新鮮人踏進職場都希望自己將能來升職加薪，可是升遷真的是好事嗎？最近有網友聊到是否有人一輩子升不到管理階層，引起熱烈討論，沒想到有不少人對主管的稱號興趣缺缺，殘酷地表示「領個幾%加給，責任跟職責卻暴增十幾倍」。
日前有一名網友在網路論壇《批踢踢實業坊》發文，好奇一般人進入職場後，有沒有人一輩子都沒有當過主管；原PO提到，通常到了一定的年紀，有年資的員工都可能被升職當主管，像是課長、襄理、副理、經理和協理等，想知道有沒有人工作多年卻無法擔任管理職。
有一些網友紛紛表達自己的看法，「完全不會想當主管，我只想準時上下班」、「一輩子都當不到主管的人絕對比當得到主管的人多」、「當上主管換算成時薪很低」、「第一份工作就是最低階的小主管，有責無權，真的吃力不討好」。
還有人舉出實例，「我表哥不願意升主管，打算一輩子當高階工程師，目前年薪已經30萬美元(約新台幣900萬元)了」、「南部很多3萬經副理，新竹很多百萬工程師」、「給你主管職稱，然後加薪1000元，中小公司都這樣搞」。
文章來源：批踢踢實業坊
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