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林姓銀行貸款業務專員再2023年到2024年間,明知銀行辦理企業金融授信及貸款相關業務時,應依銀行內部授信規則、授信5P原則即就借款人、資金用途、還款來源、債權確保、未來展望等因素加以審核,但林卻協助15名申請帶款人填假的資料,共向銀行詐騙1593萬元,台北地檢署27日依銀行職員背信等罪將林起訴。
勞動力發展署桃竹苗分署將於10月17日於新竹縣竹北市中興里集會所辦理「2025年新竹地區現場徵才活動」,計有兆赫電子、台灣矽科宏晟、緯創資通等共計26家知名廠商,現場提供高達1393個優質職缺,最高祭出月薪100K搶人才,有求職、轉職或是想重返職場的民眾可把握機會。
為協助民眾順利就業,並因應產業人力需求,勞動部桃竹苗分署10月在桃園、新竹及苗栗地區共辦理9場徵才活動,邀集213家廠商釋出近9千個工作機會,其中桃園地區辦理6場,邀請133家企業釋出4930個職缺。桃竹苗分署說,其中17日於竹北中興里集會所2樓辦理的徵才活動,台灣矽科宏晟科技開出研發工程師職缺,薪資高達100K。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於9月在桃園、新竹及苗栗地區辦理共10場徵才活動,邀集244家廠商釋出逾1萬個工作機會,協助求職者順利投入職場。活動涵蓋多元產業職缺,搭配各項就業促進措施與諮詢服務,積極建構友善就業環境,實現人力資源有效流動並促進在地就業。
婦人小萱與丈夫阿國(均化名)在2019年結婚,不料,幸福美滿的婚姻,卻在2021年阿國到保險公司任職後變調,他竟與女同事歡歡(化名)外遇,2人假借跑業務之名,多次去開房間、發生性關係,甚至小萱因手術休養期間,他們也趁此機會出遊、過夜。小萱不滿歡歡所為,憤而提告求償100萬元。
為協助畢業青年與在地民眾順利進入職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署5日上午在尚順君樂飯店舉辦114年度苗栗地區首場大型現場徵才活動,吸引逾800人參加。活動共邀集38家知名企業,釋出超過1,500個職缺,七成以上起薪達35K以上,涵蓋工程技術、產線操作、服務管理等多元領域,現場求職氣氛熱絡。
第一銀行深耕信託業務超過30年,透過持續整合產品、服務及系統等三大面向,建構全方位創新信託業務藍圖,在本屆「金融顧問師培訓暨信託宣導及資訊交換平台績優團體」,榮獲金融顧問師團體獎「續航高峰獎」、信託宣導貢獻獎「信託宣導全心投入獎」及信託貢獻團體獎「信託資訊交換平台榮耀獎」共三項大獎肯定。
新北市勞工局本月5日上午10時至下午3時,於市府6樓大禮堂辦理「新北市就業博覽會」,本場活動以科技製造業為徵才大宗,現場邀請精材科技、台灣卓勒、桓達科技、南亞塑膠、全球傳動、台灣水泥、欣興電子、小北百貨、統一超食代、屈臣氏、太平洋崇光百貨、初魚餐飲集團、路易莎咖啡等55家知名廠商共襄盛舉,提供超過3000個工作機會,歡迎即將畢業青年或有求職、轉職及兼職需求的市民朋友們踴躍參加。
科技業雖吃香、傳產業更穩定,勞發展署雲嘉南分署新營就業中心29日在新營糖廠辦徵才活動,以傳產為主的20廠商開出超過600個職缺,最高薪水5萬5000元,近5成工作免經驗,起薪3萬起跳,最終媒合率破5成。
為響應市長及局長致各企業領導人的一封信,新店警分局積極聯繫轄內各大企業、社區、工會以及宗教資源結合共同辦理活動,希望藉由警方深入百工百業宣導識詐工作,進而避免民眾遭受財產損失。
桃園市是全台最大的工業城,每年工業產值逾4兆,創造許多工作機會,面對產業缺人挑戰並協助市民順利就職,去年總計舉辦近200場徵才活動,服務求才、求職逾10萬人次,媒合率超過8成,新的1年將於本月辦理3場徵才,釋出逾3000職缺,鼓勵把握農曆春節前的就業良機。
金管會審查「新新併」最受關注的員工安置計畫,新光金30日宣布,新光人壽與元富證券陸續通過經理人及員工安置計畫,以全員留任為主軸,留任者在合併基準日後繼續承認年資,承諾三年內不因合併而資遣,假設留任滿三年,獎勵留任獎金最高可領到六個月。
信義企業集團推出全新人才招募形象影片,以簡練鏡頭語言帶出富啟發性的情節。影片主角是未滿30歲的年輕女性,踏入信義房屋門店,輕盈步伐依次經過「業務專員」與「專案經理」的座位,但她不止步於此,而是走向店內最深處的「店經理」位置,接起電話,開啟一天的工作,傳遞「晉升沒有雙黃線」的品牌優勢,也在年末向轉職族招手,探索更豐富的職涯舞台。
斜槓人生!在公司汽車水箱護罩與保險桿營運有成之後,昭輝實業總裁林宜宏已傳承給兩位兒子接班,董事長改由次子林昊辰出任,長子林睿澤擔任總經理。49年次的林宜宏與妻子、昭輝前董座、現任董事林詩芸,改跨足保健食品業,成立實收股本9,800萬元的優能富創公司,開創事業的第二春。
台灣統計顯示,再生能源至2023年底,太陽能發電裝置容量及發電量占為比例20%,政府推動太陽能光電,保證收購20年躉購費率制度,以及再生能源補助辦法,讓太陽能發電量開始逐一成長。
為延攬年後轉職人才,公股銀積極啟動徵才,招募職缺包含一般人員、業務菁英人才、經驗行員、理財人員等,而公股銀也多強調,由於數位金融、資訊、理專等專業人員需求龐大,會視需求不定期招募。
桃園市政府就業職訓服務處為協助市民順利求職及轉職,於10月份陸續辦理8場徵才活動,提供待業轉職的市民朋友及社會新鮮人優質工作機會選擇。
因應人力需求,公股銀整體下半年開出逾2,000人以上職缺。
台中市去年失業率3.5%創歷年最低,為協助求職者順利就業,台中市勞工局7日將在豐原舉辦徵才活動,38家企業提供2000個職缺,薪資最高上看7萬元,其中近4成、754個職缺不限學歷和經驗,吸引求職者躍躍欲試。
台中市去年失業率3.5%創歷年最低,勞動參與率達60.9%則超越全國平均,台中市勞工局7日將在豐原陽明市政大樓舉辦大型徵才活動,38家企業提供2000個職缺,薪資最高上看7萬元,其中近4成、754個職缺不限學歷和經驗,吸引求職者躍躍欲試。