奖金分三类 扣缴税率差很多

年末将至，各企业陆续发放年终奖金或举办抽奖。若为公司发给员工的奖金像是年终奖金、适用扣缴率5％；至于竞技竞赛与机会中奖的奖金，境内、境外居住者扣缴率分别为10％、20％。另外，政府的统一发票与公益彩券奖金扣缴率一律为20％。

所谓奖金有三种，包括公司奖金、竞赛与机会中奖奖金、政府彩券与发票奖金。

财政部指出，公司所发的奖金、津贴、补助款属于税制上的「非每月给付薪资及兼职所得」，依我国薪资所得扣缴办法规定，若公司全月给付总额超过84,501元，公司会自行扣缴5％，当员工隔年申报综所税时，奖金、津贴等仍计入综所税，但可以减除已扣缴税款。

举例来说，科技公司在2020年12月发给员工年终奖金30万元，依照规定需扣缴5％、即为1.5万元，而员工在2021年报税时，年终奖金也併入计税，假设该员工原本综所税负为10万元，但因为扣缴制度，该员工可减除1.5万元已扣缴额度、等于只要缴剩下的8.5万元税金即可。

所谓竞技竞赛像是企业、机关团体或是体育竞赛等，像是徵文、运动，技艺、智能比赛等项目，必须适用境内外扣缴制度。而民间机会中奖则是抽奖活动，像是尾牙抽奖的奖品也要扣缴，惟机会中奖的奖金、奖品价值低于2万元可以免扣缴。

竞技竞赛与民间机会中奖的奖金除扣缴外也要併入综所税课税，但是可减除已扣缴税款。而竞技竞赛的奖金可依照成本费用减税，最多可认列三成奖金为成本费用、等于仅七成奖金计入综所税。至于民间机会中奖需全额列入课税。

若是政府的统一发票与公益彩券奖金，属于分离课税方式，一律适用扣缴率20％，不用再计入综所税课税。

举例来说，我国员工参加企业尾牙抽中4万元的手机，则该员工必须扣缴4千元，而且申报综所税要列入4万元的机会中奖奖金、课徵综所税。若该员工同时中了统一发票头奖20万元，则发票奖金必须扣缴4万元，但不用再计综所税。