搜尋結果
以下是含有職業安全衛生法的搜尋結果，共272筆
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桃機企業工會創先例開辦ESG 獲卓越獎肯定
「勞工動起來，趣味笑開懷」桃園市114年勞工趣味競賽9日登場，吸引55隊、超過2000人熱情參與，副市長王明距也親表揚卓越工會，其中桃園機場企業工會2年前創工會先例，開辦ESG，帶頭重視環境永續議題，成功脫穎而出。
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百年犁記餅店出事！女員工「三指重創」原因曝 台中勞工局開罰
台中百年老店「犁記餅店」一名30歲女員工，昨（8）日上午9時許作業時，手部不慎遭攪拌機捲入，左手三根手指疑遭重壓輾碎，嚴重受創，連人帶部分機具被緊急送醫治療。經調查，女子因為照規定使用推擠棒而釀禍，台中市勞工局則認定該店違反職業安全衛生法，將處以3萬到30萬元罰鍰。
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未保外送員強制險 富胖達免罰定讞
外送平台業者foodpanda（富胖達）因未替外送員投保強制汽車責任險及機車第三人責任險，遭台南市勞工局依《外送平台業者管理自治條例》開罰30萬元，富胖達提起行政訴訟，高雄高等行政法院一、二審均認定自治條例違反憲法法律保留原則，判決富胖達免罰，全案定讞。台南市政府強調尊重判決，但將持續為外送員安全爭取權益，並將建請行政院修法，將外送員保障納入《職業安全衛生法》。
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危險行業！冷氣師傅墜樓頻傳 近半年「平均1月1死」
今年已發生4起冷氣從業人員在安裝或維修冷氣時不慎墜落死亡的事故，民進黨立委林淑芬今（7）天偕同相關公會舉行記者會，指冷氣從業人員面臨施工環境不安全、高處作業防護不足、作業程序與管理鬆散等問題，呼籲修改建築相關法規，以避免悲劇一再重演。林淑芬說，國土署責無旁貸，必須要給從業人員一個安全的從業環境。
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未替勞工備救生衣！花蓮豐坪溪測量溺斃 法院判決出爐
世豐電力公司遭勞動部認定，未替從事水文測量的吳姓勞工配置救生衣，導致吳男在花蓮豐坪溪作業時溺斃，因而依法公布其公司及負責人姓名。世豐電力不服，提起行政訴訟，辯稱與吳男是「承攬關係」而非雇傭。然而，台北高等行政法院審理後，於（30日）狠狠打臉業者，認定雙方就是勞雇關係，業者明顯違規有過失，判決世豐電力敗訴，全案可上訴。
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台中 未繫安全帶 冷氣工墜樓亡
台中市北區育強街與雙十路二段一處集合式住宅，3日下午2時許傳出一起墜樓工安意外。54歲楊姓冷氣工人當時在該棟大樓18樓為住戶安裝冷氣，因重心不穩，從高處墜落至2樓露台，當場死亡。警方與消防人員獲報趕抵現場時，楊男已明顯死亡，未再送醫。警方後續報請司法相驗，台中市勞工局勞檢處派員到場調查，初步發現楊姓工人未戴安全帶或其他防墜設施，現場防護措施明顯不足，勒令空調業者停工。
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北市府跨年意外！樂團主唱墜舞台亡 包商及現場負責人起訴
去年12月25日，「台北最HIGH新年城2025跨年晚會」在舞台搭建過程中發生重大工安意外，阿美族青年勞工、樂團「救贖方舟」36歲主唱拉外.阿利克，從18公尺高墜落、不幸身亡，台北地檢署調查認為，死者未確實使用安全帶及雙掛鉤安全掛繩，包商「聯利媒體」及下包商「享受娛樂」涉有疏失，3日依過失致死罪、違反《職業安全衛生法》起訴「聯利」公司活動現場黃姓負責人、「享受」公司及施工李姓負責人。
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北投溫泉池2工人不治 勞檢處：硫化氫濃度超標已令停工
台北市北投區一處溫泉私人招待所2日上午驚傳致命工安意外。54歲謝姓男子與42歲雲姓女子，2名清潔公司人員在執行例行性的溫泉蓄水池清洗作業時，疑似吸入高濃度硫化氫，雙雙中毒並暈厥倒臥在池中，經送醫仍宣告不治。台北市勞動局今前往勞檢，發現水池入口測量硫化氫濃度為32.3PPM，已超容許濃度10PPM，目前已令現場停工。
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職場霸凌適用職安法 最重罰300萬
勞動部勞發署北基宜花金馬分署員工疑遭分署長霸凌輕生，勞動部因此在《職業安全衛生法》草案新增職場霸凌專章，立法院社福環衛委員會30日初審通過，確立往後職場霸凌相關處理事宜，最優先適用《職安法》，也將造成勞工身心健康潛在危害的明顯敵意或惡劣職場情境，視為職場霸凌，同時提高《職安法》罰鍰，違反者最重可罰300萬。
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職安法增職場霸凌專章 立院初審通過 年底拚三讀
勞動部勞發署北基宜花金馬分署員工疑遭分署長霸凌輕生，勞動部因此在《職業安全衛生法》草案新增職場霸凌專章，今日經立法院社福環衛委員會初審通過，確立往後職場霸凌相關處理事宜，最優先適用職安法，也將造成勞工身心傷害的明顯敵意或惡劣職場情境，視為職場霸凌，同時提高職安法罰鍰，最重可罰300萬。委員會召委劉建國指出，本次修法國人殷殷期盼，盼能在今年底前拚三讀。
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國票證副董涉霸凌 議員爆濫權翻案
國票證券副董事長陳冠如，遭控對職員長期言語羞辱與不當干預業務涉及霸凌，經國票證券內部調查認定「職場不法侵害成立」，台北市議員林亮君28日踢爆，陳冠如疑濫用其母公司董事職權，要求將本案提報審計委員會企圖重啟調查，欲透過對職場霸凌沒有規範的證交法令，推翻勞動法規認定的霸凌事實，形同對受害者二度傷害。
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「健康台灣」是幹話？工會怒批勞動部對請假權益持續裝死
長榮空服員因抱病上班死亡，引發各界關注，有工會今天赴總統府前抗議指出，賴清德總統上任後提倡「健康台灣」，但若基層勞工連申請病假或特休都要被迫面對不利益對待，那「健康台灣」四個字就連口號都稱不上，也就是一句「幹話」而已，批評勞動部仍對勞工請假權益保障的制度改革持續裝死，不願意在職安法中修改相關條文，或是承諾修改其他法令保障基層勞工請病假或特休的權利。
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國票證券爆職場霸凌！高層遭控濫權干預調查 勞動局回應了
國票證券副董事長陳冠如遭控，對職員長期言語羞辱與不當干預業務，經國票證券內部調查已正式認定「職場不法侵害成立」。台北市議員林亮君28日踢爆，陳冠如疑濫用職權，要求將本案提報審計委員會企圖重啟調查，欲透過對職場霸凌沒有規範的證交法令，推翻勞動法規認定的霸凌事實。勞動局28日回應，於10月21日接獲民眾陳情書，已於23日函轉勞動部。
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爆國票證副董陳冠如拒認霸凌事實 北市議員痛批：濫用職權欲翻案
國票證券副董事長陳冠如遭指控對職員長期有言語羞辱與不當干預業務，國票證券內部調查也正式認定「職場不法侵害成立」。不過台北市議員林亮君今（28）日踢爆，陳冠如濫用其身為母公司董事（國票金控）的職權，要求將本案提報審計委員會企圖重啟調查，欲透過對職場霸凌沒有規範的證交法令，推翻勞動法規認定的霸凌事實。
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空服員病逝引關注 工會團體號召長榮門口獻花追思
長榮航空孫姓空服員疑似抱病上班，10月10日病逝。桃園市產業總工會16日下午號召民眾到長榮航空公司門口獻白玫瑰哀悼。理事長施淑華表示，希望政府重視《職業安全衛生法》修法等制度面問題，不再發生類似憾事。
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病假扣全勤獎 勞長：不合理
空服員執勤過程病逝事件引發社會對勞工病假權益的關注。勞動部長洪申翰15日表示，若因員工請病假就沒收全勤獎金，「這其實是不合理的」，將研議以制度性方式要求保障勞工權益。
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勞團籲職安法 納外部霸凌
去年有勞動部公務員涉遭霸凌引發社會關注，勞動部因而提出《職業安全衛生法》草案，明定職場霸凌定義、處理流程等，但職場霸凌未納入如客戶等外部霸凌，處理也缺乏「再申訴」管道。勞團呼籲，應把外部不法侵害納入，若是處理程序違法，也要有向地方政府申訴機制。
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職場霸凌調查無外部申訴 勞團籲修法增列地方政府
日前勞動部某公務員涉遭霸凌，引發各界關注，勞動部擬在《職業安全衛生法》增列職場霸凌專章，但相較於職場性騷擾處理過程，若勞工不服公司調查可向地方政府提出再申訴，職場霸凌則無此類管道，尊嚴勞動修法聯盟及台灣工人鬥陣總工會呼籲，應把外部不法侵害納入職場霸凌，若是處理程序違法，也要有向地方政府申訴機制。
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招募移工 勞部將強化直聘
受巨大遭美暫扣令事件影響，勞動部部長洪申翰9日表示，將大幅檢討移工聘僱制度，預計明年規劃設立「延攬中心」，並強化移工「直聘機制」與政府在聘用過程中的角色。未來「延攬中心」將負責規劃與國際合作、建立公平招募機制等事務。
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天水街外牆繩索修繕「出意外」 北市勞檢處勒令停工
台北市天水街於8日上午11時許，發生施工單位修繕外牆磁磚使用繩索不慎的墜落意外，造成2名30至40歲作業勞工受傷，所幸意識清楚無生命危險，持續留院觀察治療。台北市勞檢處立即針對事故發生事業單位予以部分停工處分，並要求現場立即改善，備妥復工計畫，向勞檢處申請復工審查合格後才能繼續作業。