搜寻结果
以下是含有非理工的搜寻结果，共48笔
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《数云端》半导体9月人才缺口3.3万人 104产学合作开培训班
104人力银行(3130)数据显示，2025年9月半导体徵才3.3万人，比去年同期成长15％，产业求才若渴，对于科系的限制也逐渐放宽。为协助非理科生熟悉科技产业、减降AI焦虑，104人力银行、国立阳明交通大学、台积电慈善基金会三方合作，首次推出「人文半导体人才培育专班」，邀请台积电人资主管等业师，透过8周密集课程的讨论与实作，让学生发挥自身专业，并针对产业现况提出优化方案，探索人文跨足科技的可能性，其中两名学生更因课堂表现优异，获得台积电慈善基金会面试，并在课程结束后顺利进入基金会实习，将所学延伸至实务场域。
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半导体9月人才缺口3.3万人 科系限制放宽 逾2成不限科系
AI赋能半导体产业，却难免给人「理工门槛高」、「无涉人文」的刻板印象。为协助非理科生熟悉科技产业、减降AI焦虑，104人力银行、国立阳明交通大学、台积电慈善基金会三方合作，今年首次推出「人文半导体人才培育专班」，邀请台积电人资主管等业师，透过8周密集课程的讨论与实作，让学生发挥自身专业，并针对产业现况提出优化方案，探索人文跨足科技的可能性。
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《半导体》阳明交大携手微软与群联 打造AI新秀计画
在全球人工智慧（AI）竞争加速的浪潮下，台湾积极布局AI人才培育。阳明交通大学日前宣布，携手台湾微软与群联（8299），针对毕业三年内的社会新鲜人推出AI培训课程，展现培育AI新世代人才的决心。此计画获得经济部「AI新秀计画」支持，结合云端与地端技术资源，回应产业对AI即战力人才的迫切需求。
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阳明交大携台湾微软、群联电子 培育AI新秀
阳明交大携手台湾微软与群联电子，针对毕业4年内（111～114年度毕业）的社会新鲜人，开设AI培训课程，展现培育AI新世代人才的决心。
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成大半导体学院 展现研发、育才实力
国立成功大学智慧半导体及永续制造学院（摊位号码：P5300）积极参与SEMICON Taiwan 2025，展出多项先进技术、前瞻设备与人才培育成果，展现南臺湾在半导体研发与教育推动上的强大能量与影响力。
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苗栗就业中心徵才释逾1300职缺 现场吸引逾200人
为促进地方就业并强化产业人力媒合，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署苗栗就业中心20日上午在竹南科学园区行政服务中心举办「苗栗地区现场徵才活动」，共邀集30家企业、释出超过1,300个职缺，涵盖科技、制造、服务与生技等产业，现场吸引逾200名民眾参加。
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苗栗徵才活动 20日开跑
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署苗栗就业中心将于8月20日（周三）上午9时至13时在竹南科学园区行政服务中心3楼办理「苗栗地区现场徵才活动」，集结30家企业、释出逾1,300个职缺，涵盖科技、制造、服务与生技等热门产业，工作机会丰富、选择多元化，诚挚邀请失、待业及欲转职民眾至现场与企业面对面交流，找到理想求职方向，开启职涯新篇章。
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中原大学首创ESG评估机制 助企业转型与绿领人才双轨布局
因应全球对永续发展与企业社会责任的高度关注，中原大学启动双轴布局，全面推动企业永续实践与绿领人才培育。除了透过「净零转型永续力中心」研发全台首创专为企业量身打造的「ESG评估机制」；商学院企业管理学系也将开设「绿领人才与永续发展」跨领域学分学程，鼓励学生参与永续行动，打造多元进路的绿色职涯发展。
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桃捷招募员工 提供完整培训
因应桃园捷运绿线营运规画准备，桃捷公司6月30日公布新招募资讯，涵盖维修、运务等类别共73个技术职缺，欢迎不同领域背景、非相关科系毕业、无相关经验者踊跃报名。
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文组转职捷运股长！桃捷大徵才 开启在轨道业的新职涯
因应桃园捷运绿线的营运规画准备，桃捷公司6月30日公布新一波招募，涵盖维修、运务等类别共73个技术职缺，这次招募欢迎不同领域背景、非相关科系毕业、无相关经验者踊跃报名，开启在轨道业的崭新职涯。现任系统处车辆厂车辆大修课股长简世祥，为曾任职于乡镇公所从事文书行政工作，因求职涯成长与突破，决定离开熟悉的环境，毅然决然转换跑道报考桃捷，并在2015年顺利录取。
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AI技术衝击翻译工作 资深译者转战半导体制程工程师
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署与国立阳明交通大学合作办理「半导体与重点科技产业人才发展基地」，从111年起陆续开办半导体制程、半导体与光电实务及电子电路系统设计等课程，课程设计以半导体与AI基础知识为核心，并根据半导体产业的实际需求，提供相关专业课程，114年课程陆续开课中，欢迎想跨入半导体业的求职或待业民眾，即日起可上「台湾就业通」查询课程及报名。
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超过3.2万！AI首季职缺爆炸性成长 逾半数不限科系
AI近年持续快速变革，自ChatGPT引领此波风潮再到日前辉达执行长黄仁勋大谈AI基础设施，统计AI职缺数有超3成的爆炸成长，首季职缺数超3.2万，且职缺需求涉及各行各业，其中更是逾半职缺不限科系背景，都能抢进黄仁勋的AI新世界。
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明道高中「白骨精变脸队」巧用深偽技术 夺GiCS全国冠军
明道中学高二生杨子涵、陈怡晴、杨涵宇、董芷妘同学组成「白骨精变脸队」参加第5届「GiCS寻找资安女婕思」创意发想组竞赛，在4000位、1000多组高中、大学参赛学生中，突破重围，荣获全国第1名。
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27岁女行政「1举动」变身软体工程师 背后关键曝光
为了促进青年就业并培育国家重点产业的人才，劳动部积极推动「产业新尖兵计画」，期望透过职业训练，强化青年的知识和专业技能，协助青年掌握国家产业发展契机，顺利进入职场；非本科系背景的林静，梦想挑战高薪职缺，报名「产业新尖兵计画」，学习重点产业技能，训后成功跨进科技业取得高薪；114年「产业新尖兵计画」上半年课程已公告并开始受理招生，欢迎有意跨入重点产业的15-29岁青年朋友，可前往台湾就业通「青年职训资源网」查询课程并报名参训。
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ESG是全民语言 教育为发动引擎
在智慧与永续交匯的时代转折点上，教育的角色不再只是知识的传递者，更是未来变革的催化者。作为元智大学的领航者，廖庆荣校长不仅以深厚的工程与管理背景领导学术机构，更以实践者的姿态推动永续发展、净零转型与国际合作。他是2025年「SmartZero City智慧零碳城市论坛」的重要推手之一，致力于将元智大学打造为亚洲智慧与永续教育的典范。
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壮大人才储备 200科技厂 合释1.5万个职缺
科技业抢才重头戏–阳明交大校园就业博览会15日登场，会场超200家企业齐聚、释出1.5万个职缺，且超过8成属于科技业，要在当前需求旺盛趋势下，壮大自身人才储备战力。
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科技业抢才重头戏阳交就业博览会登场 超200企业无惧大雨徵才
科技业抢才重头戏阳明交大校园就业博览会15日登场，虽遇滂沱大雨，但无惧业者抢人决心，会场超200家企业齐聚、释出1.5万个职缺，且超8成属于科技业，要在当前科技需求旺盛趋势下，持续壮大自身人才战力储备。
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读文科有救了！北捷首度招募非理工人才 最高月薪5.3万
台北捷运公司成立31年，今年首度招募不分科系「跨域培训类」职缺，开放非理工科系人才报考，由北捷自主培养专业人才，高中（职）以上不限科系毕业可报考，另依不同应试类科，试用期满最高薪资可至5万3000元。相关简章已公告于官网，12日下午14时至26日下午15时止，开放线上报名。
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文大响应政策推出AI微学分课 知名教授开设课程 非理工学生也可打下扎实基础
中国文化大学积极推动AI教育，响应政府政策，推出一系列AI学习资源，协助学生及社会人士掌握AI应用技能，提升职场竞争力。自2025年起，经济部将「AI应用规划师能力鑑定」正式纳入「产业人才能力鑑定（iPAS）」体系，并成为企业评估AI专业能力的重要指标。在此背景下，文大特别开设AI微学分课程-「初级AI应用规划师培训」，採取非同步线上学习模式，让师生及外校人士能灵活安排学习进度，提前准备证照考试，把握AI时代的关键优势。
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北捷车门、月台门 5天故障1次
台北捷运1、2月皆发生列车门故障无法正常关闭，且未依标准程序让旅客自行拉动车门，北市议员詹为元调阅资料发现，北捷过去3年发生近200次车门、月台门未正常开关，平均1年65次，相当于每5天就发生1次故障，若北捷不加强保养维护，站务人员又不熟SOP，恐让旅客受伤。北捷回应，近期列车车门无法正常关闭，原因是旅客随身物品卡住车门沟槽，列车每天营运前会测试车门、月台门开关功能，确认正常才上线营运。