传产及制造等多元产业，吸引青年及中高龄求职者踊跃参加。

高龄不退场！台东找柔道国手教长者 乐活体能课爆棚

台东县政府透过银髮人才服务据点积极开设多元课程，鼓励高龄者持续学习，并强化体能与生活技能，今（6）日「乐活体能」课程邀请柔道国手林徐琬筑教练授课，透过温和、适性的运动设计，协助长者提升身体机能与自信心，现场学员反应热烈。

台东银髮人才服务据点揭牌！ 逾700职缺抢银髮「即战力」

台东县政府配合中央推动《中高龄者及高龄者就业促进法》，设立「台东银髮人才服务据点」，鼓励55岁以上、具工作能力与意愿的中高龄者重返职场。据点今（16）日正式揭牌启用，现场除释出700个职缺外，亦有7家企业进驻徵才积极抢攻银髮「即战力」。

屏东就博会登场！劳动部推e化面试提升媒合率 释出逾1500职缺

劳动部高屏澎东分署今（14）日在屏东县立体育馆举办「2025屏东地区就业博览会」，86家厂商提供1562个工作机会，吸引上千位求职民眾到场找工作，今年活动透过「e化面试」使媒合效率大增。劳动部长洪申翰表示，这次就博会有超过75％工作机会在屏东，是屏东青年可以留乡深耕的好机会，同时也能带动屏东地方繁荣发展。

苗栗银髮就业率攀升 县府多管齐下助中高龄族群重返职场

苗栗县65岁以上劳动参与率逐年成长，从2020年的7.4％提升至2024年的9.3％，但仍低于全国平均的9.91％。县长锺东锦特别指示相关单位加强中高龄者就业推动，劳工及青年发展处则透过设置服务据点、办理职涯活动与推动友善企业认证等多项措施，协助银髮族顺利重返职场。

就业服务「区区有据点」 侯提4方向

　新北市劳工局长陈瑞嘉4日在市政会议以「就业服务、就近服务」为主题专题报告，分享近年劳工局已陆续设立「8站16台5据点」，达成「区区有据点」目标。新北市长侯友宜讚许劳工局努力，并提示「持续投入空间资源」、「提供更简单贴心服务」、「跨局处合作守护社会安全网」及「增加企业参与感」4大方向要劳工局持续努力。