新鮮人踏進職場都希望自己將能來升職加薪,可是升遷真的是好事嗎?最近有網友聊到是否有人一輩子升不到管理階層,引起熱烈討論,沒想到有不少人對主管的稱號興趣缺缺,殘酷地表示「領個幾%加給,責任跟職責卻暴增十幾倍」。

日前有一名網友在網路論壇《批踢踢實業坊》發文,好奇一般人進入職場後,有沒有人一輩子都沒有當過主管;原PO提到,通常到了一定的年紀,有年資的員工都可能被升職當主管,像是課長、襄理、副理、經理和協理等,想知道有沒有人工作多年卻無法擔任管理職。

原PO的疑惑引起網友熱烈討論,紛紛提出不同看法。(圖/ 摘自《批踢踢實業坊》)
原PO的疑惑引起網友熱烈討論,紛紛提出不同看法。(圖/ 摘自《批踢踢實業坊》)

有一些網友紛紛表達自己的看法,「完全不會想當主管,我只想準時上下班」、「一輩子都當不到主管的人絕對比當得到主管的人多」、「當上主管換算成時薪很低」、「第一份工作就是最低階的小主管,有責無權,真的吃力不討好」。

還有人舉出實例,「我表哥不願意升主管,打算一輩子當高階工程師,目前年薪已經30萬美元(約新台幣900萬元)了」、「南部很多3萬經副理,新竹很多百萬工程師」、「給你主管職稱,然後加薪1000元,中小公司都這樣搞」。

文章來源:批踢踢實業坊
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