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亞洲企業商會(Enterprise Asia)2025年「亞太傑出企業獎(APEA)」評選結果揭曉,新保(9925)首度參獎即榮獲「卓越企業獎」,董事長吳昕東同時獲頒「卓越企業領袖獎(Master Entrepreneur Award)」,彰顯品牌實力與經營績效獲國際高度肯定。
2025年亞太傑出企業獎(APEA)揭曉,新光保全首度參與即獲卓越企業獎,董事長吳昕東同時獲頒卓越企業領袖獎,彰顯品牌實力與經營績效獲國際高度肯定。
亞洲企業商會2025年「亞太傑出企業獎」評選結果揭曉,新光保全首度參獎即榮獲「卓越企業獎」,新光保全董事長吳昕東同時獲頒「卓越企業領袖獎」,彰顯品牌實力與經營績效獲國際高度肯定,實至名歸。「亞太傑出企業獎」為亞太區指標性獎項,迄今涵蓋16國、逾2000家企業與領袖獲獎。
亞洲企業商會(Enterprise Asia)2025年「亞太傑出企業獎(APEA)」評選結果揭曉,新光保全首度參獎即榮獲「卓越企業獎」,董事長吳昕東同時獲頒「卓越企業領袖獎(Master Entrepreneur Award)」,彰顯品牌實力與經營績效獲國際高度肯定。
2025《亞太傑出企業獎(APEA)》9月25日在台北君悅酒店表彰臺灣具前瞻視野的領袖與創新企業,肯定在產業轉型與永續發展上具卓越貢獻。該獎是由亞太地區的非政府組織--亞洲企業商會(Enterprise Asia)所籌辦,自2007年創辦以來,每年在亞太地區多國舉辦,是表彰亞太地區卓越企業領袖與企業的重要獎項。
一、工商企業
在全球永續發展與企業社會責任的浪潮下,新保(9925)持續以前瞻行動回應社會需求。新保於「USR X ESG Demo Day|ESG解方實驗室」中,與南臺科技大學智慧健康學院正式簽署合作備忘錄(MOU),由教育部司長親臨見證。此舉不僅象徵產學攜手深化永續行動,更展現以智慧科技、人才培育與數位轉型三大核心,推動跨世代永續人才培育的藍圖。 新保董事長吳昕東表示,公司永續轉型的關鍵,不僅在於淨零排放與治理結構的健全,更在於如何讓智慧科技回應真實社會需求,以及如何培育能承擔未來責任的新世代人才。成為社會永續的推動者與連結者。
新光保全首度參與2025亞太永續博覽會,以「永續賦能 × 社會共好」為主軸,展示智慧科技、人才培育、數位轉型及綠色建築管理等多元面向的永續成果,現場BIM建築資訊模型與管理系統、AED操作體驗等展示引發高詢問,更獲得觀展者正面評價與肯定。
新保(9925)首度參與「2025亞太永續博覽會」,並在專屬攤位上以「永續賦能 × 社會共好」為主軸,展示智慧科技、人才培育、數位轉型及綠色建築管理等多元面向的永續成果,現場BIM建築資訊模型與管理系統、AED操作體驗等展示。
新光保全文化藝術基金會成立20周年,秉持推動藝術教育、扶植文化創作的使命,致力透過藝術連結社會、照亮人心。8月22日舉辦「新傳二十 藝起前行」感恩活動,邀請歷年合作夥伴、文化藝術界代表及各界貴賓齊聚一堂,回顧20年來的耕耘成果,並展望未來永續文化的藍圖。
新保(9925)文化藝術基金會今(114)年適逢成立20週年,舉辦「新傳二十 藝起前行」感恩活動。董事長吳昕東表示,20年來基金會秉持信念,將文化藝術視為促進社會正向發展的重要力量,未來將在ESG的引領下,持續搭建文化橋樑,讓更多人因藝術而獲得啟發與希望。
新光保全文化藝術基金會2004年成立以來,秉持著推動藝術教育、扶植文化創作的使命,致力於透過藝術連結社會、照亮人心,22日於台北市政府青年局3樓舉辦「新傳二十 藝起前行」感恩活動,邀請歷年合作夥伴、文化藝術界代表及各界貴賓齊聚一堂,共同回顧二十年來的耕耘成果,並展望未來永續文化的藍圖。
新光保全人資長劉佩玉19日指出,城市治理必須隨人口結構變化適時調整,才能落實長者友善,避免增加社會成本,而高齡友善城市不只是醫療照護,更涉及交通、住宅、能源及社區參與,需要政府、企業與居民的共創。
中鋼公司總經理陳守道分享「鋼鐵產業的淨零轉型與機遇:中鋼的轉型之路」,他表示,2021年全球一整年的鋼鐵用量是88.5億噸,用量極大,因此有低碳轉型之必要,但又十分不容易。
由工商時報與中國時報主辦的大南方高峰論壇邁入第三屆,將在8月19日於高雄市承億酒店登場。講師陣容堅強,邀請政府首長及各產業菁英,針對永續創新轉型進行深度交流,攜手高雄市產官學齊心為淨零碳排努力,目前熱烈報名中。
新光家族再起風波,一場私生女「認親爭產」案已正式上演法律戰。41歲的女子陳子婷,去年獲最高法院判決確認她為新光集團創辦人吳火獅的親生女兒,時隔一年,她向法院提告,要求分配父親遺產,向六名兄姊吳東進、吳東亮等人提出繼承權主張,爭取她依法應得的「應繼分」,訴訟金額可能高達數百億元。而此案即將於近日、今年7月24日進入法庭調解程序。
新光保全與農業部花蓮區農業改良場及青出宜蘭農業運銷合作社攜手,簽訂蘭陽平原農田生態營造合作備忘錄,啟動以農田為核心的生態營造行動,守護蘭陽平原的生物多樣性,落實企業對環境永續與社會責任的實踐。本次合作以「棲地營造、環境教育、永續消費」為三大主軸,透過科學觀察、友善授粉昆蟲棲地建置等具體行動,支持農田生態多樣性營造與保育,並推動環境教育,喚起大眾對自然的關注與認同。企業也以認養田區、採購友善農產品等方式,實質支持在地農民,協助穩定生產與提升收益。
為將ESG理念深植於營運核心,新光保全(9925)14日指出,已與農業部花蓮區農業改良場及青出宜蘭農業運銷合作社,簽約「蘭陽平原農田生態營造合作備忘錄(MOU)」,啟動以農田為核心的生態營造行動,守護蘭陽平原的生物多樣性,落實企業對環境永續與社會責任的實踐。
新光保全12日假宜蘭縣三星鄉舉行「蘭陽平原農田生態營造合作備忘錄(MOU)」簽約儀式,與農業部花蓮區農業改良場及青出宜蘭農業運銷合作社攜手合作,啟動以農田為核心的生態營造行動,守護蘭陽平原的生物多樣性,落實企業對環境永續與社會責任的實踐。簽約儀式特邀農業部永續利用司莊老達司長蒞臨見證,展現產官學跨域合作推動永續農業的堅定決心。
為強化人才留任機制,推動企業永續經營,新光保全啟動「員工持股信託契約」制度,成為全台首家導入該制度的保全業者。新光保全表示,該制度以「雙向投入、共創價值」為核心理念,開放符合資格的同仁參與,並提供相對應的獎勵支持。此制度為自願參與,強調透明與信賴。