懲戒法院前院長涉霸凌 司法院逕送監察院續查

懲戒法院前院長李伯道爭議不斷，他被控涉嫌在院長期間職場霸凌，以言語羞辱工友及科長，司法院將李男移請個案評鑑，法官評鑑委員會卻決議不成立。監委4日搶在司法院召開人審會前，決定申請自動調查，不過，司法院人審會隨後也認定李有應受懲戒情事，決議將他移送監察院續查。

李伯道因涉嫌性騷擾在去年突請退休，司法院長許宗力雖然事先知情，仍讓李伯道退休，還可領退職金，引發包庇的爭議。而李伯道之後又被控在院長期間職場霸凌，以言語羞辱工友及科長，此為司法院首度受理霸凌申訴案，調查後認定霸凌成立，移請法官評鑑委員會審議。

不過，法評會認定，李當時身為懲戒法院院長，這些言行應有個人領導統御的處事風格，屬於內部管理措施失當，由於未損及司法威信，決議不成立，引發法界譁然，其間甚至傳出司法院高層介入，有意不將此案移由監察院續查。

監委林國明、王美玉昨申請自動調查，認為依《法官倫理規範》規定，法官應保有高尚品格，謹言慎行，廉潔自持，避免有不當或易被認為損及司法形象之行為，所以，將針對李伯道行為有無成立霸凌？該行為有無違反法官倫理規範第5條規定，而有彈劾移送懲戒之必要？

監委強調，雖然法評會就此決議不予移送懲戒，但基於憲法賦予監委彈劾失職公務人員職責，為保障被害人權益、端正官箴，仍有調查必要。

沒想到，司法院昨也召開人審會，認為李伯道有應受懲戒情事，決議依《法官法》第51條第2項規定，逕行移送監察院調查。