公股銀搶才起薪上看6.5萬 王齊麟成「活招牌」

公股銀行下半年搶才大戰又開打，繼台銀下半年徵才184位後，土銀也開出240位職缺、華銀也有170位菁英人才需求，其中華銀的菁英人才起薪上看6萬5000元以上。值得注意的是，土銀希望培養更多「王齊麟」今年下半年羽球隊也擴大招才，徵3名羽球員。

公股銀招外派 搶才大不易

　金融業海外人才搶手，公股銀行陸續釋出下半年海外職缺，一般多以對內招募為主、對外招募為輔。公股銀主管坦言，由於外派工作負擔大，除了面臨語言能力及當地法令適應問題外，銀行也因疫情後通膨導致人事成本壓力上升，使得徵才難度升高，但觀察年輕員工普遍具有一定程度的外派意願，未來將透過培訓、內部輪調及完善福利機制等，密切觀察市場需求，適時增加派駐人力，以強化海外據點營運。

公股金控平均薪資 三家增逾6％

　公股金控平均薪資行情出爐，根據4家上市公股金控2024年度財報揭露，兆豐金控以平均員工薪資175.9萬元居冠；若從成長率來看，4家公股金控中，有3家去年員工薪資年增幅都超過6％。

科技業搶才重頭戲陽交就業博覽會登場 超200企業無懼大雨徵才

科技業搶才重頭戲陽明交大校園就業博覽會15日登場，雖遇滂沱大雨，但無懼業者搶人決心，會場超200家企業齊聚、釋出1.5萬個職缺，且超8成屬於科技業，要在當前科技需求旺盛趨勢下，持續壯大自身人才戰力儲備。

合庫 招募402名金融生力軍

　合庫金控攜手旗下合庫銀行啟動2025年大規模徵才計畫，日前以「校園徵才專車」為主題，前進台大校園參與校園徵才博覽會。為展現合庫Z世代的活力，多位年輕在職學長姐現場分享職涯心得並解答求職疑問，活動氣氛相當熱烈。

台新金臺大徵才 釋逾3,500個職缺

　台新金控8日參與臺大校園徵才博覽會，秉持創新核心價值及善盡社會責任的企業精神，積極為青年人才搭建多元創新的職涯舞台，今年釋出逾3,500個職缺，涵蓋數位金融、科技發展、行銷與管理等領域，3月陸續於北中南校園舉辦逾20場徵才活動。

台新金前進台大徵才 釋3500職缺招手年輕世代

台新金控8日參與臺大徵才博覽會，釋出超過3500個職缺，涵蓋數位金融、科技發展、行銷與管理等領域，3月起陸續於北中南各大學院校舉辦超過20場徵才活動。首場在臺大校園舉辦的徵才活動參與學生絡繹不絕，臺大學生們對於台新「儲備菁英計畫(MA Program)」及「Early Win 2.0 職場體驗計畫」與台新MA夥伴們討論熱烈，展現高度興趣。

合庫年度徵才 26日開跑

　合庫金控與旗下合庫銀行宣布啟動年度大規模徵才計畫，共釋出402個名額，涵蓋16類職務，最高起薪達62,400元。網路報名將於2月26日上午10時開始至3月31日下午5時截止。此次筆試訂於4月20日在台北、台中及高雄三地同步舉行，口試於5月25日於台北進行，最終錄取名單預計於6月3日公布。

公股銀今年徵才 估破3,000人

　公股銀行今年徵才陸續開跑，並鎖定大專院校，預計招募人數，合庫銀行500人、兆豐銀行300人～400人，臺灣銀行370人、華南銀行首波250人、彰化銀行約400人、臺灣企銀700人、第一銀行先招募300名新血，整體公股銀預計將達3,000人以上員額，起薪多已接近4萬元起跳，專業人才最高上看7萬元以上。

合庫年度徵才啟動 最高起薪達6萬2,400元

合庫金控與旗下合庫銀行宣布啟動年度大規模徵才計畫，共釋出402個名額，涵蓋16類職務，最高起薪達6萬2,400元。合庫說明，網路報名將於2月26日周三上午10時起至3月31日周一下午5時截止，筆試訂於4月20日在台北、台中及高雄三地同步舉行，口試於5月25日於台北進行，最終錄取名單預計於6月3日公布。

泛公股銀釋千職缺 高薪搶AI人才

　2025年校園徵才將在3月開跑，公股銀行搶才摩拳擦掌。根據統計，6大泛公股銀行今年釋出超過2500個職缺，由於各大公股銀近年都有加薪，加上AI需求崛起、AI人才儼然成為兵家必爭，起薪水漲船高，祭出誘人薪資，起薪約4萬到8.2萬元。

報考人少了 公股銀錄取率二位數

　公股銀行近年來報考人數呈現下滑，錄取率因而上升。根據各公股銀內部統計，去年新進行員錄取率大多達雙位數，公股銀主管解析，主要是因為少子化的影響，包括銀行業在內的各行業都面臨人才不足問題，未來將積極徵才因應，以補足人力的需求。

GU暖心這件事　在台灣網路聲量竄起？

24歲女入社GU「半年升店長」遭台男狂酸 業者霸氣回應被讚翻

知名平價服飾「GU」日前發布徵才文，並舉出一名女店長例子，表示她入職半年就升上店長，卻遭許多男網友狂酸，引發其他女網友不滿，大打筆戰，對此GU官方也正面霸氣回應酸民，讓網友大讚店家楷模。

《金融》南山人壽今年招募5,000人 鎖定數位金融科技、精算、ESG人才

南山人壽大舉招募跨域的永續多元人才，2025年預計招募5,000名新血，包含約500個內勤職缺、4,500名外勤夥伴。南山人壽啟動「服務賦能」、「數位賦能」二大核心策略，持續與時俱進，實踐「好險有南山，健康有靠山」的永續承諾，並積極人才布局。今年內勤人員招募方面，因應數位發展趨勢，徵才重點聚焦於AI、數位金融科技、數據分析、資料庫管理、系統規劃與測試等專業人才；同時，因應接軌國際財報準則（IFRS），以及ESG永續趨勢，具備接軌IFRS17相關精算制度、財務會計及ESG經驗的專業人才亦是招募的重點領域。此外，也將持續招募儲備菁英MA、通路管理儲備經理人、財會精算、數位AI及理賠核保審核等保險核心專業人才。

南山人壽跨域徵才5000人 首年年薪百萬不是夢

南山人壽大舉招募跨域、多元人才，徵才得超前部署，3日宣布今年啟動招募5000名新血，包含約500個內勤職缺、4500名外勤夥伴；除持續招募儲備菁英MA、通路管理儲備經理人、財會精算、數位AI及理賠核保審核等保險核心專業人才外，也積極延攬表現優異的業務新人，對優異新人來說，銷售業務獎金加計專案獎金後，首年度就可突破新台幣100萬元的年薪收入。

金門中小學跆拳道錦標賽開戰 350位選手爭奪全中運代表資格

2025年度金門縣中小學跆拳道錦標賽今(2)日在金沙國中盛大開幕，共吸引來自全縣各校近350名選手參賽，將於一連兩天的賽事中同場競技，爭奪獲選為金門跆拳道全中運代表隊員資格及其他重要比賽儲備菁英選手。

鐵飯碗徵才 年薪上看百萬

　有「金融鐵飯碗」之稱的公股行庫，下半年徵才活動陸續開跑，「薪」情備受矚目。其中土地銀行開出多項職缺，包括稽核人員、高資產客戶關係專業人員、風險管理人員及AI應用人員等，預計錄取259名，起薪最高6.6萬元，加計獎金後年薪有機會上看百萬；一銀則預計招募新進行員150名，最高級別的起薪達5萬元以上。

公股銀 下半年徵才逾2千人

　因應人力需求，公股銀整體下半年開出逾2,000人以上職缺。

徵才大出擊！美廉社年薪70萬元覓金牌員工

三商家購（2945）3日攜手104人力銀行共同舉辦「創新職能探索招募會」，現場逾百位求職者參與，三商家購總經理邱光隆表示，今年企業版圖擴增，截至8月底美廉社有807家門市，第四季三友藥妝Tomod's及心樸市集也持續展店，另外剛併購台中知名寵物品牌「寵物好事」，同步網羅各路頂尖人才。