女力崛起 銀行打造友善職場、專屬服務

渣打銀指出，為協助女性創業，與勵馨基金會合作聚焦微型創業，在台舉辦第二屆「渣打女力創業獎」開跑，提供女性創業家最重視的資金、人脈與社群支持。渣打銀調查顯示，女性創業主要集中在批發及零售業，約占22％，其次為其他服務業，占20.7％；創業規模上，有高達85.3％的企業為10人以下的微型企業，而創業年資在1～8年的新創企業也占81.7％。

在求職與升遷方面，星展銀行（台灣）表示，目前其女性員工約占總數的70％，女性高階經理人比例則高達64％。為照顧因家庭原因暫離職場的女性員工，星展銀表示，提供彈性工作措施及媒合適當職務，並響應每年的國際婦女節，邀請女性主管分享職場觀點，透過各項福利措施，支持員工在職場與家庭之間取得平衡。

滙豐（台灣）商業銀行也在2023年報中揭露，去年統計，滙豐（台灣）的女性職員及女性高階主管占比分別為70％及39％。另於去年9月起，推動有薪產假與收養假提升至20周，還有優於法令的28天陪產假，協助提升女性在職場上的競爭力。

在購屋和消費方面，據金融聯徵中心新增房貸資料統計，2023年20歲以上的女性購屋比例高達48.2％，創下近10年來新高，也有調查指出女性消費力是男性的2～3倍，為因應這項趨勢，國銀推出女性專屬服務，像是永豐銀行的女人家房貸、王道銀行的女性專屬信貸、台新銀行的玫瑰Giving卡以及第一銀行Wonderful星璨卡。