搜尋結果
以下是含有勞動事件法的搜尋結果，共11筆
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勞動部明年多砸7700萬 助職災勞工告雇主討公道
據統計，2024年職災死亡人數達287人、重傷人數有20人，考量職災發生後，勞工可能面臨經濟困難等壓力，勞動部再擴大職災勞工法律扶助範圍，除了既有的律師陪同調解、法律扶助外，擬從2026年起於職災發生2周內提供職災檢查初步分析表，並提供勞動場所職災勞工律師諮詢、陪同和解、免除死亡及重傷職災勞工資力審查，並助協助代墊死亡職勞工家屬假扣押擔保提存金，預計明年會增加7700萬預算。
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全真瑜伽10／1起全面停業 勞動局7月勞檢已罰2萬
新加坡知名連鎖健身品牌「全真瑜珈」（TRUE YOGA FITNESS）在台經營20年，擁有上萬名會員，日前爆出內部營運與調整人力安排，雙北、桃園等6分店暫停營業，業者30日突在官網宣布，將於10月1日起停止營業。台北市勞動局30日表示，有發現業者遲付勞工薪資，已於7月處罰鍰2萬元，近期再接獲勞工申訴，將再實施勞檢，如查證屬實將再裁處2至100萬元罰鍰。
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性騷擾被害勞工出庭調解 勞動部：即起可申請公假
根據《性別平等工作法》，被害人因遭受性騷擾導致法律訴訟，在到庭期間，雇主應給予公假，勞動部今日發布解釋令指出，所謂「法律訴訟」也包含依勞動事件法、民事訴訟法及刑事訴訟法規範所進行、移付法院或鄉、鎮、市、區調解委員會的調解程序，故被害勞工到場調解期間，雇主應給予公假，並自即日起生效。
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勞動部：將持續擴大勞工法律扶助範圍
勞動部4日表示，近期將修正「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」（簡稱扶助辦法），擴大「將經勞工行政主管機關調解成立後，雇主未履行調解內容而聲請保全或強制執行」，以及「勞工作為反訴被告之爭議」納入訴訟代理及必要費用扶助範圍，同時「延長中高齡、高齡與身心障礙勞工必要生活費用扶助期間」，以充分保障經濟較弱勢的勞工透過完整司法程序維護自身權益。
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前鴻海老臣戴正吳告郭台銘求10億獎勵金 砍半變6億官司進度曝光
前夏普會長戴正吳因成功挽救夏普危機，在新北地方法院向鴻海提告請求給付將近10億元獎勵金，案件勞資調解不成立移付審理，戴正吳改請求金額6億，但本月13日開庭時兩造向法官表示合意停止訴訟，若4月內兩造沒有續行審理，就會視為撤回告訴。
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7位大法官將卸任 詹森林：釋憲「不滿意但尊重」值得驕傲
司法院10月30日舉辦司法院長許宗力、詹森林大法官等7位大法官卸任歡送會。詹森林表示，對於釋憲結果「不滿意但尊重」，是台灣最值得驕傲的地方。
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助職災勞工重返職場 彰化推3補助
彰化縣是六都之外第一大縣，勞動人口達65萬人，工安事故難以完全避免，為確保勞工權益，彰化縣政府提供職災勞工重返職場3大補助，除職能復健津貼今年因基本工資調漲而提高到每日549.4元，今年新增「律師擔任調解代理人制度」，協助職災勞工在勞資爭議調解時爭取權益，讓職災勞工及其家屬不用擔心權益受損。
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彰化首辦律師擔任調解代理人制度 協助職災勞工爭取權益
彰化縣是六都之外第一大縣，勞動人口達65萬人，工安事故難以完全避免，彰化縣政府提供職災勞工重返職場3大補助，職能復健津貼今年因基本工資調漲，而提高到每日549.4元，其餘維持不變外，今年更首次新增「律師擔任調解代理人制度」，協助職災勞工在勞資爭議調解時爭取權益，讓職災勞工及其家屬不用擔心權益受損。
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美光科技解雇員工討薪資挨告敗訴 續追討近200萬 桃園勞動局介入
美光科技公司解僱員工後遭員工提出告訴，而假處分期間不讓員工入廠工作已違反《勞動關係法》，結束訴訟後又要求員工返還假處分期間公司所支付的薪資和勞退提撥等費用，今年2月2日法院裁定美光公司不得向員工追討薪資，但美光公司仍持續濫訴，讓員工負擔龐大的律師費及裁判費。
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勞動事件法「定暫時狀態」假的？ 美光反告勞工討200萬
勞動事件法2020年上路，其中為縮減勞資不對等，勞工可以要求公司繼續僱用及給付工資的「定暫時狀態處分」，未料聲請全台首件定暫時狀態處分的美光工會前理事長馮澤源因官司敗訴，反而遭公司提告返還逾200萬元薪資；勞動部官員說，美光濫用訴訟權，已要求撤回訴訟，讓勞資雙方恢復和諧。
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權益不受損！ 雇傭關係官司打完2年內 失業給付可申請
勞資雙方如果因為雇傭關係存在與否引起爭議而提起訴訟時，有些勞工會為了想要「專心打官司」而暫時不申請失業給付。不過勞動部勞動保險司提醒 ，勞工申請失業給付的請求權時效，若因起訴而中斷，待判決確定後「2年內」仍可向公立就業服務機構提出申請，勞工朋友不要錯過自己的權益。