搜尋結果
以下是含有杜書勤的搜尋結果，共15筆
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人事異動站 7月26日至8月1日
一、工商企業
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《航運股》陽明輪調制度 總經理由白崑榮資深副總經理出任
陽明(2609)董事會通過總經理異動，由陽明策略長暨資深副總經理白崑榮接任，現任總經理杜書勤轉任資深副總經理。
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陽明新經營團隊 迎擊5大挑戰
陽明海運新經營團隊8月1日就定位，將積極應變五大挑戰，戮力提升整體營運績效，再展新局。繼宣布由海大航管系教授兼主任蔡豐明接掌陽明董事長之後，陽明董事會7月31日通過總經理由策略長暨資深副總經理白崑榮接任，現任總經理杜書勤同日起轉任資深副總經理。
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陽明海運新人令 白崑榮接總座、杜書勤轉任資深副總
陽明海運（2609）董事會今（7／31）日通過自8月1日起總經理乙職，由策略長暨資深副總經理白崑榮接任，現任總經理杜書勤同日起轉任資深副總經理。
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陽明海運新任總經理 資深副總白崑榮接任
陽明海運31日召開第396次董事會，通過自8月1日起由陽明海運策略長暨資深副總經理白崑榮接任總經理，現任杜書勤總經理同日起轉任資深副總經理，未來規劃轉任陽明中國區子公司環明（上海）國際船務代理，擔任該公司董事長兼總經理，並持續透過高階經理人職務輪調，建立完善之經營團隊與深耕集團在全球重要據點之營運
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人事搬風 蔡豐明掌舵陽明海運
陽明海運迎來最年輕董事長，董事會26日一致推選48歲的蔡豐明即日起接掌陽明董座兵符。市場傳出，陽明後續還有高層異動，總經理杜書勤將轉任陽明中國區子公司董事長兼總經理，遺缺由策略長白崑榮升任，此人事案正待行政院審批。
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陽明自肥案二度闖關 隨喜價遭封殺
國營事業高層搬風前夕，再現「搶撈最後一票」的醜陋吃相！陽明海運董事長鄭貞茂5月提案發給自己200萬元的特別貢獻獎金，引發自肥爭議，遭到薪酬委員會退案，原以為就此斷念，未料短短一個月後竟捲土重來，20日再度提出金額留白的「隨喜價」，意即由獨董（獨董為薪酬委員會成員）出價，填多少錢他就領多少，最終因獨董拒絕背書，此案再度遭到封殺。
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獨》陽明自肥案2度闖關 董座獎金「隨喜價」再遭封殺
公股事業高層即將大風吹，搶撈最後一票！陽明海運董事長鄭貞茂5月提案分配特別貢獻獎金給自己200萬元，自肥案遭到封殺，沒想到1個月後捲土重來，今日再度提案給薪酬委員會，竟是總經理200萬元，董事長「留白」要薪酬委員自己看著辦，覺得董事長有多少貢獻，填多少就領多少的「隨喜價」，堪稱史上最難看吃相。
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陽明樂看H2 挑戰連五年賺錢
航運業首場股東會由陽明海運24日打頭陣，逾10年來首發紀念品超商100元商品卡，吸引小股東大排長龍領取。總經理杜書勤會中釋出樂觀訊息，紅海危機推了海運業一把，帶動運價出現一波小高峰，若紅海危機持續，樂觀看待下半年，今年陽明「盈」面變大，有機會連續第五年有盈餘。
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《航運股》陽明股東斥配息2元太丟臉 董座：已優於同行
陽明(2609)今日召開股東會，今年首次發給股東100元超商禮券做為股東會紀念品，也吸引大批小股東排隊領紀念品。股東人數大增，在股東會上小股東發言也相當踴躍，尤其針對長榮(2603)大方配息70元現金股利，小股東直指陽明才配2元真的很丟臉，不照顧股東，董事長鄭貞茂回覆表示，陽明過去股利配發一直都有優於同行。
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10年來首發紀念品！陽明股東會大排長龍 總座說話了
陽明海運（2609）今（24）日舉行股東會，小股東大排長龍領取紀念品超商禮券100元。總經理杜書勤表示，陽明過去連續4年獲利，去年全球海運市場本來可能恢復正常狀況，理論上運價應該下修，但紅海危機推了一把，運價出現一波小高峰，是在意料之外。如果紅海危機持續，樂觀看待下半年，今年陽明大有機會連續第5年有盈餘。
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推全民運動 陽明辦桌球聯誼賽
陽明海運支持健康職場風氣，持續鼓勵員工養成規律運動習慣，培育企業內部運動氛圍，並透過內部與跨產業運動賽事舉辦，推動全民運動文化。
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陽明董事長自肥爽領200萬？ 加碼要求解鎖薪資上限！
陽明海運傳出董事長鄭貞茂自肥，每年都有一筆可由董事長分配的「特別貢獻獎金」，鄭貞茂今年分配給自己和總經理杜書勤各200萬元，替自己加薪不少，知情人士直言「發錢給自己真是一點也不手軟」。陽明稍早緊急澄清，表示這筆獎金為陽明沿襲已久之制度設計，並要求解除董總的薪資上限規範，以符合市場慣例。
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航海王玩完？去年13個月年終 陽明「今年數字曝光」嚇呆了
航運業猛爆的景氣在今年轉趨平淡，傳出陽明海運上周召開董事會，今年終獎金僅1個月，加上每年固定的第13個月薪資，共發2個月，對比去年的13個月有不小落差。
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陽明談運力過剩問題 估2025逐步收斂
陽明海運4日法說會，總經理杜書勤強調，全球海運市場持續受到四大因素影響，首推今、明年新船運力供給達高峰，令運價承壓，預估新增運力供給的壓力，要到2025年逐步收斂，2026年有望緩解。