留才！家樂福明年起基層調薪10％ 全聯也會加薪

勞動部明年上路最低工資提升，為創造勞資雙贏，家樂福13日宣布，明年開始集團加碼全面提升夥伴薪資福利，包括第一波將在明年1月，調漲正職基層夥伴薪資平均幅度10％，以及提升其他福利事項，例如，加發正職基層夥伴獎金0.5個月，在4月的年度績效考核調薪幅度3％以上等，預計人力成本總投入金額高達數億元。

全聯則是每年穩定調薪，同樣調薪幅度約4％，而打工的計時人員也會優於基本工資；由於服務業缺工，全聯未來有持續展店的計畫，全聯承諾，幹部薪資調幅更高，目前全聯百萬年薪的店經理已多達350位。

家樂福表示，薪資調整是秉持著提供優於勞動部規範、符合市場水準，提供完善的評估機制，提供員工保障，創造勞資雙贏，期望未來成為業界首選企業 。