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以下是含有投保級距的搜尋結果，共17筆
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住院負擔上限 擬依收入訂高低
現行健保住院部分負擔，規定每人都採一致標準，以今年為例，單次最高自付5.1萬、一年最高8.6萬，超過部分則不用再付。但對經濟能力不好的人來說，要付到8.6萬元恐有困難，衛福部長石崇良表示，為避免民眾因病而貧，未來住院部分負擔將採個人收入對應健保級距計算，分別訂定不同的天花板，明年擬修正施行細則，拚後年上路。另現行一般保費費率上限為6％，若收支連動的機制成熟，不排除修法不訂定費率上限。
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最低工資連十漲！月薪達2萬9500元、時薪196元
最低工資連十漲！我國近年接連調整最低工資，從2016年的月薪2萬8元、時薪120元，已經連9漲調整至2025年的2萬8590元、時薪190元，最低工資審議會26日再拍板決定2026年月薪調至2萬9500元、時薪196元，預估將影響超過200萬名勞工。
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10萬好孕補助看得到領不到？146萬勞工僅多領8400元
行政院18日通過「好孕三方案」，在既有社會保險生育給付下「補差額」，每名嬰兒一律補助至10萬元，但若以現行勞保生育給付最高投保級距4萬5800元，生育給付最高可達9萬1600元，意謂行政院僅會再發給8400元，若要領取行政院10萬則要屬於24歲以下且未有工作女性、未取得我國籍外籍配偶及領取過軍保退伍給付等無法參加其他社會保險情況才能多領10萬元生育補助。
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景氣寒風！全台3個月裁員8100人 他50歲被資遣怎麼辦？勞動部親授1招 守住勞保退休金
丟了工作連勞保保障也泡湯？勞動部表示，勞保年資滿15年，但年齡未滿55歲的勞工若遭裁員，可以遭資遣前的投保薪資自行續保，直到符合年滿55歲、可1次請領老年給付的時間為止。期間保費由勞工自負8成、政府負擔2成，且即使再度就業後退保，仍有「2年緩衝期」，不適應新職者，2年內都可重新接續投保，保住勞保退休金。
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關稅衝擊 無薪假受訓領2280元
美國曾於4月上旬宣布我國對等關稅為32％，後續宣布暫緩，恐怕近日就會再次公布。勞動部昨率先實施「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，只要符合因應美國對等關稅政策實施無薪假（減班休息）的勞工，至少可領取2280元津貼。但有勞團認為，現在就公布措施反而讓勞工更慌張，呼籲不如提供衝擊評估，才能讓勞工知道如何因應。
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因對等關稅放無薪假可領錢 每月最多1.7萬 條件曝光
美國曾於4月上旬宣布我國對等關稅為32％，後續宣布暫緩，但於近日就會再次實施，為減緩對勞工衝擊，勞動部率先公布「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，只要符合因應美國對等關稅政策實施無薪假（減班休息）的勞工，最高可領1萬7210元。
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關稅來了 員工被迫減班休息怎辦？5大自保權益一次看
美國總統川普關稅政策急行軍又急轉彎，資本市場暴跌暴漲、產業企業來不及因應，甚至觀望局勢變化而啟動減班休息，使勞工人心惶惶。對此，104人力銀行提供5大QA，協助工作者權益自保，強調減班休息需勞工同意；減班休息期間仍有薪資、且不得低於最低基本工資；減班休息期間，勞工可兼職，原工作的年資不中斷。
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就安基金13億助企業學AI 勞動部：用途不符不核銷
《就業服務法》規定，就業安定基金只能用以辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及外國人聘僱管理之用，未料經濟部向就安基金管理會提案的「30人以下中小微企業數位轉型協助方案」，不僅最高全額補助雇主10萬元訓練費用及訂閱Chat GPT等AI外，只要隔年有加薪，還可再領最高1萬元補助，該案總體預算逾30億元。近來不斷傳出就安基金濫用，這起方案不免也引起相同質疑。對此，勞動部官員回應，若不符就安基金用途，將不予核銷。
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勞保上限凍漲9年 280萬人高薪低報
勞工保險投保分級表全時勞工投保級距為最低工資至4萬5800元之間，但4萬5800元上限已逾9年未調整，連帶影響如生育、傷病、失能、老年及死亡等給付數額，估算約有280萬餘名勞工被迫高薪低報，由於勞保費率始終未達平衡費率，若僅單純調高上限，恐怕會讓精算負債逾13兆的勞保基金更危險。
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勞保上限凍漲逾9年！ 280萬餘人被迫高薪低報
勞工保險投保分級表全時勞工投保級距為最低工資至4萬5800元之間，但4萬5800元上限已逾9年未調整，連帶影響如生育、傷病、失能、老年及死亡等給付數額，估算約有280萬餘名勞工被迫高薪低報，由於勞保費率始終未達平衡費率，若僅單純調高上限恐怕會讓精算負債逾13兆的勞保基金更危險。
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元旦新制上路 卓揆貼懶人包 「加薪減稅補貼」權益一次看
2025年元旦有許多新制上路，包括基本工資調漲調整至2萬8590元，擴大子宮頸癌、大腸癌等癌症免費篩檢服務對象年齡範圍。此外，明年起旅宿業限用一次性備品，也是大眾所關注。行政院長卓榮泰今(31日)在粉專PO出12項新措施圖卡，以下摘要一般民眾所關心的項目，整理提供參考。
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簡便加保費率下修！明年起職災保險負擔減輕
依勞工職業災害保險及保護法規定，受僱於自然人僱主或實際從事工作者可以透過簡便加保方式投保，每月約有萬餘人透過此管道加保，勞動部近日公告未來3年的職災費率外，也提及「勞工職業災害保險及保護法第十條規定參加保險辦法」（簡便加保）規定參加勞工職業災害保險者，保險費率從原本的0.20％下修至 0.15％。
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最低工資勞保逕調 保費年多46億
最低工資月薪將於2025年調整至2萬8590元，勞動部近日接連修正勞工保險、職災保險及勞工退休金分級表，並將主動把投保級距低於2萬8590元的全時工作被保險人逕調，預估影響勞保投保勞工304萬餘人，勞保保費1年因此多收46億元。
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勞保費明年漲！投保薪資45800「每月繳錢破1100」
千萬勞工朋友注意！勞動部昨（4）宣布調漲最低工資，最低月薪從原來的27,470元調升至28,590元；每小時最低工資則從183元調漲至190元，明年開始實施。此外，勞保費率也將於明年(2025)調漲，從12%調升至12.5%，屆時每個月繳交的勞保費用估計將增加27元到46元不等。
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退休怕錢不夠用？專家教1招勞保多領8千
繳了一輩子的勞保，為了就是能在退休生活獲得經濟上的保障，怎麼做才能領更多？理財規劃顧問艾倫建議，提高勞保級距至最高上限，每月的勞保年金可以增加約8千元。
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勞保新精算報告 破產時程再延後
據勞保局2021年普通事故精算報告指出，若不啟動年金改革，勞工保險會在2028年破產，但2021年精算報告預估2023年會收支逆差880億餘元，實際卻僅逆差446億元，勞動部擬把因為缺工、基本工資提升等也納入考量，以盼反映真正的情況，精算報告將於2024年出爐、2025年年初發布，但有學者則認為，這無疑是如股市作帳行情一樣，呼籲仍應誠實面對勞保財務的危機。
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職業工會保勞保「誤踩2雷區恐遭退保」 5情境不能調薪資級距
部分退出勞動市場或沒有工作的民眾，為了延續勞保年資，轉向職業工會繼續參加勞保，但你知道嗎？透過職業工會竟然也能做到繳少領多？搞懂勞保局規定在退休後請領給付的遊戲規則，有機會領到天花板。