德推兵役新制 打造歐洲最強部隊

歷經數個月的協商，德國聯合政府13日達成兵役制度改革共識，以擴大聯邦國防軍兵力規模。根據新制，德國未來仍以募兵制為主，明年起所有德國成年男性須表明服役意願，並接受體檢；若未來兵力仍不足，亦不排除轉向徵兵制。

現役增至26萬 建備役20萬

烏俄戰爭爆發後，歐洲安全局勢因俄羅斯威脅而惡化，德國便展開改革兵役制度相關討論，經多月協商後，德國聯合政府確立一項兵力「成長路徑」計畫，目標是在10年內打造「歐洲最強部隊」，將現役聯邦國防軍人數從目前的18萬，提升至26萬人，同時建立約20萬後備役人員，滿足德國與北約的防衛需求。

根據計畫，德國明年開始將向所有年滿18歲青年發送問卷，了解其入伍意願、動機與合適度，並提供志願從軍相關資訊；首批青年為2008年或以後出生者，其中男性必須完成回覆，女性則為自願回覆。自願入伍者每月將獲得約2600歐元（約新臺幣9.4萬元）。另外從2027年7月開始，男性將強制接受體檢，以評估是否適合服役。

依問卷與體檢資料快速動員

值得一提的是，德國政府也表示，若無法透過新制度滿足兵力目標，不排除經由聯邦議會批准，啟動部分徵兵制度以滿足缺額，屆時可能採取抽籤方式。而若未來爆發戰爭，軍方也將根據問卷與體檢資料，進行快速動員。

這項新兵役制度將在年底前送交德國會表決，以便正式批准。德國防長佩斯托瑞斯表示，新制度的薪酬等條件將比舊制更好。他以冷戰時期經驗為例，表示「加強嚇阻與防衛能力，捲入衝突的可能性就愈低」。

德國軍工巨擘萊茵金屬公司執行長派培格受訪表示，認為政府設定的目標可望在「5年內」達成，並讚揚德總理梅爾茨政府的明確決定。此外「基民／基社聯盟」黨團主席史巴恩也發聲明，表示「現代兵役制度即將來臨」，且未來將要求軍方每6個月向國會提交報告，確保兵力計畫發展。