北市800家企业 未足额进用身障者

台北市有不少跨国企业与全国连锁业者进驻，北市义务进用身心障碍者机构达4000多家，居全国之冠，但其中仍有约800家未足额进用身心障碍者，甚至有500家一整年都未足额进用。

劳动局为此公布23间未足额5人以上企业，包括Yahoo！、DHL、DELL，连不久前为了与台积电合作而亲自来台的Intel，及去年发放40个月年终奖金的长荣海运都在榜上，劳动局呼吁，跨国顶尖企业儘速善尽社会责任。

根据《身心障碍者权益保障法》，私立学校、团体及民营事业机构无正当理由违反第38条规定，可处2万元以上10万元以下罚锾。北市劳动力重建运用处副处长黄毓铭说明，由于「无正当理由」在法律上属不确定概念，过于抽象，劳动局也曾请劳动部解释，能否订定裁量标准，但都没有结果。

劳动局长陈信瑜强调，身心障碍者的障别其实涵盖许多可能性，许多已足超额进用事业单位的人资也认同，他们能独立作业、具有专业知识技能，不该让想像中的障碍局限了他们的发展可能。她呼吁，进用身障者并非缴纳差额补助费即可免除相关社会责任，唯有正视问题、转换思维、积极进用，才是解决之道。