搜尋結果
以下是含有職場安全的搜尋結果，共184筆
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Coupang酷澎攜手勞動部推青年職涯探索 跨國企業經驗啟發未來新世代
美商Coupang酷澎響應勞動部勞動力發展署政策，協助青年探索職涯。繼今年8月與北分署青年職涯發展中心合作舉辦職涯講座與參訪活動，Coupang酷澎日前再次受邀在勞發署校園活動開講，與國立臺北護理健康大學學務處就業輔導組合辦，向青年學子分享跨國企業的職涯發展經驗與全球商務趨勢，鼓勵年輕世代勇於探索自我、開創未來。
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日月光投控治理再進化 以供應商安全、人才多元化提升企業韌性
全球半導體封測龍頭日月光投控今年的永續報告書，將核心聚焦於「以人為本」的價值實踐和「高標準治理」的體系強化。揭示公司透過治理架構升級、擴大職場安全邊界、推動人才多元化，以及深化智慧製造應用，全面構築面對複雜風險的營運韌性基石。
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國際趨勢－因應國際趨勢、建構以人為本的安全衛生職場
觀察國際趨勢，在疫情之後，國際勞工組織（ILO）明確指出「COVID-19大流行不僅對勞動世界產生嚴重影響，更證明勞動安全衛生的重要性」，因而提倡健全且具有彈性的職業安全與衛生機制。也因此，ILO於2022年將「安全和健康的工作環境」列為「工作基本原則與權利宣言」的一部分，正式將職業安全衛生列為與團結與協商權保障、強迫勞動禁止、童工僱用禁止與就業歧視禁止等四項並列為國際核心勞動基準。
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台北車站11月起增專責保全 鐵警護車每周700車次
台鐵台北車站大廳日前發生性侵案，加上半年來發生7起旅客暴力攻擊事件，台鐵公司研擬加強旅客與員工安全措施。台鐵公司表示，11月起再增補專責保全負責大廳與地下一樓巡查，另加強鐵路警察跨轄護車機制，由每周453車次增至700車次。
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第一金健康勞動力 獲肯定
第一金控視員工為最大資產，也是企業永續發展的關鍵力量，重視DEI（多元、公平、共融）及ESG（環境、社會、公司治理）的價值與實踐，除為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證的公股金融機構外，更積極推動友善婚育，透過生育補助、孕期交通津貼、「人工好孕假」等措施，近三年每年催生逾200名新生兒，連續三年榮獲勞動部職業安全署「健康勞動力永續領航企業」肯定。
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全方位守護員工福祉 合庫銀行獲國家職業安全衛生獎
合庫銀行長期致力於建構安全、健康、共融的工作環境，以實際行動落實「以人為本」的永續精神，勞動部於10月20日舉辦「國家職業安全衛生獎」頒獎典禮，合庫銀行榮獲「勞動健康特別獎」殊榮，充分展現公司在員工照顧及健康勞動力實踐上的卓越成果與領導力。
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桃園勞檢推AI姿勢辨識防傷
桃園市勞動檢查處力推科技守護勞工安全，引進AI影像辨識技術進行姿勢分析與風險評分，避免勞工姿勢負荷與肌肉骨骼傷害，首波在汽車組裝產業試辦，不但評估時間從1小時大幅縮短至幾分鐘，也降低主觀誤差，系統年底前上網，供外界免費上傳工作影片辨識職災風險。
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台北 女員工遭性騷 還被逼上性平課
中華電信分公司1名科長在今年1月尾牙時，遭女同事指控偷吻臉頰並報警處理，檢方日前依違反《性騷擾防治法》罪嫌將該科長起訴。不過中華電信工會16日抗議，這起職場性騷案疑似調查未迴避，懲處拖延、包庇，議員也揭露，還要受害的女員工去上性平課程，北市勞動局表示，相關資料將送交性別平等工作委員會審議，並依規定盡速辦理。
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桃園勞檢AI守護勞工：自動評估姿勢、精準抓出傷害風險
桃園市勞動檢查處力推科技守護勞工安全，引進AI影像辨識技術，進行姿勢分析與風險評分，避免勞工姿勢負荷與肌肉骨骼傷害，在汽車產業試辦，不但評估時間大幅從1小時縮短至幾分鐘，也降低主觀誤差，開創全國職場安全管理的數位化新里程。
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中華電信科長尾牙性騷案！工會批公司包庇拖懲處
中華電信分公司一名科長於今年1月14日尾牙時，遭女同事指控偷吻臉頰，女同事當場喝斥後報警處理，黃男日前也遭依《性騷擾防治法》趁機性騷擾罪嫌起訴。不過中華電信工會16日於台北市政府前舉行記者會，抗議該件職場性騷案，疑似調查未迴避、懲處竟還拖延包庇，北市府應立即開罰。北市勞動局表示，本案已受理並調查告一段落，相關資料將送交性別平等工作委員會審議，並依規定盡速辦理。
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台南職場性平案 14件開罰118萬
少子化嚴峻，女性在職場卻仍面臨懷孕歧視、不敢請育嬰假等隱性壓力；台南市政府勞工局2024年受理《性別平等工作法》申訴167件，審議認定14件成案，共開罰118萬元。其中有女員工懷孕後被雇主以不適任為由資遣，重罰30萬元；另有女員工請育嬰假後回歸職場卻被迫「北漂」，認定雇主刁難，開罰10萬元。
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吹哨者保護未溯及既往？廉政署：立院修法未明定 施行細則不得踰越母法
媒體報導，前新竹縣家畜疾病防治所技士戴立紳自首協助長官報假帳，獲判免刑但遭免職，質疑《公益揭弊者保護法施行細則》未溯及既往，並指廉政署質疑戴男動機「出於報復」，法務部廉政署今（7）日說明，立法院三讀通過母法《公益揭弊者保護法》就未訂溯及既往規定，施行細則依母法規範訂定，並無不當，已充分保障揭弊者權益。至於戴立紳案，廉政署強調依法調查、謹守分際，未有不當。
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苗縣府表揚職安優良單位 中油、群創及16位青年志工獲獎
苗栗縣政府30日上午舉辦「2025年度職業安全衛生優良單位暨職業安全衛生宣導青年志工表揚」由縣長鍾東錦親自主持，表揚獲得勞動部肯定的中油天然氣事業部北區營業處，以及積極投入職安合作的群創光電公司，另對仁德醫專年輕學生志工，協助縣內各級學校推動職安教育訓練與宣導，鍾東錦頒發表揚狀表揚。
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高市府驚傳職場霸凌醜聞！ 科長爆三字經伺候下屬
有網友近日在臉書爆料指出，「高雄市政府人事處某科長，殘害同仁，職場霸凌成立，只調離職位，未接受處分，天理不容，市長應給科長適當處分」。據悉，該申訴人不甘長期遭到直屬長官言語及行為霸凌，搞得身心俱疲。對此，高市府人事處證實此霸凌案成立，強調秉持公平公正原則處理職場霸凌申訴案件，以建構友善安全職場。
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高雄保全持利剪狠刺同事 妙齡女、6旬男緊急送醫
高雄市鼓山區今（20）日下午2時許發生一起驚悚的職場暴力事件！一名36歲陳姓男子因細故與21歲陳姓女同事、60歲梁姓男同事發生激烈口角，情緒失控下竟持剪刀攻擊兩人，造成陳女左腹、右手臂多處穿刺傷，梁男左肩、右手指也被刺傷，現場血跡斑斑。警消獲報趕抵，發現兩人意識清楚、生命徵象穩定，緊急包紮後送醫救治。
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電視台澄清「報導無偏頗」 江祖平微笑戳：希望您們沒女兒
江祖平日前驚爆電視台副總兒子龔益霆涉嫌性侵，雖男方嚴正否認，表示將以司法維護清白，但仍引來軒然大波，許多媒體都跟進報導；其中《女人我最大》的社群挖出江祖平過去和郭子乾的風波，遭網友指營造江祖平的負面人設，對此，《女人我最大》的社群稍早致歉澄清，江祖平也不忍了留言回應。
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電視台性侵風波 士檢分案偵辦
女星江祖平近日在社群平台發文，揭露女演員向她求助，指控遭電視台人員下藥性侵並拍攝不雅照。士林地檢署4日依媒體報導剪報分案，交由婦幼組專責檢察官許恭仁偵辦，檢察官已主動與內湖分局聯繫，後續將聯繫相關人士以釐清案情。
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江祖平轟電視台持續說謊 強調「沒人持續跟我本人聯絡」
有「台灣廣末涼子」封號的47歲女星江祖平最近常在社群網站上開砲，爆料電視台的某位工作人員涉嫌性侵、性騷擾。對此，三立電視稍早發出聲明，表示會持續跟江祖平連繫，盼案情早日水落石出，但今(4日)下午，江祖平再度打臉電視台，指出沒人跟她聯繫。
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快訊》兒遭江祖平影射性侵！三立高層龔美富回應「司法會還他清白」
八點檔女神江祖平，上月18日起替女演員出頭，揭露某電視台男員工涉及性侵，更公開對方的名字、局部照等，讓外界知道疑似加害者姓龔。被影射的三立電視昨宣布展開調查，而被點名涉性侵的龔男，其父親三立資深副總龔美富4日回應，自己會利害迴避，表示年輕人若做錯事，必須負責，但也相信司法會還給他清白。
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江祖平爆料性侵 怒揭電視台內幕
江祖平8月18日在Threads上曝光一名相識的「大特」（有台詞的特約演員）女演員向她求助，指控遭「電視台關係人士」性侵並偷拍的經歷，事發後男方還不知悔改。事隔15天她不忍了，2日晚間爆氣連發6篇文，喊話揭發內幕，3日早上直接公開該男局部照片，「希望他最後歸宿是牢房」。對此，三立電視昨發出聲明表示高度重視，已立即啟動調查機制。