后疫情时代企业责任

台湾新冠肺炎疫情在今年5月迅速升温，三级警戒维持长达两个多月，打乱企业与员工们的工作步调，即便日前降至二级，当公司重新安排商务活动时，除了规避因客户端发生的染疫风险，保护员工与家人的健康更是企业的社会责任。

保圣那集团经纬智库股份有限公司（MGR）总经理许书扬表示，面对疫情的影响，人力资源单位关怀员工身心健康，是微解封后的重要课题；先着重于教导员工如何减压，正视心理焦虑，从而提供具体防疫方案和防护设备，让员工处于安全的工作环境，降低疫情可能造成的身心危害。

互贵兴业股份有限公司总经理吴世坚建议，企业的商务活动可提供与会员工和客户COVID-19快筛检测，不仅能安心进行活动，也不会有防疫缺口的风险。因此，人力资源单位在规划企业内部员工工作场域的防疫商品需齐备，搭配每天温度、血氧浓度的监控与纪录，一周一次的快筛检测及高频率的消毒，自然能降低染疫机率，提升企业生产力与社会责任。