限水停工 中市府3大措施助劳工

台中市劳工局针对受限水影响的企业及劳工权益，提供3大措施协助度过难关，「经济补助」最高补助2个月基本工资；「职业训练」全额补助劳工于缩减工时期间的参训津贴；及「短期就业机会」进用后每人每月最多可领1万2800元工作津贴，盼3项措施安定劳工生活。

劳工局长张大春说，台中市「供5停2」分区限水措施前，劳工局与经发局建立专案服务单一窗口，确实掌握企业停工或歇业，及受衝击影响的劳工人数。

为让因受限水影响而减班或停工的洗车业、餐饮业等劳工获得保障，劳工局提供3项措施，在经济补助措施部分，针对失业劳工提供「非自愿性失业劳工生活补助」，最高补助2个月基本工资。

符合弱势劳工资格，将协助「弱势劳工就业协助计画」，提供生活、住宿补助及就业奖励，每项补助最高6000元；减班休息期间，协助劳工申请劳动部「安心就业计画」，提供薪资差额补贴採按月发给，每人每月最高可领1万1000元。

劳工局鼓励企业与劳工在减班休息期间利用参训提升职能，协助企业申请「充电再出发」计画，全额补助企业劳工于缩减工时期间，参加训练并依训练时数补助训练津贴；劳工局将陆续推出各类职业训练课程，助劳工提升专业知识及培养第二专长。

劳工局推动「安心即时上工计画」，提供超过100个公部门短期就业工作机会，协助劳工在减班休息期间渡过经济收入递减困境，进用后每人每月最多可领1万2800元工作津贴。