資策會請現任執行長卓政宏提早退休,預料由副執行長蕭博仁接任。未來在董事長、CEO全由「賴家軍」領軍下,正在轉型的「不與民爭利」路線,有可能再度重回「與民爭利」,弱化第三方協助企業轉型角色。

資策會今年45歲,雖為非營利機構,但因掌握技術與人才,後來走向以營利為要務,長期競逐政府各類標案委託案,占營收比重高達7成,會與民間搶食大餅。

卓政宏2019年接掌執行長,至今5年,期間延任過一次,任期原本到明年4月,但7日董事會召開,以階段性任務完成,要被請在12月「提前退休」。

他在任時,啟動組織轉型計畫,減少過去倚靠政府角色,不與民爭利,標案盡量讓民間機構去吃,要把資策會帶往高階顧問與認證機構的第三方協力機構。

卓認為,資策會承接案件不應以獲利與財務目標為最大考量,而是執行可為台灣產業帶來幫助的項目。因此他花3年時間協助同仁進行價值轉換,確立團隊的定位。組織上,也調整設立數位轉型研究院、軟體技術研究院等,花了不少心血。

但蕭博仁重視利潤,上任後,內部認為資策會可能重回「與民爭利」老路,積極參與各類可賺錢的標案,這與董事長黃仲銘路線相符。但卓政宏費心推動的第三方協力角色,卻可能遭調整而弱化。

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