搜尋結果
以下是含有面試問題的搜尋結果，共08筆
-
法律觀點－面試官問我MBTI要回答嗎？談談面試問題的違法紅線
「你是I人還是E人？」來自韓國的16型人格測試MBTI紅到台灣，除了當成自我性格剖析、認識新朋友的熱場話題之外，部分公司也開始嘗試使用MBTI的測驗結果作為篩選求職者的工具。有面試官在面試時詢問：「你的MBTI是什麼？」或是要求求職者在履歷上填寫自己的MBTI，引發到底哪一種MBTI類型最受企業歡迎的討論。
-
建置AI教練 凱基奪數位轉型鼎革獎
凱基銀行推動數位轉型有成，將AI導入人資管理，協助主管更精準評估求職者與職位的合拍度，更建置「個人發展AI教練」，打造個人化學習地圖，榮獲《哈佛商業評論》第五屆數位轉型鼎革獎頒發「人資管理轉型獎大型機構組楷模獎暨AI應用特別獎」殊榮，顯示凱基銀行在AI驅動數位轉型上的卓越表現。
-
《哈佛商業評論》數位轉型鼎革獎 凱基銀效率亮眼AI教練獲肯定
凱基銀行推動數位轉型有成，將AI導入人資管理，協助主管更精準評估求職者與職位的合拍度，更建置「個人發展AI教練」，打造個人化學習地圖。此外，設計一站式管理平台，整合各類制度流程，並由AI回覆工作相關等常見問題，讓新進員工有效率的取得所需資訊，大幅提升員工體驗，有效協助主管管理團隊，因而榮獲《哈佛商業評論》第五屆數位轉型鼎革獎頒發「人資管理轉型獎大型機構組楷模獎暨AI應用特別獎」殊榮，顯示凱基銀行在以AI驅動數位轉型上的卓越表現，備受各界專業評審團肯定。
-
NBA》太陽不希望畢爾下季回歸 甚至當作選新帥「考題」
根據鳳凰城當地記者甘巴多洛6日爆料，太陽目前不僅想要趕緊完成杜蘭特交易案，更明顯表達不希望畢爾下個球季繼續回歸球隊，甚至還把應該要如何處理畢爾的未來，當作先前選擇新任總教練的面試問題之一，如今這也變成太陽新主帥奧特與新總管格雷戈里最頭痛的難題。
-
超過90％的企業使用AI篩選面試者 你準備好了嗎？
據公眾號「世界經濟論壇」報導，高盛集團（Goldman Sachs）在2024年的實習項目中收到了315126份申請。同年，谷歌收到了300多萬份申請，麥肯錫收到了100多萬份申請。2014年至2022年，印度中央政府職位的申請數量更是高達2.205億。
-
易烊千璽拋開偶包接演腦麻青年 陸媒譽「開年最細膩的電影」
據《新週刊》報導，電影《小小的我》2024年12月27日公映。據燈塔專業版數據，截至1月3日，《小小的我》票房突破5億元（人民幣，下同）。監制尹露、導演楊荔鈉、編劇游曉穎，還有主演易烊千璽、林曉傑、蔣勤勤、周雨彤等，直面腦性麻痺患者及其家庭，為觀眾講述了一個關於和解、蛻變與新生的故事。故事裡摻雜了苦水與淚水，又在人生無數的眼淚背後，透出笑與樂。
-
AI面試優點多 大量節省時間成本
AI面試對一的般求職者來說，從與人的互動，變成面對冷冰冰的機器，彷彿像一台大型「測謊機」，如何因應日益普遍的AI面試，銀行給重點建議。
-
「針掉大海怎撈出」求職者神回應被錄取 兩派人吵翻
很多公司面試時會考員工的應變能力，大陸一間公司的面試官詢問「針掉到大海要怎麼拿出來？」其中一位求職者回「應先考量此事對後面決策的影響，沒影響就不必浪費時間撈針」，並舉實例說明，最後順利錄取，引起網友討論，有些人認為題目太刁鑽，有些人則認為現在死讀書的人太多，這樣反而能篩選出腦袋靈活的人。