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以下是含有獎酬的搜尋結果，共131筆
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《觀光股》五福10月營收衝新高 營運動能續旺
旅遊業者五福(2745)在實體與數位雙引擎帶動下，2025年10月自結合併營收達8.49億元，月增達20.64％、年增達29.22％，刷新歷史新高。累計前10月合併營收74.16億元、年增15.82％，續創同期新高。
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臺銀、土銀 加緊升級財管2.0
國營銀行加緊升級財管2.0腳步。據統計，臺灣銀行、土地銀行資產達億元以上的高資產客戶，合計超過千人，臺銀積極向金管會申辦高資產業務，土銀則預定於2026年第一季送件申請，兩銀行均表達前進亞資中心區的強烈企圖。
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新聞分析－財管2.0大潮來襲 創新商品是致勝關鍵
兩大國營銀行跟進潮流，規劃前進亞資中心發展高資產財管市場。靠著品牌知名度、既有客戶的支撐，來勢洶洶，惟就時間點、待遇獎酬機制乃至商品設計而言，相較於民營、外商乃至轉型中的泛公股業者，挑戰並不低。兩大銀行在台灣金融市場的優勢，集中在企金領域，如何運用亞資中心的特殊政策，開發從企金串聯到個金的完整服務，實為當務之急。
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WTW：技能給薪 搶數位人才關鍵
受惠AI需求，台灣今年GDP成長率可望成亞洲四小龍之首，儘管總經數據亮眼，企業在「人力資源決策」上卻出現保守訊號。外商顧問公司WTW指出，與去年底相比，凍結、遞延及決定不在今年調薪的公司比率皆呈上升趨勢，整體而言，預期明年台灣企業調薪幅度比起今年的3.8％微增至4％。
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台企賺翻卻不加薪？WTW預期明年調薪幅度
受惠AI需求，台灣今年GDP成長率可望成亞洲四小龍之首，儘管總經數據亮眼，企業在「人力資源決策」上卻出現保守訊號。外商顧問公司WTW指出，與去年底相比，凍結、遞延及決定不在今年調薪的公司比例皆呈上漲趨勢，整體而言預期明年台灣企業調薪幅度比起今年的3.8％微增至4％，惟科技製造業的今年固定薪首次超過產業平均值，反映市場對科技人才需求仍旺。
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AI新霸主！專家點名「下個馬斯克」 曾低調來台、黃仁勳也巴著他
OpenAI近幾週陸許與輝達、甲骨文與高通達成重大協議後，13日再度宣布將與博通合作，共同打造與部署10吉瓦客製化人工智慧（AI）加速器。財信傳媒董事長謝金河在臉書發文指出，OpenAI執行長山姆．奧特曼（Sam Altman）正是「下一個改變世界的巨人」，他預言未來能呼風喚雨、影響全球的超級明星，非奧特曼莫屬。
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信義房屋首創房仲體驗日 AI賞屋、商圈任務一次玩透
在人才競爭激烈的時代，許多青年對未來職涯選擇充滿疑慮，特別是不動產與業務性質的工作，雖然薪酬與發展潛力具吸引力，卻因陌生感與高挑戰度，常讓年輕人卻步。因此，信義房屋今年首創「先玩再說！信義房仲體驗日」，以「先體驗，再決定」為核心理念，邀請對房仲職涯感興趣的青年用半天時間，沉浸式體驗房仲「銷售」、「AI工具應用」、「商圈開發」等真實工作日常。
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主題式ETF 多元題材報酬香
受惠政策、產業趨勢，加上聯準會降息助攻，海外主題型ETF績效亮眼，四大主題的國防戰略、人工智慧、次世代通訊、電動車ETF，今年以來表現持續優於大盤指數，突顯主題式投資優勢，衝刺超額報酬。
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KPMG企管董事總經理謝昀澤 做企業數位夥伴
數位轉型近年是企業重要課題，KPMG安侯企業管理股份有限公司董事總經理謝昀澤表示，KPMG與企業往來時，強調的是並非「做完就走」，而是「一直都在」，不只是客戶的救火隊，更是長期的數位守門人。
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KPMG：銀行永續揭露挑戰大
KPMG昨（3）日發表《全球銀行永續揭露報告》指出，儘管全球有高達91％的銀行已公開承諾邁向淨零排放，實際揭露行動卻明顯落後，僅48％的銀行揭露其財務碳排涵蓋的授信組合比例金額，且57％的銀行氣候數據落後財報至少一年，凸顯銀行業在永續揭露上仍面對很大的挑戰。
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AMC助攻 創控今年營運成長可期
創控科技上半年營運表現，雖受新台幣升值及一次性費用影響，第二季獲利承壓，整體上半年每股稅後淨損0.22元，不過，該公司表示，在先進製程持續提升對AMC需求下，市場仍看好，該公司全年營運仍可望維持在成長軌道。
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周周開新店 王品徵才腳步加速
瞄準第四季聚餐旺季，王品集團年底前將拓點20家，且9月周周有新店開張。因應展店需求，王品集團擴大徵才，預計於9月8日、9日及12日深入六都舉辦聯合招募，招募職缺以燒肉、火鍋及中餐品類為主。
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王品第4季大徵才400人 9月連辦3場大型招募
瞄準第4季聚餐旺季，王品集團1讓宣布下半年預計開出近20家門店，全品牌將釋出300名職缺，啟動擴大徵才活動，9／8、9／9及9／12深入六都舉辦聯合招募，招募職缺以燒肉、火鍋及中餐品類為主。鍋物品牌為例，儲備店長、主廚起薪46,000元起，通過培訓考核，加上晉升調薪、每月績效獎金等，平均月薪上看9萬。
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桃捷離職率高達4.8％ 明年調薪盼趕上雙北、留才
桃園大眾捷運公司員工流動率高淪「員工訓練所」，桃捷公司坦言今年上半年離職率仍達4.8％，主要離職原因仍是薪資福利，離職員工7成轉至民營或國公營事業，規畫明年全面檢討薪資結構及津貼，並持續優化相關福利留才。
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《半導體》創控H2旺季續揚 今年營運仍看升
半導體氣體分子污染物（AMC）監控設備廠創控(6909)2025年上半年營收顯著成長，然受新台幣強升影響轉虧。不過，隨著下半年進入產業傳統旺季，配合客戶出貨排程、驗收時間，公司目前在手訂單掌握度高，預期全年營收將維持成長、獲利亦可反映規模經濟效益。
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亞泥 首奪AREA企業治理獎
2025AREA亞洲企業社會責任獎（2025 Asia Responsible Enterprise Awards）6月27日於泰國曼谷舉行頒獎典禮。有別以往獲獎，亞泥今年以推動誠信經營、強化公司治理的具體行動，首獲「企業治理獎」（Corporate Governance）肯定，此次得獎為亞洲水泥第七度獲頒AREA獎項，展現企業在治理透明、誠信文化與永續管理上綜合成效。
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關貿：今年營運穩中向好
關貿網路（6183）13日召開股東會，董事長張陸生表示，近年導入資安及AIoT等技術，強化內部研發量能，成為挹注成長的新動能，看好今年整體的營運「穩中向好」。
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鐵飯碗光環不再 公股銀 報考率、報到率雙降
公股銀行擁有穩定的薪資與福利，一向被視為「鐵飯碗」，但近年不僅報考率持續下滑，連報到率也出現下降情形。公股銀主管分析，受到少子化影響，加上年輕族群對於職涯發展觀念轉變，報考人數確實逐年減少，尤其國營銀行待遇不及民營銀行、泛公股銀行，報到率下滑更明顯。
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兆豐投信再加入 台灣人才永續行動聯盟
面對全球ESG浪潮興起，企業對人才社會責任日益重視，兆豐投信秉持「人才是企業最重要資產」的經營理念，宣布再次加入「2025 TALENT,in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，展現對人才培育與發展的堅定承諾，共同為強化台灣社會整體人才競爭力而努力。
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振宇五金績昂 續深耕居家修繕需求
振宇五金（2947）於日前召開114年股東常會通過三大重要案項：盈餘分配案、限制員工權利新股發行案及盈餘轉增資發行新股案，展現公司以永續經營為核心，結合獲利、人才與資本運用的綜合策略布局。