搜寻结果
以下是含有+特定技能的搜寻结果，共12笔
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日本外国居民逼近396万 中国人首度突破90万刷新纪录
日本政府公布最新的数据显示，截至今年6月底，日本的外籍居民人数已达395万6619人，比去年底增加约18万7千人，再度刷新歷史最高纪录。其中，中国籍居民更首度突破90万人。
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大罢免遭完封 青鸟喊移民 移居美国、日本费用曝光
823大罢免，绿营再度遭完封，不少青鸟也纷纷悲观喊话，表示这次真的要移民了，甚至还有青鸟喊要戒严。但若移民美国，究竟要花多少钱呢？实际上可没那么轻松，因为移民所需的费用之高，恐怕有9成青鸟都出不起。
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洛克威尔自动化 发布2025智慧制造报告
全球工业自动化与数位转型领导品牌洛克威尔自动化第十年发布《智慧制造现状报告》，此调查就来自全球17个主要制造国家／地区中逾1,500家企业进行研究，深入剖析企业对机器学习（ML）和云端系统等新兴技术的採用趋势，并探讨AI驱动智慧制造所产生的新机会与挑战。
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录取率不到3％ 外银徵MA挤破头
跟国银抢人才，外银年底前先后启动一年一度储备主管（MA）徵才计画，原本以为花旗出售在台消金后，外银招牌会「褪色」，不过根据星展、匯丰及花旗徵才结果，都收到上千份的履歷，显示吸引力依旧，换算录取率都不到3％，竞争仍相当激烈，不少学子更将其视为进军国银MA的模拟考，累积经验值。
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外银储备主管徵才 全面启动
外银一年一度的储备主管徵才热潮启动，继滙丰银行宣布「年轻银行家培育计画」招募新鲜人，星展银行跟进宣布扩大2025年「储备干部计画」（MAP），预计招募30人，两银行招募时间都到10月31日。花旗银行也在17日于台大校园举行徵才说明会，宣布「2025储备主管计画」，徵才计画至11月24日止，争取希望成为国际金融业菁英的人才加入。
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外银2025储备干部徵才热潮来袭 花旗继匯丰、星展接棒宣布
外银一年一度的储备主管徵才热潮来袭，继滙丰银行宣布「年轻银行家培育计画」招募新鲜人、星展银行接着宣布扩大其2025年「储备干部计画」（MAP），预计招募30人，招募时间都只到10月31日，而花旗银行也在17日于台大校园举行徵才说明会，启动「2025储备主管计画」，徵才计画截至11月24日止，吸引有志成为国际金融业菁英的人才加入。
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日眾院通过入管法修正案 以外国人培养就业取代技能实习
据共同社报导，日本眾院全体会议21日凭藉多数赞成，表决通过《出入境管理及难民认定法》和《技能实习恰当化法》修正案。修正案旨在创设接纳外籍人才的新制度「培养就业」，以取代「技能实习」。之后将送交参院，预计在本届国会上获得通过，正式成为法律。政府将在人手短缺领域确保劳动力，培养拥有可立即上岗能力的特定技能水平人才，促进长期就业。修正案将在公布起3年内施行。
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全球人才赛局 台湾需要整体思维
为填补人才缺口，工总秘书长陈益民表示，日本过去引进外劳很保守，现放宽幅度比台湾更大，台湾应仿效日本在人力资源竞争有更弹性作法。在少子化、老年化趋势下，陈益民和地方创生基金会董事长陈美伶异口同声呼吁，人力缺口的对策要拉高上位到「移民政策」去思考。
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日本拟允持「特定技能」签证外国人 从事居家护理服务
据共同社25日报导，日本厚生劳动省22日向专家研讨会出示了一项方针，关于持有「特定技能」在留资格等在护理一线工作的外国人才，允许其从事目前不准许的上门护理服务。由于大体上已获得同意，预计最快在2024年度内解禁。由于护理领域人手严重短缺，此举意在扩大外国人才的业务范围，以确保劳动力。
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日本向外国人发放特定技能签证 将新增4个产业领域
据共同社报导，日本执政自民党的联席会议18日同意一项政府方针，将在中长期接纳外籍劳动者的特定技能制度对象领域中，新增汽车运输业、铁路、林业、木材产业4个领域。作为「可立即上岗的人才」的「特定技能1号」签证，对象领域将从目前的12个增加至16个。
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逾80万人！日本拟增收大量外籍人士 补充人力短缺
日媒报导，为了解决日益严重的人力不足问题，将更加依赖外国劳工，日本政府计划自2024年度开始，增加以「特定技能」资格身份居留的外国人，未来5年预计将增至82万人。比2019年制定这项制度时预期接纳的外国居留人数多出2倍以上。
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保障外国人就业 日将废技能实习制
日本政府专家小组24日发布报告，称未来将以「育成就劳」（培养就业）制度，取代当前针对外国人的「技能实习生」与「特定技能」两项制度，预定于未来放宽外国人转职相关限制，并加强针对资方的管制措施，减少拖欠薪资、职场霸凌等问题，