閱‧聽－超人Superman：每個人都可能是某人的超人

2025年的《超人Superman》由James Gunn（詹姆斯．岡恩）執導，他重新從觀眾視角出發，賦予經典角色全新的詮釋。電影不僅僅只有華麗的特效，更深刻描寫了超人在力量與責任間的掙扎，以及面對誤解和挑戰時，仍選擇善良、堅守信念的勇氣。

這讓我聯想到企業領導者在市場競爭激烈、壓力巨大的環境下，也需要有清晰的價值觀作為指引，並在挑戰中穩健前行。

這部電影也提醒我，英雄不需完美，而是要能承擔責任、勇於嘗試。這對塑造企業文化是一個很大的啟發，在一個追求創新與變革的年代，如果組織只追求零失誤，員工將不敢創新。因此，我們必須持續開放的氛圍，鼓勵夥伴提出新想法、主動承擔責任，並從經驗中成長。

值得一提的是，片中「每個人都可能是某人的超人」的理念，也延伸到我們對內對外的態度。對客戶，我們希望用專業和信任解決問題，成為最可靠的夥伴；對員工，我們努力賦能和支持，讓每個人在崗位上發光。

這不僅是文化轉型的核心，也是提升韌性與競爭力的方向。就像導演帶領觀眾重新認識超人，我們也希望帶大家重新認識百年彰銀，在變局中穩健前進，並展現嶄新的能量。