留才有一套 新光保全打造幸福職場

為強化人才留任機制，推動企業永續經營，新光保全啟動「員工持股信託契約」制度，成為全台首家導入該制度的保全業者。新光保全表示，該制度以「雙向投入、共創價值」為核心理念，開放符合資格的同仁參與，並提供相對應的獎勵支持。此制度為自願參與，強調透明與信賴。

新保永續發展中心人資長劉佩玉指出，制度的啟動是新光保全落實人本理念與推動成果共享的具體行動。幸福職場的關鍵，在於讓同仁參與企業成長、發揮所長，感受到貢獻有價與未來可期。這不僅是留才措施，更是實現共創文化的關鍵實踐。透過實質參與，有助於提升成就感與責任感，深化企業認同，逐步形成共創共擔的文化氛圍。這項制度也強化組織與人才間的信任連結，為企業邁向永續經營奠定基礎。

新光保全近年積極導入AI與數位工具，持續優化營運流程，亦重視同仁的身心健康與長期發展。為打造優質職場，公司持續精進各項福利措施。憑藉在人才培育與幸福職場方面的優異表現，日前榮獲工商時報首屆「台灣幸福企業評鑑優質獎」肯定。