北市教师流失亮红灯！阙枚莎争取调升「首都教师待遇」 稳定师资留人才

臺北市议员阙枚莎今(11)日在教育部门质询中指出，根据行政院主计总处家庭收支调查，2023年全国每人每月平均消费支出为25,700元，而臺北市高达34,000元，首都生活成本远高于全国平均约32.26%。面对高房租与高物价压力，市民普遍期盼薪资与福利能合理反映生活实况，导致教师流失与人力缺口持续扩大，已成为臺北教育发展的最大隐忧。

合库银启动2026年徵才 首波开缺180名

年底转职潮开跑，合库银行启动2026年首波新进人员招募计画，释出180个名额、涵盖18个类组。报名自2025年11月7日至21日止，笔试将于12月6日举行，口试订于2026年1月11日，于1月19日公布录取名单。

年轻人不吃苦？她嘆菜鸟草莓族「全撑不到1年」 网看薪水狠打脸

许多人求职时都会观察公司福利，反过来老板、主管们也会对求职者的能力有所要求。一位女子近日分享公司徵才状况，感嘆新进同事没一个做超过一年，老板因此决定职缺只开最低薪资、每年考核调薪1千元，结果每年还是有很多菜鸟离职，让女子忍不住抱怨是草莓族，「老实说如果想要薪水高，那要看你自己可以为公司赚多少钱不是吗？」，贴文曝光后引发热议，不少网友直言，最低薪资是所有工作的最低标准，若还要吃苦学习，吸引力本来就不高。

疾管署将比照健保署 开缺聘用公卫师

《公卫师法》上路5年，公卫师背负着疾病预防、食品风险调查等4大任务。在公务体系中，健保署已率先开出职缺，招募公卫师加入。疾管署长罗一钧今（18日）表示，气候变迁衝击下，虫媒传染病变多，公卫师能做好防治工作。他已向人事单位表明，未来有职缺时，将比照健保署，以专技人员方式聘用公卫师，期待未来公卫专家也可以在防疫上发光发热。

北市 抢救教师荒 议员促降低授课数

　台北市长期陷入教师荒问题，市议员吴世正13日指出，北市目前各校出现「正式教师留不住、代理教师招不到」的窘境，甚至有学校招到第34招仍找呒老师，他认为问题出在北市教师需要轮值导师，时数又比其他县市多，要求市长蒋万安应追加预算找代课老师降低导师任课时数。蒋万安回应，会请教育局研拟方案，降低老师授课时数是方式之一，但也要做整体通盘考量。

教师刑法下的教师荒

　久违了，928这个假日！但还来不及庆祝，7.4万位准教师放弃教职，「教师荒」正式浮上台面。台湾人才荒的困境已达国安危机等级。

时论广场》「教师刑法」下的教师荒（段心仪）

学生团体携手教团吁修法正视教师荒 推5大改革诉求

教师节将至，EdYouth台湾一滴优教育协会今（25）日联合代理暨代课教师产业工会、TFT为台湾而教及跨党派立委召开记者会，呼吁政府正视日益严峻的「教师荒」，并提出五大诉求，包括修订《偏远地区学校教育发展条例》、提升教师福利、强化家庭教育、确保教甄稳定开缺及放宽师培名额，盼透过全面检视制度与资源配置，保障教育品质。

华航大举徵才 财会人员、模拟机维修、特车员都开缺

随着全球旅运需求持续畅旺，中华航空积极拓展航网及引进新机，15日宣布启动 2025 年下半年联合招募计画，即日起开放多项职缺，延揽财会人员、模拟机维修助理工程师、特车员、工程专案室机电副工程师等，预计招募约30名专业人才，欢迎具备专业热忱的优秀人才踊跃报名，共同打造国际级的飞航团队。

梦幻企业！中钢开缺30名 42K起薪＋超狂福利曝光

中钢公司近期招募30名新进师级人员，包括机械师级22名、电机师级8名，即日起开放报名。中钢指出，师级人员起薪4万2600元起，另享奖金及员工酬劳分红。公司提供结婚补助、子女教育奖助学金等完整福利，更设有单身宿舍、健身馆、员工餐厅、幼儿园及即将启用的托婴中心，堪称「梦幻企业」。

53人服务40年 优良教育人员获表扬

　新北市教育局11日举办「优良教育人员表扬典礼」，由新北市长侯友宜颁奖，向默默耕耘的师长们表达感谢。今年共2174位优良教育人员获奖，其中服务届满40年的教师多达53位。侯友宜说，市府将持续投入全国最多教育经费，期待让孩子安心学习、教师专业发光，共同打造优质教育环境。

台铁开缺！助理工程师月薪近6万

台铁公司继日前招募电务人员，今再公告招募机务车辆维修检查员及行控处机车控制员，其中助理工程师薪资最高可达5万9210元，将于9月16日至9月30日受理报名，预计录取42人。

开学前闹教师荒！花莲明星学校也难逃 教育处曝原因

下周就要开学，花莲县却闹出教师荒，不仅偏乡学校找不到代理教师，连花莲市、吉安乡等明星学校也遇到类似问题，地方教育界研判原因为县府教育处今年停办联合教师甄选，造成持有教师证或有经验的老师外流。教育处表示，受大环境影响，整体教师量不足，各地都有教师荒，花莲地处偏远问题较严重，会再评估明年是否重启教甄。

花莲开学闹师荒 超钟点应急

　9月1日将迎接新学期，花莲有15所国中小学校还没找到代理老师，总缺额数约24人，且不仅偏乡学校找不到老师，连花莲市、吉安乡等市区明星学校也遇到相同困境，花莲县教育处将在各校持续招聘期间，协请在校老师「超钟点」应急，或找代课老师代为授课到找到老师为止。

医师太缺？林口长庚开65万月薪抢人 3待遇让人看傻眼

近年来医护人才缺口越来越大，台大儿童医院也传出8月起主治医师加入夜间值班行列，引发各界热议。然而近日网路上却出现月薪65万的徵才公告，本来以为假讯息，后来才发现是林口长庚开缺，除了高薪之外，休假、上班时间等待遇都非常好。

台东 代理教师缺很大 桃源国中24招

　全台代理教师荒，偏远学校陷入招募困境，开学日将至，台东县仍有20余所国中小还在招聘代理、代课老师，延平乡桃源国中数学科更将迈入24招，不少学校认为，代理教师一年比一年难找，与大环境及正式教师近年大幅开缺有关。因此，台东县多所学校出奇招「招师」，希望补齐师资缺额。

铁饭碗QA》公务员变好考了？部长曝「3类别」招不到人

公务员曾是许多人公认的铁饭碗，以往竞争相当激烈，不过近年来风向已变，铁饭碗似乎快生锈了！考选部长刘孟奇坦言报考人数确实已下降，但会发生录取不足的情形，主要发生在技术类科，且土木工程、机械及电力是重灾区，三者合计占录取不足总额之90％。

铁饭碗开缺！经济部4大国营事业招考616名新进职员

经济部9日公告，将于2025年度统筹办理所属事业专科以上层级新进职员甄试，包括台糖、台电、台湾中油及台水等四家公司，招考总名额暂定616名，共计招考22个类别，以电机164人、企管102人两类最多，起薪约每月44,000元至45,000元间。

教甄录取率变高无用？一线师揭学校两大残酷制度 仍偏爱代理缺

今年的教师甄试全台开出缺额近5千名，各县市甄选逐渐进入尾声，相较过去，许多考生感觉「录取率变高了」、「今年考上比前几年容易」，但与这股愉快的情绪相反，实际上仍凸显校园内人力配置存在着难解问题。《中时新闻网》专访一名高中教师，她就点出为何正式教职缺额高，但校方仍锺情聘用代理教师的两大原因。

帆船教练北漂 高市全力留才

　近年高雄相当重视体育发展，却有议员接获民眾陈情，称有位在地年轻帆船国手获奖无数，退伍回乡却等不到「专任运动教练」职缺，随后遭北部学校挖角，让他无奈感嘆「高雄的优秀年轻人都只能北漂发展」，对此，高市府教育局回应，目前正研议强化教练职涯稳定性并争取师资员额，全力留住优秀人才。