新冠肺炎疫情延燒，近來許多事業單位要求勞工在出國前應報備，甚至不准以「出國」為由的特別休假，勞動部表示，依勞基法特別休假應由勞工排定，但勞工歸國後如要面臨居家檢疫等，則依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」可請防疫隔離假，不強制雇主給薪。
近日許多事業單位要求，避免前往疾管署公告注意、警示及警告地區，如有出國必要，請提前向單位主管報備，經主管同意後再行安排假期。但勞基法明訂，特別休假期日，由勞工排定之，違反可處2萬至100萬元。
勞動部官員表示，依勞基法特別休假應由勞工排定，勞工申請後雇主應予以准假，但如果歸國後要居家檢疫等情況，則依特別條例可請「防疫隔離假」，不強制雇主給薪，如符合相關規定，則勞工可領取防疫補償。
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