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以下是含有勞保的搜尋結果,共1,029

  • 配合基本工資調整勞保投保薪資分級 勞保局逕調逾288萬

    因應基本工資自明年1月1日起,由每月2萬3,800元調整為2萬4,000元,「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」配合同步修正,並自明年1月1日實施。勞保局為減輕投保(提繳)單位行政作業負擔,將主動辦理投保薪資(月提繳工資)逕調作業,預估勞保逕調人數約288萬餘人,勞退逕調人數約116萬餘人,投保(提繳)單位不須另行申報。

  • 350億上膛 政府基金敲定代操

    350億上膛 政府基金敲定代操

     看好年底到明年第1季多頭行情,勞動基金運用局火速完成遴選,並於18日公告,辦理新舊勞退基金、勞保基金及國保基金109年度第2次國內投資委託經營業務評選結果,由安聯、保德信、野村、國泰、統一、富邦、復華等7家投信公司取得簽約資格,預計近日可簽約撥款。

  • 移工離境一次領勞保? 勞動部:符合年齡也可申請

    移工離境一次領勞保? 勞動部:符合年齡也可申請

    桃園市產業總工會今天赴行政院抗議,要求規劃基礎年金政策、規劃移工離境一次請領勞保、立即召開年金改革座談會,對此,勞動部表示,勞保攸關勞工退休生活保障,勞動部持續傾聽各界意見,至於提及移工一次請領部分,目前只要符合年齡、年資等條件也可申請。

  • 受僱員工只想在工會加保 勞動部說不

    勞工保險是強制性的保險,依現行勞保條例規定,只要僱用員工滿5人以上,雇主就必須要替員工辦理參加勞保。由於勞工會面臨轉職,可能會從在工會加保的自營作業者轉為公司受僱勞工,這時候就會面臨勞保轉移的問題,勞動部提醒,如果投保單位違反勞保條例,沒有替受僱員工投保,除了會被處以罰鍰,投保單位還必須賠償勞工的損失。

  • 到職前1天請產假 法官判准

    到職前1天請產假 法官判准

     林姓女代理教師到職日前1天陣痛住院,隔日生產,向校方請產假獲准,卻遭勞工保險局以「未到職」取消勞保資格。林女提告,台北地院行政訴訟庭認為,林女產前就與校方成立勞動契約,並合法請假,符合投保資格,判勞保局要准予投保。因勞保局未上訴,全案確定。

  • 勞保分級表新版本明年上路 影響288萬人

    勞保分級表新版本明年上路 影響288萬人

    基本工資明年起將調升至新台幣2萬4000元,勞動部公告修正勞工保險投保薪資分級表,預估影響勞保288萬人、就保107萬人、每年可望分別增加7.2億及2000多萬保費收入。

  • 工會理事長無法參加勞保 勞動部函釋:可自願參加職災保險

    工會理事長無法參加勞保 勞動部函釋:可自願參加職災保險

    擔任工會理監事可自願參加職災保險,但擔任理事長就無法參加?一名產業工會理事長近日向勞動部申訴指出,原本擔任產業工會理事的時候可以自願投保勞保中的職災保險,但擔任理事長後勞保局卻拒絕其投保,勞動部近日函釋指出,工會理事長應具理事身分,因此可自願投保職業災害保險。

  • 統計:年長獨居已漸成常態  專家:退休靠保險更勝勞保、勞退給付

    統計:年長獨居已漸成常態 專家:退休靠保險更勝勞保、勞退給付

    隨著少子化與高齡化趨勢,獨居者時代來臨,你會是下一個獨居老人?根據主計總處最新調查發現,國內家庭戶數和老年戶長戶數同步增長,突顯出愈來愈多人退休後生活必須「靠自己」!可以預見的是,想要在老後過得愜意、無憂無慮,只是仰賴政府的勞保、勞退給付絕對是不太夠的,當然也不能完全指望孩子們養老,唯有靠自己,才能活得最安心,預先用保險規劃完善的醫療保障安全網,讓退休後生活更精彩也更有活力。

  • 勞保改革暫緩無期程 蔣萬安:有負勞工對政府信任

    勞保改革暫緩無期程 蔣萬安:有負勞工對政府信任

    根據最近一次勞保普通事故精算報告指出,我國勞保將於2026年破產,勞動部原定於今年底推出勞保年金改革草案,9月卻突然宣布勞改暫緩,國民黨立委蔣萬安今(2)日表示,勞保改革目前看起來仍是「沒方向、沒方案,沒期程」,有負全國1200萬名在職及退休勞工對於政府的信任與期待。

  • 明年勞保費率升至11.5% 估年增197億保費收入

     勞保局30日表示,明年元旦起,勞保普通事故保險費率調高為11.5%,其中含就業保險費率1%,預估調高後每年可增加197億保費收入。

  • 明年勞保費調高 勞工月多扣46元

    明年勞保費調高 勞工月多扣46元

     勞工與雇主負擔要增加了!勞工保險普通事故保險費率自明年1月1日起,將從11%調高至11.5%(內含就業保險費1%)。勞保局表示,如以現行最高投保級距的4萬5800元計算,保費將新增229元,依分擔比率,勞工每月要被多扣46元、事業單位多負擔160元、政府多23元。

  • 勞工注意!勞保費率明年調高至11.5%

    勞工注意!勞保費率明年調高至11.5%

    勞保普通事故保險費率每兩年應調高0.5個百分點,勞保局今天表示,明年起費率將調高為11.5%(含就業保險費率1%),預估調高後每年可增加約新台幣197億元保費收入。

  • 明年勞工最多恐多扣46元勞保保費 估每年多掖注197億元保費

    明年勞工最多恐多扣46元勞保保費 估每年多掖注197億元保費

    依「勞工保險條例」規定,勞工保險普通事故保險費率自明年1月1日起調高至10.5%計算普通事故保險費,勞保局表示,如以現行最高投保級距的4萬5800元計算,保費將新增229元,依分擔比率計算則勞工每月要被多扣46元、事業單位多負擔160元、政府則多負擔23元,每月約可多掖助16.4億元保費收入、全年保費收入增加197億元。

  • 中高齡就業專法 明年將上路

     勞動部28日赴立法院社福衛環委員會進行勞保財務相關專題報告,勞動部雖對年改提出五大面向,但勞長許銘春仍未透露勞保年改推動期程。另針對原訂5月1日上路的「中高齡就業促進專法」,因疫情暫緩,她透露,施行日期26日已函報行政院,可能2021年上路。

  • 潛藏負債10.2兆 勞保年改 擬五面向並進

    潛藏負債10.2兆 勞保年改 擬五面向並進

     由於去年底勞保潛藏負債高達10.2兆元,針對勞保年改,勞動部28日將首度公布最新改革方向,從「收入面」及「給付面」著手,主要包括延後退休年齡、降低給付水準、延長投保薪資採計期間、提高保險費率、政府資源挹注等五大面向著手。

  • 觀點-勞保改革不缺藥方 缺藥引

     勞保潛藏負債不斷擴大,勞長許銘春今年5月宣示要推動勞保年改,讓勞保基金續命,卻又突然在9月「喊卡」留給外界不少想像空間。大家都知道勞保需要改革,學者近年也開出不少「藥方」,但勞保改革最欠缺的就是「藥引」,缺少願意一往直前帶頭改革的執政勇氣。

  • 勞保年改暫緩後2個月後 勞長:持續傾聽意見

    勞保年改暫緩後2個月後 勞長:持續傾聽意見

    勞動部部長許銘春日前曾提及勞保年改要溯及既往,引發許多勞團不滿,勞動部今年9月上旬宣布「勞保年改暫緩」,並表示將傾聽各界意見,立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請許銘春針對勞保年改專題報告,會前受訪時她指出,「目前還沒有具體期程,仍要傾聽各界意見。」。

  • 勞保怎麼改  勞長曝:蒐集意見中甚至要求撥補1000億

    勞保怎麼改 勞長曝:蒐集意見中甚至要求撥補1000億

    勞保基金距離破產之路越來越近,行政院今年首度撥補200億給勞保基金,明年擬撥補220億元,但遭質疑杯水車薪,對此,勞動部部長許銘春表示,據目前蒐集的意見中有人建議撥補金額應至400億、500億,甚至到1000億,或設置緩衝基金等。

  • 撥補200億延後勞保破產? 勞長坦言:沒有幫助

    撥補200億延後勞保破產? 勞長坦言:沒有幫助

    根據勞保局報告指出,截至2019年底應計給付精算現值將高達11兆239億元,雖然勞動部今年撥補200億元、並擬在明年撥補220億元,對此,勞動部部長許銘春坦言,撥補對延後破產沒有幫助。

  • 勞保年金負債10兆也沒倒!教團痛批蔡政府急砍公教年改

    勞保年金負債10兆也沒倒!教團痛批蔡政府急砍公教年改

    新北市教育人員產業工會26日以〈賀勞保被認證永遠不倒 ,請政府還公教年改公道〉為題發新聞稿,狂酸政府最近對於勞保改革突然急轉彎,從總統蔡英文4年前「現在不做,馬上後悔」、勞動部長「不惜丟官也要做」的說法,髮夾彎變成「沒共識、沒方案、沒期程」,頓時讓「公教年改」變成10月柿子任人挑軟的吃。新北教產並強烈要求:既然政府對外公開認證「政府沒倒,勞保就不會倒」,那就應該要同步檢討「急行軍式」的公教年改是否改得過急、過當。

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