台铁企业工会不满交通部与台铁局未与基层充分沟通,将公司化条例送交立法院,日前发起五一劳动节「依法休假不上班」,目前有1万2000名员工响应,预估当天可瘫痪9成运能。交通部长王国材昨日与工会代表会谈,工会坚持撤回公司化草案再谈,王不同意,双方协商破局。
台铁工会及各分会理事长昨日上午与王国材共同举行「台铁局组织改革会谈」,原本预计会谈1个多小时,结果不到1小时就破局。王国材说,事前希望能理性沟通,但工会开头就要求把公司条例撤回才谈,他强调改革列车已经开到半途,不可能撤回。
台铁工会表示,交通部在会议上提出「了无新意的提案」或是「所谓的让步」,工会都完全无法接受。若交通部想方设法「对付」基层劳工及铁路工会,将更坚定立场。
王国材表示,台铁改革是全民期待,并坦言「比我预期的还困难」。他暗酸,工会希望交通部要尊重他们的意见,但交通部就是因为尊重,才导致公司化19年都送不出去,如果台铁做不到组织改革、落实安全,这样的服务谁会信任?这是一件对的事,他会坚定走下去。
台铁企业工会理事长陈世杰则批评,不需要资方虚偽的承诺,将持续推动五一劳动节休假不加班。据统计,台铁1万6000名员工里,已有1万2000人签署,且人数持续增加中,其中司机员达1300人,估可瘫痪9成运能。
陈世杰表示,王国材说要有诚意的协商,但一边在立法院审公司化条例、一边来跟工会开会,根本是两面手法,哪里有诚意?因此工会才要部长撤回条例再谈。他强调,工会很清楚谈判破裂后会背负的骂名,但他们期待换得真公平,若官方仍态度强硬,且想方设法对付基层劳工及工会,往后的国定假日,工会都会发起休假不加班。
王国材强调,五一不加班看起来是给交通部与行政院压力,但这样的压力不会让改革停止,反而是伤害到社会大眾对台铁的信任。
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