越來越多公司在面試時出奇葩考題，考驗求職者的臨場反應，大陸某公司之前徵才，面試官問「假設我有7個兒子，他們都有1個妹妹，請問我有幾個子女？」第一位求職者秒回「14個」，面試官笑了一下，接著請其他人回答；其中一人分析，「7個兒子都有1個妹妹，那妹妹就是老么，所以你有8個小孩。」面試官覺得他思路清晰，立刻錄取他。
網路流傳大陸某公司的面試考題，面試官為了測驗求職者的應變能力及邏輯思考，出了腦筋急轉彎題目，「假設我有7個兒子，他們都有1個妹妹，那我有幾個子女？」並給3位求職者幾分鐘思考。
第一位求職者說，「這個題目太簡單了，你有7個兒子，他們各有1個妹妹，所以你有共有14個小孩。」面試官微笑看著他，接著請其他人回答。
第2位求職者想不出來惱羞成怒，直言是來面試，而不是來認親，也覺得這種題目和工作一點關係都沒有，因此放棄回答。
輪到最後一位求職者，他分析「你有7個兒子，他們都有1個妹妹，那妹妹一定是老么，這樣的話每位哥哥就會有1個妹妹，所以你有7個兒子、1個女兒，總共8名子女。」面試官聽完覺得他思路清晰，決定錄取他。
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