搜寻结果
以下是含有ESG资讯的搜寻结果，共164笔
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2025数位金融奖》元富证存股平台 获数金奖肯定
台新新光金控旗下元富证券持续深耕数位创新与普惠金融，积极运用科技赋能，推动金融科技平权。其自主打造的数位存股平台「存才富」，继本月21日荣获「国家品牌玉山奖」后，28日再夺「2025年《工商时报数位金融奖》—数位普惠奖」殊荣，积极展现元富证券在数位金融创新，及落实普惠投资的卓越成果。
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永丰4檔ETF将除息 10月22日最后买进日
永丰投信行销资讯
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嵌入支付 欧盟想让永续变交易日常
过去，我们用数位支付追求快与方便，但现在，欧盟正在重新定义它。让支付不只关乎个人选择，更成为影响环境与社会的关键力量。
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《电周边》AI技术助永续升级 宸曜获中小企年度MVP
人工智慧边缘运算系统品牌厂宸曜(6922)获得2025邓白氏台湾中小企业菁英奖之年度企业MVP奖殊荣。该奖项由全球知名商业数据机构邓白氏(Dun Bradstreet)评选，旨在表彰在营运表现、创新力及永续发展方面具备卓越表现的中小企业。宸曜凭藉连续三年营运与出口值显着成长、优异的ESG表现，以及展现供应链韧性、数位转型与循环永续等特质，获得评审一致肯定。
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育婴留停「以日计」更弹性 2026年上路
为因应少子化与劳动力缺口问题，行政院4日通过劳动部「育婴留停照顾弹性化」方案，预计2026年1月1日起实施，未来劳工可更弹性以「日」请育婴留停，以「时」请家庭照顾假，减少青壮年因育儿离职压力，协助企业留才。
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育婴留停照顾弹性化方案明年上路 军公教也适用
行政院会今（4）日通过劳动部「育婴留停照顾弹性化方案」，开放育婴留职停薪以「日」为请假单位，也放宽家庭照顾假可以「小时」来请，预计明年元月上路，军公教也适用弹性化措施。为鼓励雇主营造友善职场，政府给予小微型企业经济支持，劳工申请1日育婴留停发给雇主定额奖励金1千元。
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留职停薪育婴 30天可单日申请
行政院会4日将通过「育婴留停照顾弹性化方案」，政委陈时中指出，未来最多2年的育婴留职停薪期间，将有30天能以「单日」方式申请，而1年14天的事假与家庭照顾假，最少能以「1小时」为单位请假，预计明年元旦上路。另，未满30人小微企业，每名受雇者申请1日育婴留停，政府将提供1000元奖励金，约143万家可适用。
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法律观点－永续报告、财报 「重大性」差很大
当企业的财务长听到「重大性」这三个字时，脑海中浮现的可能是财务数据的百分比，如盈收的1％至5％是否达到揭露门槛；但当企业的永续长听到「重大性」，想到的却可能是塑胶废弃物对海洋生态的影响程度。为何同样是「重大性」，财务报表与永续报告谈论的却如此不同？如果永续报告书内容出现错误，企业会面临与财报不实一样的刑责风险吗？
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《柜买市场》助上柜公司迈向永续揭露新里程 柜买中心推辅助工具
为协助上柜公司能快速掌握编制永续报告书重点，柜台买卖中心持续于「上柜公司入口网」提供丰富的永续报告书参考资源，并于「ESG数位平台」建置辅助产制永续报告书功能，协助上柜公司迈向永续揭露新里程。
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ESG InfoHub全面升级
为协助企业与利害关系人理解与善用ESG资讯，臺湾证券交易所近期全面升级「ESG InfoHub」平台，推出全新「永续报告书范例专页」、并新增多项仪表板指标，强化资料应用与视觉呈现，打造更友善、更有温度的ESG公开资料平台。
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《证交所》证交所推永续报告书范例专页与全新仪表板
自2025年起，全体上市公司需全面申报永续报告书，臺湾正式迈入永续揭露的关键阶段。为协助企业与利害关系人理解与善用ESG资讯，臺湾证券交易所近期全面升级「ESG InfoHub」平台，推出全新「永续报告书范例专页」、并新增多项仪表板指标，强化资料应用与视觉呈现，打造更友善、更有温度的ESG公开资料平台。
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国泰金、TIP 联手推动责任投融资
国泰金控与臺湾指数公司（TIP）8日进行「推动责任投融资 共创永续金融新纪元 国泰金控X臺指公司」签约，臺湾证券交易所暨TIP董事长林修铭致词时表示，未来国泰金控集团将纳入TIP台湾永续评鑑资料帮助决策，并透过IR议合服务平台与企业议合、沟通ESG议题，促进企业永续发展，提升长期价值。
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《证交所》推动责任投融资 国泰金与臺湾指数公司签约合作
国泰金(2882)今天与臺湾指数公司完成签约，宣示国泰金暨子公司将透过臺湾指数公司ESG资讯暨IR议合服务平台的协助，深化责任投融资，完善尽职治理，落实永续金融。
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海纳百川》借鉴新加坡经验 台湾永续政策的对策（陈撷安）
在净零碳排与气候变迁的压力日益升高下，企业被要求揭露ESG（环境、社会与公司治理）资讯已成全球趋势，尤其是供应链透明化与碳盘查的需求，正迅速成为企业能否取得国际订单的门槛。
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诠隼 推智慧空品监测系统
诠隼科技宣布协助新竹某大型百货导入OOS（O’Prueba Orchestration System），打造高资安且具弹性扩展性的智慧空品监测管理架构。
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证交所 优化ESG资讯
随着全球市场对永续发展议题的日益重视，臺湾企业也在永续转型浪潮下，展现高度的营运韧性及竞争力，从强化永续报告书的编制要求，到进一步提升资讯透明度及可信度，臺湾证券交易交所将不断精进与优化数位平台，力求为市场参与者提供准确、可比且具有价值的ESG资讯。
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彭金隆：绿色授信2030年衝6兆元
为推动国内产业净零转型与永续发展，过去一年金管会积极整合金融资源，协力相关部会、金融同业公会及周边单位，持续推动永续绿色金融三大政策，金管会主委彭金隆指出，截至今年4月底绿色授信及永续绩效连结授信达3.38兆元，累计余额成长344％，并喊出2030年要拚6兆元。
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仅一成企业承诺净零 民团批转型怠速：排碳成本全民买单
绿色公民行动联盟与台湾气候行动网络今（27）日公布最新盘点结果，检视全台1829家上市柜公司与排碳大户的气候表现，发现仅约10％企业承诺2050净零，填报2030中期减碳目标者不到9％，高达八成企业未揭露具体减碳行动，呼吁政府强化ESG资讯揭露，并加速产业低碳转型脚步。
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富思AI一体机 助企业奠定竞争力
在全球AI技术快速演进的浪潮下，台湾不能只做使用者，更应该打造属于自己的AI品牌与设备。富思人工智能的核心理念就是：「做出最便宜、效能最好的AI一体机，让百工百业都用得起、用得好。」创办人张凯钧带领团队运用人工智慧技术，打造五大关键产业应用领域，全面驱动高效能AI产业链的发展，为台湾在智慧转型浪潮中奠定核心竞争力，开发产业界五大应用领域。
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职场达人－富思人工智能（FuFront）创办人暨执行长 张凯钧造平台 AI走进百工百业
张凯钧拥有英国伦敦大学博士学位、美国匹兹堡大学硕士，专精生物讯息与演算法设计。早年他投身学界，担任资讯系教授，亦曾任职于陆军少校。2013年间，因关注军中制度与人权议题，曾以现役军官身分公开表达改革诉求，进而离开体制，投入民间产业，实践改变的初衷。他说：「那时我体认到，不能只在体制内喊话，要真正推动改变，就要自己站上前线。」离开军中与学界后，他选择走入产业，从资讯系背景出发，先进入技术顾问与产品研发领域，再凭藉实务经验与沟通能力，进入欧洲百年制造企业，从工程基层一路晋升至执行长。当亚洲资方为求降低成本要求全面裁员时，他选择辞职，拒绝站在资本剥削一方，踏上创业之路。