宝成解释,这起事件是因越南政府改变当地社保政策,其中原本员工离职12个月后即可领取社保金,新的社保法修改为要达到男性60岁、女性55岁退休年龄,员工才可以领取。由于越南宝元鞋厂在当地规模较大,政府专程派员到厂区举办宣导说明会时,引发部分员工对政府新修订条文反弹。
针对部分员工採取非法怠工或罢工的方式表达诉求,宝成强调,过程中没有发生暴动或是伤亡,厂房设备也没有被毁损,为避免少数情绪不满员工影响整体厂区安全及生产作业,越南宝元鞋厂主动在27日、28日宣布不上班,昨恢復正常上班时,仍有少数情绪不满的员工干扰正常生产作业,甚至自行走出厂区以抗议越南政府新修订的社保条文,使得工厂营运因而中断,并影响交通,一度堵塞厂外主要路段。
宝成表示,厂区所有员工的福利制度,均依照越南政府相关法令规定办理,并保障所有员工应有权益,罢工员工的不满情绪来自于对越南社保政策的修订,没有向厂方要求增加员工福利及退休福利,因此越南宝元鞋厂除藉由工会予以劝导,已将员工陈情书向政府相关单位反映,及送交胡志明市国会代表,希望透过政府部门及工会与员工直接沟通,避免员工因对法令的误解或不满,影响厂区正常营运。
#越南
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