搜尋結果
以下是含有勞動部應的搜尋結果，共149筆
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勞動部研議「病假權」 勞團怒喊：不得有不利處分
長榮航空一名空服員抱病執勤返台後不幸離世，勞工病假權引發關注，勞動部今日邀請各界參與「研議保障勞工病假權會議」，勞團表示請病假可能遭遇扣除獎金、影響考績或年終、被要求自己找代班等不利待遇，訴求政府透過法律規範勞工請病假，雇主不得有不利處分。勞動部表示，將參考今日會議蒐集意見，盡速完成病假權保障法制作業。
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泰博科技遭控打壓工會 逼移工退會否則砍福利、懷孕還慘遭解約
科技公司泰博涉打壓工會！泰博企業工會7日赴勞動部陳情指出，公司長期侵犯基本勞權、構成強迫勞動的「外籍同仁人事管理要領」管理移工，且在移工組成工會後直接打壓工會，阻撓幹部申請會務假、要求所有會員退出工會，呼籲勞動部應協助工會。
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院版外送員專法將出爐 涉及6種情況可逕行停權
外送員人次已逾15萬人！但外送員長期面對平台業者片面修改報酬、保險制度未明及停權及申訴機制不明確等，立法院6日邀集社會各界舉行公聽會，勞動部近日也將提出政府版本草案，除了會納入每筆訂單基本報酬，不得低於基本運價所訂的運費外，外送服務期間換算每小時基本報酬，更不能低於最低工資時薪，並規範僅有涉及個資、刑法、性騷、跟騷、食安、交安等可以逕行停權，其餘都要經過申訴委員會才能終止契約。
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職安法增職場霸凌專章 立院初審通過 年底拚三讀
勞動部勞發署北基宜花金馬分署員工疑遭分署長霸凌輕生，勞動部因此在《職業安全衛生法》草案新增職場霸凌專章，今日經立法院社福環衛委員會初審通過，確立往後職場霸凌相關處理事宜，最優先適用職安法，也將造成勞工身心傷害的明顯敵意或惡劣職場情境，視為職場霸凌，同時提高職安法罰鍰，最重可罰300萬。委員會召委劉建國指出，本次修法國人殷殷期盼，盼能在今年底前拚三讀。
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工會要開會、資方別作對！血液基金會被控干預會務假
於全台各地成立多個捐血站的血液基金會涉打壓工會！「工會要開會、資方別作對」，血液基金會企業工會30日赴勞動部抗議並指出，血液基金會以種種理由屢次駁回工會正常申請會務假，已向勞動部申請不當勞動行為裁決，呼籲衛福部及勞動部應要共同督促血液基金會依法行政。
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移工破百萬 勞團憂成缺便宜工
勞動部統計，目前全台移工人數已達85萬餘人、移工轉任的中階技術人力也有4萬餘人，若再合計僑外生、白領等，外國人在台灣工作人數已逾百萬人，但仍有許多行業直呼缺工，勞動部預計30日於行政院會報告缺工改善並放寬外國人聘用，有勞團認為，應要先盤點缺工行業原因，不能一味透過放寬外國人來處理缺工。
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巴氏量表免評 全年恐僅增3萬人
立法院2024年三讀修正《就業服務法》開放80歲以上長者及70至79歲癌症二期以上患者免經醫療專業評估（巴氏量表），由於擔心上路後會排擠重症家庭需求，勞動部一直到今年才讓制度正式上路，並設下多個門檻，上路至今申請僅有8000餘案，若以此推估全年恐怕僅增加3萬餘人申請。
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台鐵工會籲「病假無罪化」 勞動部：拒絕請假最高可罰百萬
近期勞工病假權受社會關注。台鐵產業工會17日指出，國營事業台鐵同樣有請病假遭刁難的狀況，勞動部應表態「病假無罪化」。對此，勞動部表示，勞工生病卻還硬撐著上班，不應該被正面鼓勵，若拒絕請假最高可罰100萬元。
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病假扣全勤獎 勞長：不合理
空服員執勤過程病逝事件引發社會對勞工病假權益的關注。勞動部長洪申翰15日表示，若因員工請病假就沒收全勤獎金，「這其實是不合理的」，將研議以制度性方式要求保障勞工權益。
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長榮航空年收逾2千億 違法罰不怕 勞動部允諾修法
長榮空姐抱病上班去世後，外界發現長榮航空為違反勞動法令慣犯，光是勞基法就挨罰至少295萬。依《勞動基準法》規定，違反加班費未全額給付、超時工作等常見違規罰鍰為2萬至100萬元、必要時可再加重1／2達150萬元，相較全年營收2000多億元九牛一毛，有立委呼籲應研議修正勞基法罰鍰上限。勞動部長洪申翰15日備詢時稱「是」。
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勞部擬修法 實際負責人性騷員工 別想甩鍋
依《性別平等工作法》規定，若事業單位最高負責人性騷擾員工，地方政府查證屬實後，可直接裁罰雇主，最高可處100萬元罰鍰。不過，本報日前揭露新北一間食品公司董事性騷擾女移工案，雖經新北市府裁罰10萬元，卻因該名董事並非公司登記董事長，遭勞動部撤銷裁罰。此案例引發外界關注「最高負責人」是否定義過窄。勞動部說明，正研議比照《大量解僱勞工保護法》，把「最高負責人」定義擴及到「實際負責人」。
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美關稅影響製造業減班 立委籲開放無薪假移工兼差
依《就業服務法》及相關勞動法令規定，移工不得從事許可外工作，民進黨立委鍾佳濱9日質詢勞動部時指出，受到美國關稅等影響，有許多移工被放無薪假（減班休息），農業部也研擬「製造業移工支援業兼職運用架構」，但勞動部卻稱有爭議與違法風險不願開放，實務上類似情事已有，呼籲勞動部應要開放。
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台經院張建一：今年經濟成長率不排除挑戰5％
衝擊台灣經濟景氣的三大因素：美國關稅、匯率及中國內捲，及至8月已愈見淡化，台灣經濟研究院長張建一25日指出，預估今年經濟成長率將會上修，「不排除有機會往5％挑戰」。
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引進技術人力 勞部擬在菲設點
引進外國技術人力將再放寬！外交部長林佳龍上月率經貿考察團赴菲律賓交流，並走訪「呂宋經濟走廊」重點地帶。據悉，勞動部規畫明年成立跨國勞動力延攬中心，更打算在菲律賓設立首個招檢訓合一的海外據點，開放直接從海外引進技術人力，預計2026年引進1萬5000名海外人力。學者呼籲，海外人力對國人就業有替代性，須謹慎以對。
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一般性補助款可否任意刪減？ 審計長：要依照法律執行
立法院今(19)日召開全院委員會審查「審計部審計長被提名人同意權案」，其中詢答階段，國民黨立委洪孟楷詢問被提名人、現任審計長陳瑞敏，提到「一般性補助款是否為法定義務支出，中央可隨便刪減嗎？」；陳瑞敏則表示，應該要照預算的編製或是預算審議，依照法律的規定來執行。
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電價＋基本工資 月底見真章
考量美對等關稅對產業衝擊變數仍多，9月下旬兩個委員會將召開，一決定10月電價走向，另一決定明年1月起基本工資動向，電價全面凍漲有空間，基本工資傾向應會連十漲，外界估漲幅3％～4％，惟對弱勢產業，經濟部和勞動部應會提出補貼配套。
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就安基金濫用7224萬 勞動部未歸墊
審計部日前揪出勞動部長期濫用就業安定基金，包括演唱會（性別平等音樂會）、辦公空間裝潢、軌道燈裝設等等，最後決定剔除2024年決算7224萬元，勞動部長洪申翰原本承諾將在2026年公務預算編列歸墊就安基金，但檢視預算書勞動部卻一毛未編。
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審計部揪就安基金濫用7224萬 未見編列預算歸墊
審計部日前揪出勞動部5年以來濫用就業安定基金7224萬元，包括演唱會（性別平等音樂會）、辦公空間裝潢、軌道燈裝設等等，最後決定剔除，勞動部長洪申翰原先承諾將在2026年公務預算編列歸墊，但檢視預算書勞動部一毛未編。立委黃國昌表示，勞動部是「沒有編列」還是「沒有清楚編列」預算，在審查預算時，一定會嚴審，絕不容許勞動部想混水摸魚，用全民的錢幫民進黨的違法高官們買單。
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移工遭雇主性侵 主管機關互踢皮球2年 藍委轟嘉縣府、勞動部
近日監察院糾正嘉義縣政府延宕處理女移工遭雇主性侵案一事，今(9)國民黨立法委員王育敏嚴厲譴責嘉義縣政府，不但延宕辦案兩年未提供女移工即時保護，雇主於兩年間仍持續聘請其他移工，這是嘉義縣政府、勞動部通報系統、勞發署仲介評鑑的三方面多環節重大疏失，應徹底檢討究責。
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無薪假創新高 勞團促強制通報入法
美國對我國祭出20％加上原有稅率的對等關稅，對我國產業造成衝擊，據勞動部統計，現行無薪假（減班休息）人數已達今年以來新高，勞動部長洪申翰5日接受廣播專訪時表示，受到8月7日上路的美國對等關稅影響，已陸續開始收到有產業反映衝擊，減班休息人數確實上升，人數仍會上升，也坦言可能會有業者未通報或進一步有人被解僱，不會用樂觀情境思考。