推荐书:《从A到A+:企业从优秀到卓越的奥秘》
◎我读我思:
《从A到A+》第一次是在2003年坐飞机时看的,多年来看了很多次,对于决策管理有很大的启发,让我思索如何从不好的状况向上提升,更进一步从平凡到优秀,再从优秀到卓越。近年推动数位转型,对于书中提出组织变革的「飞轮效应」格外有感触,透过三个动能推动转型变革。首先、任务分派绝对是「先找对人,再决定做什么」。其次领导人必须以身作则鼓励大家说真话,再遇到问题时反求诸己,沈浸下来思索如何做得更好。最后则是打造负责、有热忱的组织文化。
推荐书:《从A到A+:企业从优秀到卓越的奥秘》
◎我读我思:
《从A到A+》第一次是在2003年坐飞机时看的,多年来看了很多次,对于决策管理有很大的启发,让我思索如何从不好的状况向上提升,更进一步从平凡到优秀,再从优秀到卓越。近年推动数位转型,对于书中提出组织变革的「飞轮效应」格外有感触,透过三个动能推动转型变革。首先、任务分派绝对是「先找对人,再决定做什么」。其次领导人必须以身作则鼓励大家说真话,再遇到问题时反求诸己,沈浸下来思索如何做得更好。最后则是打造负责、有热忱的组织文化。
发表意见
中时新闻网对留言系统使用者发布的文字、图片或檔案保有片面修改或移除的权利。当使用者使用本网站留言服务时,表示已详细阅读并完全了解,且同意配合下述规定:
违反上述规定者,中时新闻网有权删除留言,或者直接封锁帐号!请使用者在发言前,务必先阅读留言板规则,谢谢配合。