以下是含有離職人數的搜尋結果,共37筆
過去公務員工作穩定、待遇佳,被認為是「鐵飯碗」,現今不少公務員自嘲鐵飯碗生鏽,甚至變成「壓力鍋」,都會區感受尤深。雙北、高雄不少現職、離職公務員大喊公務環境今非昔比,現今民意高漲、壓力沉重,除少數混日子摸魚,大多數願作事的公務員除了犧牲生活品質,還得忍受民代羞辱或民眾投訴,甚至動輒吃官司,待遇不見得比民間好,加上年金改革削弱公務員退休保障,不少人大歎不如歸去。
美國將迎來史上最大規模離職潮。在川普政府推動的「延遲辭職計畫」下,超過10萬名聯邦員工將於週二(30日)正式辭職。與此同時,國會必須在30日通過臨時預算以避免政府關門,白宮已下令各聯邦機構擬定大規模裁員備案,以防兩黨談判破裂。
國發會推動「幸福職場」計畫,以行動打造幸福感的工作環境,國發會主秘張朝能強調,要讓同仁有成就感、有自我成長的可能。未來將進一步開啟接班人培訓機制,邀請想要一起共享幸福的人加入公務體系。
素有「最美檢察官」封號的新北地檢署檢察官陳漢章,近日傳出已遞交辭呈,預計最快將於8月離職。據了解,今年新北地檢已有9名檢察官申請離職或轉任律師,創下該署歷年最高紀錄,也成為全台單一地檢署一年內檢察官出走人數最多的一次。即便月薪上看21萬元,仍難挽住檢察官離心。
台東醫護人力長期不足,受全台護理師離職潮影響,身為地區醫院的東基困境加劇,今年已連續4個月都有護理師離職,即使如此仍有許多護理人員依然堅守第一線,東基護理師日前透過影片分享「手術室工作非常辛苦,但看到病人平安康復就是最大的動力」,感動在場護理人員。
據路透社取得資料顯示,美國農業部逾1.5萬名員工已接受川普政府優退方案,約占該部門員工總數的15%。其中包括2月離職的3,877人與4月離職的11,305人。
護理人力流失危機持續延燒,台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳今(14日)指出,自從衛福部3月公布全台護理師平均薪資達7萬多元後,加上醫療暴力頻傳,導致護理人員近期出現快速離職潮,上月離職人數高達548人,創近5年單月同期新高。PTT鄉民反諷「就不能吃苦當吃補、做功德嗎?」
桃園市副市長蘇俊賓27日在行政院會指出,護理人員離職率連年提高,到2023年已達12%,但衛福部去年底竟將近5年護理人員空缺率及離職率統計資料下架,他以12%離職率推估每年流失2.4萬人,但護理相關科系畢業生僅1萬餘人,供需嚴重失衡,強調離職率是否趨緩是計畫成效重要指標,不能因為被批評就蓋牌!
桃園市副市長蘇俊賓27日在行政院院會指出,護理人員離職率連年提高,到2023年已達12%,但衛福部去年底竟將近5年護理人員空缺率及離職率統計資料下架,他以12%離職率推估每年流失2.4萬人,但護理相關科系畢業生僅1萬餘人,供需嚴重失衡,強調離職率是否趨緩是計畫成效重要指標,「不能因為被批評就不公布數據啊!」
美國總統川普與億萬富翁馬斯克推動聯邦政府改革,導致大量了解政府運作內幕與熟悉人脈的聯邦雇員失業。美國國家安全與情報專家對此警告稱,聯邦政府人事動盪為俄羅斯、中國等對手招募情報線人提供了前所未有的良機。
全台醫院近期急診壅塞,傳出醫護人員離職潮,不過台中市山、海線地區多家私人醫院,今年紛紛祭出績效獎金或津貼,留下護理人才,更有醫院新進人員高於離職人員2.5倍,醫護人員不減反增,成功守住這波離職潮。
護理人員不足,導致急診雍塞,各醫院均出現病床難求的困境,衛福部提出三大短期因應策略,包含醫學中心強化院內病床調度、加強區域醫院聯防機制、強化民眾分級就醫資訊,民怨依舊難息,網友怒批作法等於沒有。台大醫學院教授、中研院院士陳培哲直言,賴政府的官員都是工具人,衛福部也一樣,這些人都是可有可無;他同時也呼籲還是社會要重視護理人員的專業與辛勞,不是只要認可醫師。
各公股銀積極留任優秀員工,強化透明且公平的升遷機制與績效考核辦法,避免年資成為升遷主要考量依據。公股銀高層分析,國內少子化、後疫情時代及年輕一代求職觀念等大環境因素,人才市場已漸質變,現階段各產業人力市場也都普遍存在徵才不易及缺工問題,因此可能與整體大環境因素有關,但也會積極留才。
立法院會今(31日)三讀通過《就業服務法》修正案,年滿80歲或70至79歲患有癌症2期以上者,得免巴氏量表評估,聘僱外籍看護。藍委張嘉郡透露,總統大選期間她向國民黨候選人侯友宜獻策,如今兌現政見,證明國民黨說到做到,是真正照顧社會各族群的政黨。國民黨立委王鴻薇視此案為她第一項政見,直指照顧離職人數每年已逾15萬人,還曾發生家屬因要求開立巴氏量表遭拒而毆打醫師的事件,期盼藉修法解決民生需求。
美國投資銀行高盛分析師認為,候任總統川普(Donald Trump)上任後,有90%的機率會對中國進口產品徵收全面關稅,認為如此做法可能會對美國工業產生重大影響,提高成本、促使中國採取報復行動,並引發全球市場的不確定性浪潮。
最新報告顯示,美國今年迄今執行長離職人數創歷史新高,包括晶片巨擘英特爾、飛機製造商波音、咖啡龍頭星巴克與運動品牌耐吉主帥都換人做。為了因應不確定狀況,企業經常指派臨時領導人接手業務,藉此訓練他們並減低衝擊。
最新報告顯示,美國今年迄今執行長離職人數創歷史新高,包括晶片巨擘英特爾、飛機製造商波音、咖啡龍頭星巴克與運動品牌耐吉主帥都換人做。為了因應不確定狀況,企業經常指派臨時領導人接手業務,藉此訓練他們並減低衝擊。
台北市長蔣萬安喊出大都更時代、推動「都更八箭」,但主掌都更和危老重建業務的北市都市發展局近3年缺額嚴重,缺錢也缺人。都發局20日邀集都更危老較多的6都,共同研議「都市更新及危老重建績效獎金」向中央提出申請,新北市、台中市皆表示有意願一併向中央爭取,桃園市則有待研議。
近來公務單位屢傳霸凌事件,國民黨立委柯志恩今日表示,日前國科會也傳出霸凌,即科政中心每年離職人數超過40人、離職率達3成,要求國科會在1星期提出報告,最後國科會僅以半頁書面資料說明,調派都沒有無違反員工意願,讓人無法接受。
勞動部基層同仁霸凌案,引爆全民怒火,新北市議員劉美芳今天(12日)揭發,現任台北市內湖警分局長蕭惠珠任職新北市警察局訓練科科長期間,長期霸凌同仁,導致該科21名警員竟有11人請調或提前退休;劉美芳說,受害人難以透過正常管道求得救濟,使得他們的聲音難以被聽見。對此,蕭惠珠親自發聲明強調,陳情內容與事實極度不符,「本人至感遺憾」。