搜尋結果
以下是含有勞資關係的搜尋結果，共139筆
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MLB》費城人球星哈波槓上聯盟主席！竟遭威脅「丟進水溝」
美國職棒大聯盟在進入休賽期後，場外卻掀起比自由市場更激烈的風暴。根據多家美媒報導，聯盟主席曼佛雷德（Rob Manfred）今年造訪費城人更衣室時，與球星哈波（Bryce Harper）因「薪資上限」議題爆發激烈衝突，甚至傳出事後有高層放話威脅哈波「小心被丟在水溝」，讓勞資關係再度陷入緊張。
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爭取休假權益337人遭懲處 台鐵產工預告100小時絕食抗議
台鐵產業工會2017年春節發起「依法休假」抗議過勞班表，後續337名員工被依曠職懲處，該案一審原判工會勝訴，台鐵上訴後，最高法院改判工會與337名員工敗訴。台鐵產工不滿判決結果，預告11月6日至10日將在台北車站發起100小時絕食抗議行動，訴求判決無理，依法休假無罪。
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最低工資審議 勞團喊漲4％ 資方也同意調整
最低工資今天審議！依「最低工資研究報告及調整建議」中指出，為符合《最低工資法》立法宗旨，並兼顧雇主支付能力，與勞資關係和諧，建議最低工資調整幅度至少應以CPI年增率（主計總處預估今年為1.76％）為基礎，反映物價上漲的事實。勞方委員、全國產業總工會理事長戴國榮26日會前喊話，依過去共識應調整4％，月薪應達2萬9734元、時薪198元；資方委員、工業總會常務理事何語也認為應要調整。
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資本市場座談會 回響熱
櫃買中心與臺灣證券交易所共同成立的資本市場服務團，18日與元大證券舉辦「2025年度推動優質企業邁入資本市場座談會」，以「整合資本市場資源、共創企業發展平台」為主軸，為不同規模的企業提供一站式資本市場服務，協助企業快速了解台灣資本市場帶來的多元助益，亦可藉由進入資本市場發揮協同效應，進一步強化公司治理機制，擴大營運規模，並為邁向國際市場奠定堅實基礎。
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高市府驚傳職場霸凌醜聞！ 科長爆三字經伺候下屬
有網友近日在臉書爆料指出，「高雄市政府人事處某科長，殘害同仁，職場霸凌成立，只調離職位，未接受處分，天理不容，市長應給科長適當處分」。據悉，該申訴人不甘長期遭到直屬長官言語及行為霸凌，搞得身心俱疲。對此，高市府人事處證實此霸凌案成立，強調秉持公平公正原則處理職場霸凌申訴案件，以建構友善安全職場。
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資本市場服務團 開講
「資本市場服務團」於9月18日攜手元大證券，辦理「推動優質企業邁向資本市場」座談會，提供企業一站式全方位服務，助力公司提升國際競爭力，朝向全球化發展。此次座談會共邀集12家優質企業共同參與。
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鐵飯碗QA》高考勞工行政報名人數暴增？網友曝背後原因
俗稱「鐵飯碗」的公職收入穩定，是不少社會新鮮人找工作時的首選，但競爭也相當激烈。有網友觀察最近兩屆高考勞工行政的報名人數變動情形，發現報名人數大幅增加，引來許多網友議論。
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申請IPO必備 勞部提醒勞資會議五大雷區
國內資本市場日益重視治理與透明度之際，勞動部9日指出，根據《勞基法》及相關規定，企業若要申請上市櫃，除了財報等財務指標外，還須確保勞資關係合規。企業必須定期召開勞資會議，並於申請前檢附近一年召開四次會議的證明文件，經勞動部審查通過後，才得以向證交所及櫃買中心遞件。
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勞資會議為IPO必要條件 勞動部揭5大常見違規
國內資本市場日益重視治理與透明度之際，勞動部9日指出，企業若要申請上市櫃，除了財報等財務指標外，還須確保勞資關係合規。企業必須定期召開勞資會議，並於申請前檢附近一年召開4次會議的證明文件，經審查通過後，才能向證交所及櫃買中心遞件。
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新北交通局續簽團體協約 增年終獎條款 保障勞工福利
新北市交通局今（9）日在勞工局及新北產業總工會共同見證下，與工會完成團體協約續簽儀式，交通局長鍾鳴時表示，交通局是新北市府第一個與工會簽訂團體協約的局處，長期以來雙方秉持誠信合作，落實協約規範，不僅保障勞工權益，也共同營造友善職場，攜手推進交通建設與市民服務。
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NBA》年薪千萬台幣！金塊吉祥物不滿被解雇 將球團告上法院
擔任過金塊吉祥物的前員工所羅門（Drake Solomon）將球隊經營層「可倫凱體育娛樂集團」告上法庭，他2021年開始在金塊扮演吉祥物「洛基獅」3年，向丹佛地方法院指控球團違反殘障人士保護法（科羅拉多州反歧視法），因為他在手術後遭到解雇，並指控相關部門主管助長不公平的勞資關係。
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《金融股》彰銀H1獲利同期新高 北中南辦退休行員餐會
彰銀(2801)2025年適逢成立120周年，9日在北中南三地同步舉辦退休行員餐敘，向退休員工致上誠摯的關懷與感謝，感謝先進們的付出與奉獻，不僅為銀行奠定穩固基礎，也為後輩樹立良好典範，共有近千人參加。
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證交所與企業工會 簽勞資團協
臺灣證券交易所8日與證交所企業工會簽署第三次勞資團體協約。證交所表示，團體協約乃依我國法令規定，由工會與雇主協商員工勞動條件與福利，並簽訂協約以穩定勞動關係，促進勞資和諧，保障勞資雙方權益。
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《金融》金管會准永豐金併京城銀 分行數將躍居國銀第2
金管會宣布同意永豐金(2890)以股份轉換方式取得京城銀(2809)全數股權，銀行局副局長王允中表示，永豐金合併京城銀後，總資產增至3.5兆元、排名自14名升至13名，國內營業據點則自125家增至191家，排名將自第12名跳升至第2名，僅次於合庫銀。
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金管會同意永豐金併京城銀 營業據點將躍居第2名
金管會於114年6月19日同意永豐金以股份轉換方式，取得京城銀行100％股權。金管會表示，同意後永豐金1年內要完成整併，整併後永豐金資產可望從14名提前到13名。
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長榮航與工會續約團協 新增台北胡志明夏季航班改過夜
2019年6月20日長榮空服員發動歷時20天的罷工，最終勞資簽訂團體協約，罷工落幕。勞資方今日完成協商並更新團體協約，新增BR391台北－胡志明航班從明年夏季班表起改為過夜航班，減輕空服員服勤的疲勞度，雙方將擇日正式簽訂。
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長榮航空新增過夜航班 減少空服員服勤疲勞
長榮航空（2618）空服員罷工六週年前夕，桃園市空服員職業工會和長榮航空今（17）日針對團協續約達共識，並新增BR391（臺北-胡志明航班）將從明年起夏季班表（4～9月間）改為過夜航班，減少空服員服勤的疲勞度。
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上海商銀簽訂團體協約
上海商銀於5月27日舉行團體協約簽約典禮，與上海商銀企業工會首度簽訂團體協約，簽約儀式由總經理郭進一與工會理事長黃有材代表簽署，並邀請勞動部勞動關係司司長王厚偉、台北市政府勞動局副局長梁蒼淇、全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉及副秘書長周于萱等貴賓共同見證。
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蔡祈岩提逆分工 強調跨域創新
第一屆「2025全球AI賦能永續高峰會」（AI with Purpose Global Summit Taipei 2025）聚焦AI解決方案促進永續發展、數位基礎設施規模化、以及建立全球治理平台等三大核心議題。
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「2025全球AI賦能永續高峰會」首登台北 10國專家啟動AI永續對話 跨界對談AI與人類福祉、產業轉型新挑戰 首日吸引近400人共襄盛舉
全球光速邁入AI時代，以永續發展為核心的AI應用該如何產生最大綜效促進全球永續發展？第一屆「2025全球AI賦能永續高峰會」(AI with Purpose Global Summit Taipei 2025) 首次舉辦即選擇全球AI發展重鎮台灣舉行，並由全球永續賦能倡議組織(GeSI)、台灣大哥大、台灣區電機電子工業同業公會(TEEMA)共同主辦，今(28)日至明(29)日於台北國際會議中心登場，匯聚超過40位來自美國、法國、英國、德國、日本、韓國、印度、新加坡、澳洲及台灣等10國的產官學專家領袖，聚焦「AI解決方案促進永續發展」、「數位基礎設施規模化」與「建立全球治理平台」三大核心議題，展開為期兩天的AI與永續深度對話。