搜尋結果
以下是含有彈性上下班的搜尋結果，共34筆
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跨界搶才 產險業各出奇招
少子化加上人才搶奪熱戰雙重壓力，產險業者雖難與金控、銀行體系比拚薪資水準，但靠著有溫度的福利制度與職場文化，打造「非薪資型」誘因，吸引並留住關鍵人才。
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員工要求「帶爸爸上班」試用期第5天被炒 名嘴怒揭真相：職業騙子
網紅蔡阿嘎與前員工蘿拉的勞資糾紛，再度躍上版面，成為近來熱門話題，對此，資深媒體人狄志為表示曾遇過一名荒謬的員工，讓他徹底體悟到「人不可貌相、履歷不可全信」。
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產險業大招兵 科技、AI人才搶手
隨著數位轉型與業務擴張，台灣產險業掀起新一波徵才潮。
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佳世達奪金獎 樹立職場典範
佳世達科技於2025第一屆「工商時報台灣幸福企業評鑑」活動中勇奪金獎，從眾多大型企業中脫穎而出。此殊榮肯定在員工福祉、職涯發展、心理健康與永續經營等卓越表現，彰顯其作為科技業幸福職場及永續發展典範的領導地位。
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光靠高薪不夠看！YZ世代最在意的五大求職關鍵、公司福利一次看
別再以為「薪水開高一點、獎金多發一點」就能穩穩綁住年輕人！對出生於1981到2010年間的Y、Z世代來說，一份工作值不值得留下，不只看錢包鼓不鼓，更看能不能活得像個人、有沒有時間喘氣、還能不能繼續追夢。所以如果只想靠年終、分紅來打動年輕人，恐怕只能繼續苦惱：「人怎麼一直走？」
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當部會模範！國發會出四招 打造幸福職場
公部門也要開創幸福職場！來自產業界的國發會主委劉鏡清，決定導入民間企業的「幸福職場」概念，今年來諸多新作法一一上路，最受好評是擴大彈性上下班、每月「遠距辦公一日」，展現對員工福祉與工作環境調整的重視，成為政府部會的新創舉。
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實現職場「心願卡」 國發會幸福職場三亮點 經濟部也來觀摩
國發會推動「幸福職場」計畫，主委劉鏡清去年年終記者會上，邀請全體同仁參加工「幸福來許願」活動，把職場願望寫在「心願卡」上，現在心願清單陸續實現了；國發會3日表示，打造幸福職場有三亮點，包括周五及連假前最後一個工作日「擴大彈性上下班」，放寬每月「遠距辦公1日」，也提倡周五及假日不加班，光這三大亮點已羨煞不少上班族。
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五一勞動節可全國放假？ 人事長表態了：我不反對
立法院司法及法制委員會今（20日）邀請行政院人事行政總處人事長列席報告業務概況，並備質詢。有立委質詢時問到是否同意「五一勞動節全國放假」？人事總處人事長蘇俊榮回應，「我不反對啦」。
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壯大人才儲備 200科技廠 合釋1.5萬個職缺
科技業搶才重頭戲–陽明交大校園就業博覽會15日登場，會場超200家企業齊聚、釋出1.5萬個職缺，且超過8成屬於科技業，要在當前需求旺盛趨勢下，壯大自身人才儲備戰力。
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科技業搶才重頭戲陽交就業博覽會登場 超200企業無懼大雨徵才
科技業搶才重頭戲陽明交大校園就業博覽會15日登場，雖遇滂沱大雨，但無懼業者搶人決心，會場超200家企業齊聚、釋出1.5萬個職缺，且超8成屬於科技業，要在當前科技需求旺盛趨勢下，持續壯大自身人才戰力儲備。
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新安東京海上產險 連年獲大專院校應屆畢業生青睞
2025全國保險財金系所畢業生就業意願調查結果於3月4日出爐，新安東京海上產險榮獲「保險龍鳳獎產險組優等」，蟬聯國內30所大專院校應屆畢業生心目中最嚮往的產險公司之一。
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打破育兒困境！ 信義房屋祭12萬生育金、14天家照假
新世代轉變，上班族越來越重視家庭與工作平衡，各縣市政府也提倡企業塑造家庭友善職場。信義企業集團以創新友善的工作環境，實現「家庭與職場共榮」的理念，在家庭友善政策的推行上走在業界前端，包括最高12萬的生育補助、14天的家庭照顧假及優於勞基法的產檢假與陪產假等。從福利制度到工作彈性，信義企業集團以多元且貼心的方式，讓員工不僅能為客戶安身立業，自己也能安心成家。
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《通網股》友訊攜手400企業 加入台灣人才永續行動聯盟
友訊（2332）宣布正式加入「2024 TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，與超過400家優質企業共同推動人才永續發展，展現對人權保障、多元共融及永續經營的堅定承諾。
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加密幣交易所 搶人大作戰
每年年底和年初企業會迎來一波轉職潮，隨著虛擬資產的發展擴大，加密貨幣交易所開啟一波人才招募潮。MaiCoin集團、HOYA BIT加密貨幣交易所及幣託集團，均有招募人才計畫，包含金融、科技、法規及永續相關背景。其中最受囑目的是資深工程師，年薪上看200萬元，並有機會彈性上下班、混合辦公，或入職滿一年享25天年假，吸引人才加入。
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竹北交通壅塞嚴重 5615客運21日恢復行駛 解通勤族燃眉之急
新竹縣近5年汽車成長11％，居全國之冠，已高達25萬輛，隨著AI智慧園區發展，交通壅塞將日益嚴重，縣議員吳旭智19日質詢時以5615班次減班問題，認通勤與通學族的需求未被重視，提議整合大眾運具，交旅處長陳盈州指業者已找到司機，5615班次21日可恢復上午行駛2班次。
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凱基銀打造友善職場 獲幸福企業金獎
凱基銀行致力於員工照顧，打造友善安心的職場環境，並透過完善的福利制度，提升員工的向心力和幸福感，日前參加1111人力銀行「2024幸福企業」，從眾多單位中脫穎而出，今年首次參賽即榮獲金獎殊榮，顯示凱基銀行在工作、家庭、健康等三面向推動工作與生活平衡表現優異，及提供同仁優質職場環境方面獲得各界肯定。
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大陸國務院辦公廳發文 提13條系列生育支持措施
據新華社報導，大陸國務院辦公廳日前印發《關於加快完善生育支持政策體系推動建設生育友好型社會的若干措施》。《若干措施》完善生育支持政策體系和激勵機制，健全覆蓋全人群、全生命周期的人口服務體系，有效降低生育、養育、教育成本，營造全社會尊重生育、支持生育的良好氛圍，為推動實現適度生育水平、促進人口高質量發展提供有力支撐。
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foodpanda揚威新加坡
foodpanda Taiwan日前在新加坡獲得「Asian Experience Awards 2024」的「年度員工體驗獎-網路／新媒體類」。該項由知名商業雜誌《Asian Business Review》主辦的獎項，主要是肯定亞太地區企業於提供品牌、員工和客戶體驗方面的卓越表現，尤其是數位創新、包容性和市場適應力有突出表現的企業。
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談跨國人才管理 姜欣嵐：多元薪酬制度 有助攬才
地緣政治的變化，迫使台灣企業須在一夕之間長大，美商韋萊韜悅企業管理顧問公司（WTW）台灣區組織、人才與獎酬諮詢總經理姜欣嵐形容，「就像從初中生要跳級當大學生」，得從兩岸管理模式短時間內轉型為全球化管理，組織架構、管理制度、薪酬管理和合法合規等方面，都面臨前所未有的壓力與挑戰。
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亞泥 榮獲HR Asia四大獎
亞泥致力於打造幸福職場、關懷員工及實踐永續發展的努力與成果獲肯定，在今年的HR Asia亞洲最佳雇主獎中，再次展現出色成績，榮獲四項大獎，包括「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」、「HR Asia多元、平等和包容獎」、「HR Asia雇主關懷獎」及「HR Asia職場永續獎」。