搜尋結果
以下是含有特定專業人才的搜尋結果，共19筆
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僑外生留台 國發會盼開大門
立法院18日聯席會審議《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，國發會主委劉鏡清指出，國發會推估2030年國內勞動力缺口大概是在48萬人，人才短缺漸趨嚴重。鑒於國際人才競逐激烈，國內少子女及高齡化趨勢，考量我國刻正積極規劃推動五大信賴產業、人工智慧、淨零轉型等政策，人才需求孔急，延攬及雇用外國專業人才是重要對策。
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攬才專法修正，政院拍板 全球前千大畢業生 來台工作放寬
為吸引全球青年人才來台，行政院會29日拍板《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，放寬世界大學排名前1,000名的大學畢業生免兩年工作經驗，即可來台工作，並開放前200名大學畢業生得申請個人工作許可，且在我國畢業尋職期僑外生得自由打工。
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競逐國際人才 政院拍板：年所得逾600萬 來台1年可申請永居
為強化台灣競逐國際人才的吸引力，行政院會今通過國家發展委員會擬具的《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，函請立法院審議，內容包含世界頂尖大學明確為全球千大名校生來台工作免2年工作經驗，前200名大學畢業生得申請個人工作許可；年薪600萬元以上來台1年即可申請永居，延長數位牧民停留期間至2年，外國專才無須取得永久居留即可適用勞退新制。
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國發會攬才專法修法拚最快年底上路
國發會推出《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案提報行政院並完成審查，為打造一套完整的法制與服務體系，從擴大適用對象、數位遊牧更彈性、取得永居更容易以及加強社會保障等4面向強化，若此會期順利通過，力拚年底前上路；國發會表示，預計到2028年，以吸引6萬專業人才、5萬僑外生、1萬數位遊牧人才來台就業為目標。
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擴大攬才 就業金卡在美出擊
為強化延攬外國專業人才、彌補國內人才缺口，國發會就業金卡辦公室加入矽谷新創辦公室的運作，鎖定目標台美混血兒、台籍第二代創業家，提供增持台灣長期簽證的解決方案。國發會主委劉鏡清為此前往矽谷，在開幕新辦公室時親自頒發就業金卡，給亞洲投資平臺BRV Capital資深顧問David Lam、前亞馬遜網絡服務AWS全球創業倡導者Mark Birch等人。
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在台連住「5年183天」可獲永久居留？移民署：需相當財產或技能
有關民眾於Dcard論壇刊載「只要在台灣住連續5年，每年183天以上，這樣就能申請永久居留了嗎」貼文。移民署澄清，外國人申請在台永久居留，除須在台合法連續居留5年，每年住183天以上外，尚需要具有相當之財產或技能，足以自立，才能申請永居，並非網友所說的片面之詞。
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TT進駐南台灣 助延攬國際人才
南台灣產業轉型有成，半導體S廊帶已成形，為讓國際人才落腳南台灣，國發會的國際人才服務及延攬中心（TT, Talent Taiwan）南部辦公室23日啟用，未來也將修法，造福持有金卡的特定專業人才的眷屬，融入南台灣的生活。
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TT南部辦公室啟用 助南台灣企業引進國際人才
南台灣產業轉型有成，半導體S廊帶已成形，為能透過實體諮詢，擴大提供南台灣企業攬才的專案諮詢服務、以及媒合所需的外國專業人才，讓國際人才落腳南台灣，國發會的國際人才服務及延攬中心（TT, Talent Taiwan）南部辦公室，23日啟用，未來也將修法，造福持有金卡的特定專業人才的眷屬，融入南台灣的生活。
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《財政》財政部射4箭 落實居住正義
財政部近年持續落實賴總統於周四10月10日雙十國慶演說中所提各面向之支持措施，就實現居住正義、協助產業發展，及扶老攜幼等社會福利等面向，積極提供多項有感租稅措施。其中居住正義面，包括推動房地合一所得稅、健全不動產租賃市場、調高房屋租金支出扣除限額、實施房屋稅差別稅率2.0之四箭助力，健全房地稅制，擴大照顧租屋族。
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回應工總白皮書 國發會：與施政方向一致
20日發布的《2024工總白皮書》首度納入十大產業意見，提出七項重塑臺灣產業在國際定位的關鍵策略，呼籲政府應正視產業的建言。國發會20日傍晚率先回應表示，白皮書的核心建言與政府打造「國家希望工程」施政方向一致，期盼在工總的支持下，一起攜手為「臺灣的曙光、國家的希望」共同努力。
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持全球菁英卡 在台1年可永居
行政院19日拍板「國家人才競爭力躍升方案」，透過培育國內人才與全球攬才解決缺工難題。國發會年底前將提出《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案，新設「全球菁英卡」制度，給予年薪600萬元以上的專業人才居留一年即可申請永久居留、配偶可申請個人工作許可、尊親屬可無限制停留等優惠，盼在全球人才爭奪戰中取得競爭優勢。
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NBA前巨星魔獸拿到「就業金卡」 期盼更熟悉台灣
NBA前巨星魔獸霍華德（Dwight Howard）近期宣布加盟亞洲巡迴賽TAT，並於昨（29）日已申獲台灣就業金卡，幫助推廣國際交流。事實上，霍華德以自身卓越的籃球成就，在職業生涯多次入選NBA全明星賽、2008年奧運金牌的美國籃球隊，而霍華德今年再次來台參加亞洲巡迴賽TAT，此一賽事將使他與台灣球迷和球員有更多的交流機會，也讓他持就業金卡在台權益無後顧之憂。
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擴大攬才能量 國發會要吸引數位牧民來台Long Stay
行政院經濟發展委員會18日舉行首次會議，為了擴大攬才能量，除了修法讓國際特定專業人才(全球菁英簽證)從3年縮短至1年拿到永居外；國發會主委劉鏡清會後召開記者會表示，要吸取「數位牧民」來台Long Stay，不僅較快補足台灣人力需求，還能吸引數位牧民來台消費、觀光等，現在已在英國等地投放廣告，「希望每10萬人裡能留下1萬人進來」，讓台灣在國際上的能見度大幅提高。
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攬國際專才 就業金卡破萬張
為善用國際經驗、達到建設台灣的目標，總統賴清德8日宣布擴大全球攬才行動，承諾以擴大核發專業領域就業金卡、放寬適用範圍、提升來台生活誘因、優化僑外生便利措施等作法，對外延攬專業人才。
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補人才 跨部會鬆綁僑外生留台
為強化企業在台的投資動能，加快協助補足人才缺口，成為跨部會協作的重點任務。國發會表示，延攬僑外人才為推升產業發展競爭力的關鍵，將持續鬆綁留臺規定以強化誘因，在高階人才部分，參酌日本新設「特別高度人才（J-Skip）制度」，允許具碩士學位以上或高階技能、具有一定收入者，最快一年後可申請永久居留。
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工商社論》「草船借箭」的攬才計畫非長久之計提高生育率才是正辦
經濟部長郭智輝日前在華府參加「選擇美國投資高峰會」時表示，因應2040年台灣產發展約需要40～50萬的國外人才投入國內高階製造業，考量台灣少子化，能夠培養出來的精英不足，經濟部將研擬「草船借箭」攬才計畫。郭部長以三國演義的草船借箭為題，讓人耳目一新。
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攬才專法擴大身障及長照服務 學歷折抵暫卡關
立法院17日初審通過外國專業人才延攬及僱用法修正草案，外國專業人才在台合法累計居留十年者，可適用身心障礙與長照的部分服務項目；但對外國專業人才學歷折抵連續居留年數的部分則卡關，保留送交黨團協商。
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疑衝擊國內就業 攬才專法在台學歷折抵卡關
立法院經濟委員會17日初審通過「外國專業人才延攬及僱用法」部分條文修正案，增訂取得永久居留的外國人才滿足一定條件，可適用我國身心障礙及長照的部分服務。不過在外國人才在台就業申請永久居留時，可將在台學歷納入折抵續留時間的相關條文，因國民黨立委鄭天財質疑「專業工作」定義甚廣，恐排擠國內就業，暫時卡關。
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AI人才缺口2.5萬人 國發會提出三解方
AI人工智慧、高速運算等新興科技應用需求攀升，不僅帶動外銷訂單、產業用電，人才缺口也成了科技業、製造業備受挑戰的議題；國發會副主委高仙桂22日於立院經委會上提出三解方，包括培育高教人才、產學共育、延攬外國人才三方面著手，由於人才稀缺且缺口大，高仙桂表示，不論人才從哪方面來，國發會的態度都是「愈多愈好」。