半导体旺 世界先进调薪10％

新冠疫情造成远距教学等电子产品需求增加，今年台湾半导体等电子科技业接单畅旺，数十万产业员工也跟着受惠，继台积电日前宣布结构性加薪20％后，晶圆代工厂世界先进也跟进母公司台积电调薪10％。倒是部分传统产业和服务业受到疫情影响，营运状况并不理想，不减薪就不错，为此至目前宣布调薪企业相对有限。

台积电日前宣布，自1月1日起，将对直接聘雇台湾地区正职且有参与员工分红的同仁进行薪酬结构的调整，固定薪资增加2成；半导体封测大厂日月光日前也有调薪动作，旗下高雄厂和中坜厂将依员工绩效表现，全面调整薪资，平均幅度约3％至5％。

世界先进昨宣布1月1日起将进行结构性调薪，对在台湾直接聘雇的所有正职员工每月本薪调高10％。世界先进指出，这次结构性调薪，不影响其他奖金的发放，包括年度例行性调薪及员工年终奖金、端午与中秋等年节奖金，员工分红也维持不变。调薪主要目的是提高固定薪资，让基层员工获得更高保障，同时强化薪酬竞争力，有助召募优秀人才。

公股银行今年多无结构调薪，但员工随着年资增长、晋升调薪还是有的，平均幅度在2.5％到3％之间，考绩优秀者最高可调8、9％；包含一银、合库、台企银与华银等泛公股银皆有晋升调薪；华银表示，除晋升调薪之外，该行还有专业检定加给最高达7、8％，优秀的员工甚至一年薪资涨数倍，成长速度飞快。

另王品也自今起调薪，时薪由163元调到170元，调幅4.29％，正职月薪2万9000元调到3万元，调幅3.45％。