生理假被刁 半薪也不敢请

劳动部释出大利多，粉领族每年多3天半薪生理假，民眾反应两极化，有人「很有感」，认为多出的3天半薪生理假很实惠；但也有人哀怨表示，根本不敢请生理假，有给半薪也没用。

多3天 部分女性有感

劳团也不以为然表示，劳动部不要只是在选前一直丢出「小确幸」，很多重要的劳工政策例如医师纳入《劳基法》、劳工全面周休二日也亟待推动。

在银行上班的陈小姐说，那个来的时候，肚子都痛到要在地上翻滚了，每月固定都会请1天生理假，病假1年就去了12天，如果哪天有突发状况，需要请长时间病假，很怕不够用，多3天生理假还有半薪，对她来说很实用。

被疑找麻烦 多数放弃

不过服务业的王小姐，就没那么幸运了，她曾经开口跟老板说要请生理假，马上被老板白眼，认为员工们都没有请生理假，质疑她是故意找麻烦，最后她摸摸鼻子，放弃请生理假的权益。

妇女新知秘书长林秀怡也提到，就算雇主碍于法令让女性劳工请生理假，但工作上也有可能对劳工刁难，这也是为何女性劳工普遍不敢请生理假的原因。

台湾劳工阵线协会秘书长孙友联则认为，劳动部提出「小确幸」，相信没有任何人会反对，但劳动部如果只是会一直丢出小确幸，重大的劳工政策裹足不前，劳工真的会感激吗？

工总：勉强接受 别浮滥

工总秘书长蔡练生表示，企业对员工适度关怀是必要的，因此若已超过30天病假后，再给3天生理假半薪，企业勉强可以接受。只要员工别过于浮滥就好了。

中小企业理事长林慧瑛则表示，不反对放生理假，但不知是不是因为选举到了，放假的支票一直在开，增加企业的成本，预计会出现企业反弹的声音，且企业目前经营已经很辛苦了，这样无限上纲的放假，会减少企业竞争力，政府应好好思考这个问题。