受到疫情影响,网购民眾大增,近期适逢双11年度电商购物活动开跑,劳动部职安署表示,近3年来每年针对货运业劳动条件劳动检查约1000场、违法率约10%,罚金约达500万元,违法最多的项次为超时工作、加班费未足额给付及出勤纪录表未核实记载,忧心双11的到来,恐怕使时常违反劳动法令的货运业违规更严重。
职安署指出,货运业劳工如超时工作、长时间疲劳驾驶,将影响劳工个人健康,更可能危及其他用路人安全,肇生公共意外,职安署除每年规画「汽车货运业劳动条件专案检查」及与交通部公路总局合作实施联合稽查外,并将货运业列为「重点检查对象」,请各地方政府优先实施检查,以加强监督。
职安署组长许莉莹说,汽车货运业劳动条件专案检查规画在今年9月至11月执行,检视过去3年违法项次,其中违法最多的项次为超时工作、加班费未足额给付及出勤纪录表未核实记载,每年违法率约10%。
劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛则说,虽依先前函释,疫情期间及事后的振兴可适用天灾、事变或突发状况的《劳基法》但书,但程序应符合《劳基法》规范,如要停止七休一,则应符合法令要求,应在24小时内通报地方政府,给付双倍工资并在一周内补休等,否则仍恐违法。
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