以下是含有薪資中位數的搜尋結果,共200筆
主計總處今(10)日公布2025年9月最新薪資統計,全體受僱員工平均總薪資達 57,452元、年增1.85%;其中經常性薪資平均數為 48,110元,中位數38,632元。值得注意的是,高薪行業冠軍並非工程師或醫師,而是由「金融與保險業」奪下第一,經常性薪資平均數衝上「7」字頭,穩坐「天花板」。
主計總處14日公布8月薪資統計指出,8月電子零組件業加班工時創近45年最高,受僱人數更年增1.7萬人,半導體業一枝獨秀,惟紡織業、基本金屬、塑膠製品等傳產的僱用及加班工時皆呈下滑,對等關稅對傳產的衝擊已經浮現。
高考公務員薪水比我國薪資中位數高出許多,加上工作環境穩定,成為不少民眾求職的首選。一位服務了1年的28歲高考女會計近日表示,高考會計雖然薪水不錯,不過福利普通、工作內容大同小異,尤其最近工作量變多、內容有所更動,讓她覺得沒有希望和成就感,「真想離職去做服務業」,貼文曝光後引發熱議,許多過來人紛紛表示,最好先經過一般私人企業的磨練,再轉職進入公部門較佳,「妳就會覺得公職再怎麼累,不及外面的一半」。
今年國慶演說,賴清德總統細數數據,並拋出「新AI十大建設」、「台灣之盾」,對此,國民黨智庫副執行長凌濤直言,他在數據及口號中,看到很深的矛盾,並舉出3事強調,民進黨心虛之情、束手無策顯而易見。
雖然許多人都希望工作「錢多事少離家近」,不過往往得做一些取捨。一位女子近日表示,她家32歲長輩月薪10萬元,但工作繁重每天加班、工時長達12小時,就算她不斷鼓勵對方跳槽加薪,長輩卻怕跳槽後薪水不如意,讓女子忍不住求助,「我能怎麼說服他試試看其他工作呢?」,貼文曝光後引發熱議,許多網友紛紛勸退,認為她家長輩的薪水,已超過今年前7月平均薪資4萬7651元、薪資中位數為3萬8291元,跳槽後薪水不一定能更進步。
青埔重劃區是桃園房市近年最具代表性的明星區域,最新綜所稅統計薪資中位數排行更顯示,桃園最富里當中,青埔就佔前十中的五名,而且前三名全由青埔包辦,有在地人表示,20年前青埔什麼都沒有,如今竟然成功大翻身。
青埔重劃區是桃園房市近年最具代表性的明星區域,最新綜所稅統計薪資中位數排行更顯示,桃園最富里當中,青埔就佔前十中的五名,而且前三名全由青埔包辦,有在地人表示,20年前青埔什麼都沒有,如今竟然成功大翻身。
行政院主計總處昨(10日)發布5月薪資統計,全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)經常性薪資平均數為4萬7796元,月增0.08%,年增2.88%;獎金及加班費等非經常性薪資1萬4106元,合計後總薪資平均數為6萬1902元,月增11.56%,年增7.20%。相關數據曝光後,引發網友熱烈討論,但不少人直言「又是我拖累平均薪資了」、「越來越遙遠」。
環境部與104人力銀行合作完成2025上半年的《綠領人才就業趨勢報告》並於4日發布指出,今年1月至4月平均每月4017家企業有綠領人才需求2萬1770職缺,薪資中位數達4萬元、較整體職缺3.8萬元高出5.3%,還有30%綠領職缺要面議(4萬元以上),也較整體的15%來的高。
上市金控公司非主管職員工2024年薪資平均數和中位數,排名前面的公司,除員工薪資亮眼外,配息表現也不俗,7家金控配息率都有45%以上,最高有近8成,主要來自去年金控獲利成長,回饋股民也回饋員工。
金控「金飯碗」排行榜出爐,根據公開資訊觀測站6月底公布資料,14家上市金控中,兆豐金以平均年薪170.5萬元,奪下2024年非主管職全職員工薪資冠軍;若從年薪中位數來看,由合庫金以145.2萬元居首。另觀察平均年薪年增率,凱基金以21.56%調幅居冠,中位數薪資調幅是元大金20.43%最高。
最新113年上市櫃公司非主管員工薪資中位數出爐,上市公司以聯發科的343.8萬奪冠,上櫃公司則由信驊的400.4萬稱霸,綜觀排行榜前30名,依然以半導體產業為主,其中上市公司的排行只有第十名的長榮非半導體業,上櫃公司前十名中有7家都具有半導體背景。
搭上AI熱潮、半導體股好薪情,股王信驊113年非主管全時員工年薪中位數艷壓群雄,不僅以400.4萬元霸榜上櫃公司冠軍,更遠超過上市第一名聯發科的343.8萬元;半導體廠員工成為最大贏家,以上市前十名來說,就有九檔為半導體股。
上櫃公司員工「薪」情好!櫃買中心6月30日公開2024年度本國上櫃公司非擔任主管職務之全時員工薪資資訊,其中上櫃公司非主管全時員工薪資中位數,再次由股王信驊以400.4萬元蟬聯冠軍寶座,擺脫去年半導體景氣低迷陰霾,較去年大增逾36%,原相、力旺則分別以286.4萬元、271.8萬元緊追在後,薪資水準也皆優於去年。
高通膨時代來臨!有人說,現在錢不花掉,就會被物價吃掉,主計總處最新統計,今(2025)年4月工業及服務業全職本國籍員工的經常性薪資(不含獎金與加班費)平均為5,0524元,經常性薪資為39,744元,10年前(2015年)每人每月經常性薪資中位數為33,434元,增加了足足6,310元,看似薪水年年漲,物質生活其實沒有因此躍進。
美國和中國大陸於5月12日發表聲明,90天內暫緩課徵超高關稅之後,雙方主管經貿高層官員再於6月10日,經過20小時談判初步達成相互調降關稅共識,美對中課徵55%、中對美課徵10%。與此同時,美國紐約、芝加哥、費城、洛杉磯等許多城市,卻爆發以「No Kings(無王日)」為口號的抗議行動,其背後原因除反對川普總統種族政策,更聚焦經濟政策所造成的社會財富不均問題。
薪資是人們生活中最在意的問題,不少刻板印象認為醫生、工程師或是律師薪水最高。近日主計處公布2025年4月台灣工業及服務業全職本國籍員工的經常性薪資,平均為50524元(不含加班費、獎金),同時列出薪水最高前5名,其中金融、保險業勇奪冠軍,月薪更來到6位數。
主計總處11日公布薪資統計指出,受AI應用及因應美國關稅政策提前備貨影響,4月半導體所屬的電子零組件業加班工時創46年最高,全體平均月薪年增率3.22%也寫下近26年同月最高,調查顯示今年會加薪的廠商比率32.5%,研判還會更高一點,有機會創近25年最高。
拉貨潮好猛!主計總處11日公布4月勞動市場相關統計,受關稅實施前拉貨潮影響,4月製造業加班工時17.8小時,創8年半來新高,其中半導體為主的電子零組件加班工時27.9小時,創下有統計以來新高。這「代價」當然不斐,整體平均加班費2423元,為歷年同月最高。
男女同工不同酬嗎?主計總處公布11日依受僱員工個人特性公布經常性薪資中位數,求職市場確實有這樣的現象;調查指出,今年 1至4月女性全體受僱員工經常性薪資中位數平均為3萬6046元,男性為 3萬9922元,兩性的薪資差距為3876元;若與上年同期比較,女、男性分別增加3.17%及3.27%,顯示男女薪資差距持續擴大中。