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以下是含有僱用的搜尋結果，共900筆
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勞動部研議「病假權」 勞團怒喊：不得有不利處分
長榮航空一名空服員抱病執勤返台後不幸離世，勞工病假權引發關注，勞動部今日邀請各界參與「研議保障勞工病假權會議」，勞團表示請病假可能遭遇扣除獎金、影響考績或年終、被要求自己找代班等不利待遇，訴求政府透過法律規範勞工請病假，雇主不得有不利處分。勞動部表示，將參考今日會議蒐集意見，盡速完成病假權保障法制作業。
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勞動部強化僱用安定措施 減班休息勞工薪資差額補助7成
勞動部已啟動「強化版僱用安定措施」，針對9大業別實施減班休息的勞工，提供薪資差額70％的薪資補貼。勞動部桃竹苗分署呼籲，符合資格的減班休息勞工，務必留意申請期限，儘速提出申請，以保障自身權益。
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巨城攜手科技業、服務業聯手搶人才
為協助新竹地區民眾找到理想工作，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手遠東巨城購物中心共同辦理現場徵才活動，於民國114年11月7日上午11時00分至16時00分，在遠東巨城購物中心一樓噴水池廣場（新竹市東區中央路229號）舉辦2025新竹地區『歲末搶好職，職涯先卡位』現場徵才活動，邀集41家廠商，釋出2516個職缺，歡迎民眾踴躍參加，把握在地就業良機，凡參加本次活動並填寫求職登記表者，可獲得限量文件手提袋，且不只找工作還能抽大獎，面試越多中獎機會越高，抽獎總價值超過萬元。
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法律觀點－面試官問我MBTI要回答嗎？談談面試問題的違法紅線
「你是I人還是E人？」來自韓國的16型人格測試MBTI紅到台灣，除了當成自我性格剖析、認識新朋友的熱場話題之外，部分公司也開始嘗試使用MBTI的測驗結果作為篩選求職者的工具。有面試官在面試時詢問：「你的MBTI是什麼？」或是要求求職者在履歷上填寫自己的MBTI，引發到底哪一種MBTI類型最受企業歡迎的討論。
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關稅衝擊趨緩 勞工無薪假人數 首見下降
勞動部3日公布最新減班休息（即無薪假）統計，共455家事業單位通報，影響人數8,331人，為下半年以來首度出現人數下降，相較上期的432家、8,543人，本期家數雖增加23家，但人數微減212人，不過製造業仍占整體近九成五。另外，受關稅影響人數也同步減少，共370家、共7,575名，較上期相比增加16家，人數減少348人。
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壯大資產管理 迎向黃金年代特刊》台灣景氣撥雲見日 全年經濟成長上看5％
今年以來，全球籠罩在川普的關稅陰影裡，台灣也沒有例外，5月各預測機構紛紛調降經濟預測，對下半年更為悲觀，不過，由於AI及新興科技應用需求強勁，帶動台灣晶片產業，使得經濟超乎預期的好，主計總處甫公布第三季經濟成長高達7.64％，創近15年同季最高。依出口、投資情況研判，全年經濟成長非但不悲觀，反而可達到5％以上，創四年來最高。
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關稅衝擊趨緩！減班休息人數首見下降 製造業仍占九成五
勞動部3日公布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，共455家事業單位通報，影響人數8,331人，為下半年以來首度出現人數下降，相較上期的432家、8,543人，本期家數雖增加23家，但人數微減212人，不過製造業仍占整體近九成五。另外，受關稅影響數據也同步減少，共370家、共7,575名，較上期相比增加16家，人數減少348人。
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《產業》無薪假人數微降212人 實施人數仍逾8千人
勞動部今（3）日公布最新的減班休息（無薪假）統計，本期共455家、8331人。相較於上一期10月16日的統計實施家數432家、8543人，本次家數增加23家，人數微幅下降212人。另有18家企業減班休息屆期後未接獲通報或提前終止，926名員工恢復原本工時。
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家電品牌搶進泰市場
新聞提要■近期，中國家電企業積極前往泰國布局，分析認為，從本質看是在「重構」，核心戰略目標是針對全球市場的產能重新配置與成本結構優化，推動中國企業向「全球製造、全球銷售」的階段躍升。
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西班牙阿爾馬拉斯核電廠提出臨時運轉許可 至少到2030年
西班牙阿爾馬拉斯核電廠(Almaraz NPP)的董事會，已正式向核能管理部門提出臨時運轉通融，期望阿爾馬拉斯核電廠的1號機與2號機，其運轉許可證先延長3年，至少到2030之前有效。
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南市府第4場大型就博會新營糖廠登場 月薪3.5K以上職缺初媒率5成2
臺南市政府114年「台南好生活 台南呷頭路」第4場大型就業博覽會，今(1)日在新營區新營糖廠中山堂辦理，共邀集台灣穗高科技、緯穎智造、台灣矽科宏晟科技、光洋應用材料、大成長城、華新麗華、芳泉工業、碁富食品、官田鋼鐵、華宏新技、榮眾科技、生達化學製藥、和德昌(麥當勞)、全家便利商店、萊爾富國際、全聯實業、立紘飲品(迷客夏)等廠商釋出近4千個工作機會，其中月薪3萬5千元以上薪資的職缺佔近6成，初步媒合率5成2。
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陳學聖曝「又一家老字號傳產關門」：感受不到政府有幫忙
對等關稅對傳產造成不小的衝擊，前國民黨立委陳學聖PO出台光染整股份有限公司的結束營業公告，感嘆又一家老字號傳產關門，「真看不到未來，也感受不到政府有幫什麽忙。」
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透明化助漲薪 薪資揭露門檻擬調高
就業服務法第5條關於薪資透明的部分要求企業招募員工薪資在4萬以下須揭露薪水資訊，且薪資區間落差不得超過5,000元，由於近年經常性薪資已有成長，立委建議調高。對此，勞動部長洪申翰表示，薪資透明有助於勞工薪水向上支撐，已在擬定相關修法版本，會參考各界意見，未來不一定要是「定數」標準，也可建立機制持續調高。
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《產業》開放中階移工 許舒博看正向 盼台美經貿談判盡速公布結果
全國商業總會今（31）日舉辦商人節大會暨「金商獎」頒獎典禮，理事長許舒博受訪時針對政府有條件開放中階移工表示，此一政策與配套可助產業穩定運作補足人力，並帶動基層薪資上調。媒體關注「川習會」影響，許舒博期盼關稅對立降溫，對全球貿易及台灣企業才是正面。
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國際趨勢－因應國際趨勢、建構以人為本的安全衛生職場
觀察國際趨勢，在疫情之後，國際勞工組織（ILO）明確指出「COVID-19大流行不僅對勞動世界產生嚴重影響，更證明勞動安全衛生的重要性」，因而提倡健全且具有彈性的職業安全與衛生機制。也因此，ILO於2022年將「安全和健康的工作環境」列為「工作基本原則與權利宣言」的一部分，正式將職業安全衛生列為與團結與協商權保障、強迫勞動禁止、童工僱用禁止與就業歧視禁止等四項並列為國際核心勞動基準。
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高雄無薪假人數微增至188人 勞工局：未接獲豬瘟影響通報
高雄市目前有17家事業單位、188位勞工放無薪假，主要行業為製造業、批發零售業及科學及技術服務業，較月初統計有微幅增加。由於近期非洲豬瘟爆發，是否有店家因受到影響，勞工局則表示，目前尚未接到通報實施減班休息。
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輸給日韓！台灣老年人工作率僅9.9％ 專家揭3關鍵：不是因為有錢
台灣勞動年齡人口減少，尤其老年勞動參與率偏低，是一大隱憂，財經作家游庭皓在臉書發文指出，台灣65歲以上高齡族群的勞動參與率僅為9.9%，遠低於南韓（38.3%）、日本（25.7%）及新加坡（31.5%）。他認為，這並非反映台灣老年人退休生活悠閒，而是深層的就業結構與文化問題所致。
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收紅包幫喪家插隊火化 枋寮殯葬所2臨時員工收賄50萬判刑定讞
屏東縣枋寮鄉殯葬管理所，許姓與吳姓2名臨時僱用的火化操作員，涉自2019年至2022年間，違規收受殯葬業者紅包，加速安排遺體火化順序，累計收賄近50萬元。經屏東地方法院、高雄高分院先後審理，各判處4年徒刑、褫奪公權3年，兩人不服再提上訴，日前遭最高法院駁回，全案定讞，將依法發監執行。
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歐對陸鋼製履帶板 課反傾銷稅
中歐貿易戰再升溫。歐盟執委會當地時間20日宣布，對自中國進口的鋼製履帶板（steel track shoes）正式徵收62.5％的最終反傾銷稅，並追溯徵收先前已課徵的臨時關稅，以反制不公平貿易行為對歐洲本土產業造成損害。
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印度成美企救星
新聞提要■美國總統川普推動限制工作簽證的政策，促使美國企業考慮將更多工作移轉至印度。